晋控电力蒲洲热电公司：砥砺奋进蹚新路 扬帆起航再出发
2021-01-04 09:55 [电力聚焦] 来源于：同煤漳电蒲洲热电公司 作者：赵仕峰
导读：2020年，晋控电力蒲洲热电公司紧紧围绕创新、绿色、卓越、高效晋能控股集团精神，按照系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节的要求，克服疫情影响，积极应对严峻的电力市场形势，统一思想，凝心聚力，主动作为，坚守红线，创新发展，圆满完成了全年各项目
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2020年，晋控电力蒲洲热电公司紧紧围绕“创新、绿色、卓越、高效”晋能控股集团精神，按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”的要求，克服疫情影响，积极应对严峻的电力市场形势，统一思想，凝心聚力，主动作为，坚守“红线”，创新发展，圆满完成了全年各项目标任务，实现了“全年红”。
2020年，蒲洲热电公司坚持绿色、节能、环保的发展方向，着力抓好安全生产、经营管理、改革创新和党的建设各项工作，通过加强指标计划管控、创新电量营销模式，克服疫情影响和电力市场的严峻挑战，提前7天完成全年电量目标。
“红色引擎”——壮大党建经济同频共振新动能
蒲洲热电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实省委、晋能控股、电力集团和晋控电力党委各项决策部署，以推动高质量发展为根本要求，把方向、管大局、保落实，全力推进新发展理念新集团文化在企业精准落地，公司科技创新效能凸显，经营创新突破常规，提质增效取得实效，党政工团作用鲜明，民生得到有力保障。
蒲洲热电公司充分发挥党委核心领导作用， 坚持把学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，把学思践悟的成果转化为工作举措，为蹚出高质量发展新路径提供不竭动力。“党员创新工作室”完成了13项党建创新课题，解决了公司生产、管理上的诸多疑难问题；“党员价值管理”落实了365个阶段价值目标，转作风、强管理、提素质、提效增效作用凸显；“学习强国”“三晋先锋”广为普及、“每周金句”再掀热潮，宣传思想工作、意识形态工作、精神文明工作强起来；“党员志愿者”“巾帼志愿者”“党员安全监督队”冲在疫情防控第一线，义务宣传、义务值班、义务捐款，涌现了许多可歌可泣的感人故事；在疫情防控、4C检修、安全生产、“五小创新”、科技环保、工程建设等主战场，党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的模范带头作用得到了充分发挥，实现了党建经济的深度融合，为企业发展增添“红色引擎”。
“安全是天”——形成上下联动齐抓共管新局面
安全生产是企业发展永恒的主题，蒲洲热电公司坚持不懈抓基层、打基础，坚守“八条红线”，抓住“保安全、抓管控、抢电量、降能耗”主线，结合安全生产专项整治三年行动和“三零”单位创建活动，扎实开展安全生产标准化一级企业达标工作，查隐患、反三违、防非停，健全制度，压实责任，补齐短板，全年实现了安全生产“零”目标，环保主要污染物100%达标排放，疫情防控实现了“零确诊、零疑似”阶段性“双零”目标。
蒲洲热电公司秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“三查、三严、六到位”“五亲自”“五在现场工作法”，党政领导干部深入班组，参加班组安全日活动，同工人交朋友，同一线员工一起学案例、出对策，打通了责任落实的“最后一公里”。以创建“工人先锋号”为契机，发挥师带徒、传帮带的好传统，发挥劳动模范、技术带头人的示范效应，加强班组建设，创新培训模式，对标对表，找差距、补短板，培养青年人才，提升了班组管理水平和员工整体素质；驰而不息防“非停”、反“三违”，深入开展了“抗疫情 保安全 实现全年红”劳动竞赛、安全生产月、消防安全宣传月活动，公司员工“从我做起”，从小事做起，形成人人保安全保生产的浓厚氛围，确保了公司整体安全；公司坚持“度电必争”，运行开展“小指标”竞赛活动，合理安排机组运行方式，抓牢打实基层、基础、基本功，严格执行“二十五项反措”、安规、运规，推进隐患排查和变化作业工作，严格落实责任，确保了机组安全、环保、经济运行。
“人才兴企”——搭建青春“后浪”奔涌新平台
蒲洲热电公司积极实施“1311”人才计划，着力培养新生力量，搭建“后浪”竞相奔涌的舞台。
结合企业实际，公司制定了切实可行的青年人才培训培养计划，组建了青年人才库，建立了四个“青年创新工作室”，结合每名青工的专业、岗位和性格特点，定师傅签合同，按目标定岗位，每周一次集中培训，每季度一次技术比武，每月评比红旗班组和红旗专业，从安全管理、培训缺陷管理、班组管理、干部管理四个方面对全员进行可视化管理，从而推先选优。4名“90后”担任值长、主管，18名“95后”成为专业的行家里手，担任主值、作业长、班长，近30名大学生技术水平、业务能力大幅提升，挑起了公司安全生产的大梁。
“创新创效”——迸发企业高质量发展新活力
蒲洲热电公司围绕“安全生产标准化一级企业”目标，践行“六新”要求，对标对表国内先进企业，积极实施科技创新战略，鼓励员工投身创新创效实践，大力开展科技创新和技术攻关，激发高质量发展新动能。
面对能源革命的新形势、新机遇、新挑战，蒲洲热电公司进一步解放思想、拓宽思路，乘势而上，积极实施绿色发展战略，紧跟国家新能源汽车发展趋势，用好用足山西省能源局《“新能源”+“电动汽车”协同互动智慧能源建设方案》，利用技术和管理优势，开发电动汽车充电业务，提升公司提效增效能力。今年6月以来，投入使用充电桩123个、充电大巴181辆，月用电量30余万度。
为了适应电力市场上网电价的竞争，作为2020年集团公司能源革命综合改革重大项目，公司两台机组率先完成灵活性改造，顺利实现绿色转型，在深度调峰市场发挥作用并收到较好收益。#3机自2020年3月5日深度调峰开始投运至9月1日，山西省能源局依据相关文件，奖励#3机组1.32亿千瓦时电量，按照2020年平均电价进行估算，可增加收益570余万元。2020年3、4月，通过参与深度调峰，取得收益310万元。12月17日，#4机组灵活性改造后经过3天的验收考验，各项试验指标均符合《山西火电机组灵活性改造技术路线及验收规范》要求，投入到深度调峰电力市场中产生效益。
“文化兴企”——彰显国有企业新担当
蒲洲热电公司以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领，树立“一条心、一家人、一主线、一目标、一引领”思想，立足全局、扎实根本、把握方向、着眼长远，以新作风展现新作为。
蒲洲热电公司广泛开展群众性文化活动，创建“职工书屋”、“劳模创新工作室”，开办“道德大讲堂”、开展主题党日活动，开展送祝福、送清凉、送温暖等普惠服务；察民情、听民意、解民忧，在经营困难的情况下，建设自行车棚、组织职工健康体检、发放工作服，想方设法联系设立电单车停车点，方便职工出行；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，关心职工的生活，让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感；紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，努力建设质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系，保障企业安全、职工安全；倡导厉行节约、光盘行动，提高了食堂饭菜质量，减少了饮食浪费；“三供一业”社会化、退休人员社会化顺利完成，职工群众满意，企业轻装上阵。
公司干部职工在收入受疫情影响的状况下毅然加入爱心接力，为接连遭受风灾、低温冷冻、洪涝等自然灾害的永济市困难群众捐款8420元，尽微薄之力架起爱心桥梁、共同托起了寒冬中的一颗暖阳。
2020年，蒲洲热电公司荣获集团公司文化工作先进单位称号，晋控电力“红旗党委”称号，#3机组获评全国能效水平对标3A级优胜机组、厂用电率指标最优机组，设备维护部荣获山西省“工人先锋号”称号，8项科技成果获得国家及省部级科技成果奖，晋能控股电视台专题报道公司安全、创新的良好实践。
一项项创新成果和荣誉见证了蒲洲热电公司真正蹚出一条产业优、质量高、效益好、可持续发展的新路，为建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团，构建国际知名、国内一流的现代化电力集团贡献了蒲电力量。
本网通讯员：赵仕峰 （编辑：东北亚） |
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