踔厉奋发笃行不怠 扬帆起航勇往直前

     【本网讯】365天加速奔跑，365个坚实脚印，回首一年的前行历程，一路奋斗一路歌……

       2021年，河南能源义煤公司义络煤业以“四个第一”发展理念为引领，深严细实抓安全，千方百计谋发展，全力以赴保接续，攻坚克难促生产，常抓不懈惠民生，打造高质量发展的主引擎。矿区呈现出健康高效、蓬勃向上的良好运行态势：一备一采两个综采工作面安全投用、提升运输系统改造步伐不停、矿井扩边提能紧锣密鼓、绿色矿山发展成效颇丰，迈出了建设现代化新义煤的铿锵步伐。

           红色引擎——激发内生动力

      党建是国有企业的“根”和“魂”，党建做实了就是生产力。按照上级党建工作总体方略，义络煤业党委主动扛起主体责任，扎实推进双融双促。重点突出一个引领、用好一个平台、营造一个氛围，大力推动各项工作不断迈上新台阶。以认真贯彻落实党建系列精神为引领，坚定不移贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及党中央各项方针政策，在新媒体平台设置【党建之窗】栏目，每日一题、每周一课等形式及时跟进，购买《论中国共产党历史》等书籍400余册，持续营造学的氛围。每月召开一次党建工作推进会，以“看”“比”“学”提升基层党务工作者的理论水平和业务素质，为干事创业奠定思想基础；以推进党支部两化建设为平台，围绕安全生产、扭亏脱困工作开展“比特色亮点，见两化实效”主题活动，推动党建工作与中心工作深度融合，互相促进。以“书记讲形势”、“党员做表率”、“业务包保领导进基层鼓干劲”等方式，向职工们讲目标、讲措施、讲责任、讲大局，传导“怎么办”，引导“怎么干”，切实把形势任务讲透，把机遇挑战讲明，把信心传递到每个职工身上。全年在区队共开展形势任务教育46场，进班组开展形势任务教育82场，全面激发起干部职工斗志和热情，营造出同心干事谋发展的良好氛围，为企业后续高质量发展提神振气。打造党史教育“移动课堂”赓续红色文化氛围，在今年的党史学习教育中，义络煤业党委采取多种形式，做到规定动作不走样，自选动作有特色。在矿区公众宣传平台提供各种高质量的学习内容，实现实时、高效教育目的。开展红色电影大放送、红歌大家唱、到红色基地参观、拍摄劳模微视频、党课微视频、书记上党课等活动，打造党史教育“移动课堂”。深挖义络红色故事，其中退休党员陶士英的感人事迹，在义煤公司党史学习教育宣讲活动中进行了巡回宣讲，并在河南各大媒体报道，登上了学习强国平台，树立了良好的企业形象，汇聚起企业高质量发展的强大精神力量。

            安全引擎——引领平安发展

       安全是最大的政治，安全是最大的效益，保安全就是保发展。将“三不四可”安全理念贯穿现场安全管理全过程。持续开展双重预防体系建设，对年度辨识评估辨识出的13项重大安全风险制定了精准的管控措施，确保重大风险可防可控。构建完善五级事故排查隐患治理体系，实现了隐患排查全天候、全方位、全覆盖，全年检查出隐患16804条，已全部整改完成。持续保持一级标准化矿井水平，按照“朴素+精品+人文”的标准化管理建设理念，强化计划管理，严抓精细管理，在做好矿井水处理、大气污染管控的基础上，对噪声、危废、固废全面排查处置，完成了矸石山综合治理工程，大幅提升矿井标准化水平。推行 “三会”叠加工作法，提高了现场安全系数；区队班前会采用“菜单式”管理，做到现场安全管理有的放矢；加强六型班组建设工作，形成了“43211+安全”班组建设管理法；采取薄弱环节管控现场提示法，每班更换悬挂内容，全力确保工作面安全生产。

           创新引擎——下足发展先手棋

       敢于创新、不畏困难，是义络的好传统。引进先进技术装备，2021年克服重重困难，坚定推进工艺变革。上综采、上综掘，实现大倾角三软煤层一备一采两个综采工作面安全运行，实施深浅孔注水注浆，推行锚网索支护，发展质量有了新提升。推进技术攻关，围绕矿井“三优三减三提”和安全生产，在矿井生产系统优化、支护和机电等方面，累计获得国家授权专利30项，先后完成创新成果130 余项，其中7项成果达到国内领先水平。研发的风水联动喷雾装置已在河南省煤炭系统推广，液压连锁抬棚装置已在西部地区推广使用，操作方便，为企业创造效益2600余万元。开展技能培训15次，累计培训1456人，完成师带徒14对，技能提升1120人。促进创新成果转化为现实生产力，确实解决安全生产中遇到的实际问题。做活健身提效，在井下，优化通风系统，改进提升运输，回收废旧物资约420吨，总计回收资金176.5万元；在地面，加大修旧利废，清理区队材料库，优化岗位薪酬待遇，推行地面合岗兼职，明确富余人员59人，退出高龄低效人员60人。让工资分配向井下一线倾斜，向效益好、效率高的单位倾斜，全力保证一线职工队伍的稳定。盘活闲置资源，完成新、老幼儿园租赁、矿属门面房的租赁3项，预计每年可回笼资金约130万元。开展校企合作培训，培训各专业技术工人117人次，争取国家培训资金58万余元。全年公司开展各类员工培训近6千人次，持续提升干部职工学习能力和业务素质。让每一个岗位都成为利润源，每一名职工都成为创效者，在全公司形成了建设现代化新义煤浓厚氛围。

           绿色引擎——推进可持续发展

       提出“创百年矿山，建美好家园”的企业愿景，实现原煤生产与环境保护的协调发展。着力解决制约企业实现高质量可持续发展的八项重点工程：35030综采工作面安装投运成功，持续加大绿色矿山建设力度，加快推进提升运输系统改造工程，斜井建设工程前期准备工作已完成；完成矸石山覆土绿化，实施矿井矸石零排放销售模式，矿井安全更有保障、环境更加宜人；产能核定由60万吨提升至90万吨，项目完成后可将产能逐步提升至150万吨，保障矿井可持续发展；构建防水闸墙，实施排水系统升级改造，减少李沟矿井水的影响，消除水害隐患；深部资源项目现已投资8.25亿，继2020年12月28日取得深部资源探矿权证书后， 2021年9月参与了《河南省宜洛煤田深部煤勘探报告》评审工作， 11月取得了《洛阳市自然资源和规划局关于<河南省宜洛煤田深部煤勘探报告>矿产资源储量评审备案的复函》，为义络煤业绿色可持续发展奠定坚实基础。

            和谐引擎——职工冷暖系心上

       该公司党委坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，持续把党史学习教育成果转化为实际行动。以“我为职工办实事”活动为抓手，组织实施系列“暖心工程”：推广实施首问负责制一站式服务，成立“娘家人”创客团队、义络“小家+”创客团队、EAP+安全创客团队，建立职工“爱心服务站”、“爱心理发室”、矿区文艺小分队、建立9个家属暖心群；冬送“暖心姜汤”、夏送清凉绿豆水、菊花茶、日常做“爱心缝补”；深入区队、班组开展 “一带一促”下基层活动，以拉家常的形式和职工面对面交流了解职工的困难和需求；为掘进队井下职工配备现场“暖心壶”，在机电队泵房现场配备“暖心洗手盆”，建成机修车间、运销中心的“小家+现场茶馆”；开展大病救助、日常救助、金秋助学活动，救助资金共计23万余元；争取政府资金将大渠南至工业区的百余米主干道进行了整修，把职工的“窝心路”变成了“自豪路”，节约资金一百多万元；对澡堂淋浴温控系统进行智能控温改造，让职工洗浴更便捷舒适，受到职工一致好评。此外，该公司还开展“清洁家园行动”，每周组织党员干部义务打扫街区，为职工群众营造干净整洁的工作生活环境，进一步增强了职工的获得感、幸福感、归属感。

       2021年——穿越了疾风骤雨、跨越了道道关口。风浪磨砺腾飞的翅膀，荆棘加速追梦的脚步，“义络人”在凛冽的寒风中毅然跨出前进的步伐。

      2022年——举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。以改革重生推动发展，以不断创新催生动力，“义络人”劈波斩浪在建设新义煤的征程上稳健前行。我们坚信，有集团公司的正确领导，有全体职工家属的同心共进，百折不回，薪火相传，义络煤业一定会书写更加绚丽的发展华章。

 

 

本网通讯员：梁文侠 石 飞