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    筑紧“生命”篱笆 ——河南能源焦煤公司中马村矿强化安全管理纪

    2019-02-15 10:04 [煤企通讯]  来源于:河南能源焦煤公司中马村矿    作者:宋国兴
    导读:安全生产是企业的一条生命线。河南能源化工集团焦煤公司中马村矿坚守这一红线,持续推进012345安全管理模式,努力扎牢安全管理铁篱笆,把考核机制作为安全管理的主基调,不断夯实安全发展基石,保持了从零开始,向零奋斗的安全局面。 打牢素质提升基石 制度
        安全生产是企业的一条生命线。河南能源化工集团焦煤公司中马村矿坚守这一红线,持续推进“012345”安全管理模式,努力扎牢安全管理“铁篱笆”,把考核机制作为安全管理的主基调,不断夯实安全发展“基石”,保持了从零开始,向零奋斗的安全局面。 
              打牢素质提升“基石” 
       制度决定行为。在该矿的OA网络系统,笔者看到他们新制定的《中马村矿2019年度员工安全培训计划》、《关于开展“培训之星”评选的活动通知》文件,全员安全培训涉及内容12项40余条,提高了培训的针对性。 
        2月份以来,员工灵活掌握危险源辨识是该矿抓安全培训的又一种新的手段。据悉,在该矿各区队,为便于员工掌握,他们对一个岗位的风险辨识危险源规划成6至10条安全标准和安全措施,再做成一张小卡片带在身上,员工就可以随时掌握岗位危险因素和作业规范,保证了每个员工更清楚自己该做什么、按什么标准做。 
        据悉,该矿培训科还编印《典型事故案例汇编》,利用投影在班前会上组织员工学习。该矿负责培训的管理人员介绍说:“咱们一改过去老师讲,学员听的单一授课模式,让管理干部上讲台’,学员们的课堂兴趣有了,员工队伍整体安全素质提高了。” 
              把握安全考核“基调” 
        据悉,按照“系统抓,抓系统”要求,该矿将质量标准化新标准的执行层层分解到季度、月度,将安全质量标准化责任落实到班组和个人,使每个岗位、每项工作都有章可循、有据可依。在“双基”考核上,该矿将安全责任与经济效益挂钩,实行采掘和辅助单位的领导干部40%安全结构工资考核制度,机关科的工作绩效分别与包管区队安全挂钩,形成了以安全为前提的经济分配机制,增强干部的安全责任意识。 
        2月12日,他们组织职能科室逐头逐面排查隐患问题,并进行隐患治理“回头看”、考核兑现评比,严格闭合整改。2月14日,该矿通风区在27021回风底抽巷发现抽采队打瓦斯抽采钻孔时,有卡钻现象,就盯在现场,一起消除了隐患。 
               筑紧现场管理“篱笆”  瞄准安全零目标 
        据悉,2019年该矿细微编制现场安全管理的新方法、新途径,为安全生产注入了活力。一是狠抓“一号工程”,加强27011工作面、39042回风巷重点区域防突管理,确保实现瓦斯零超限;二是用标准化促进质量达标,在6大系统之间开展质量标准化对标考核,抓示范工程、亮点工程建设,推进安全质量标准化升级;三是加强安全生产薄弱环节管控,突出动态管控,实现薄弱环节由“薄”变“厚”、由“弱”变“强”;四是加强“一通三防”管理,杜绝无计划停电停风和无风、微风、循环风等现象,确保通风系统稳定可靠;五是加强机电运输管理,推行采掘机电运输“三化”管理,推进机电运输系统月度安全评价机制,杜绝各类机电事故发生。 
     
     
    本网通讯员:宋国兴

    (编辑:韩语)

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