涌鑫矿业公司：矿山劲开“文明花”
2022-03-15 10:55 [煤企通讯] 来源于：涌鑫矿业公司 作者：高晓邦
导读：早春时节，万物焕新。日前，从陕西省国资委传来喜讯，涌鑫矿业公司被授予2021年度陕西省国资委文明单位标兵荣誉称号，这标志着公司精神文明建设工作取得阶段性成果。 一路走来，公司追寻着塞北高原上响彻千年的驼铃声，坚持采撷光明、续写文明，用十五载的孜
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早春时节，万物焕新。日前，从陕西省国资委传来喜讯，涌鑫矿业公司被授予“2021年度陕西省国资委文明单位标兵”荣誉称号，这标志着公司精神文明建设工作取得阶段性成果。 一路走来，公司追寻着塞北高原上响彻千年的驼铃声，坚持采撷光明、续写文明，用十五载的孜孜以求托起了企业的“文明梦”，也点燃了职工善与美的光芒。  根深：夯实文明创建基础 公司建立党委领导班子亲自抓、党委工作部组织协调、各有关部门分工负责、党政工团齐抓共管的常态长效机制。将精神文明创建工作融入党建工作日常考核，科学制定《精神文明建设三年规划》《精神文明建设工作要点》，理清工作思路和创建重点。 “把‘软约束’变成‘硬规矩’，文明创建便有了度量。我们坚持开展内部文明创建，定期开展检查考核，严格奖优罚劣，确保创建工作落地见效。”公司党委工作部部长宋小敏说。 在涌鑫矿业公司，“做文明有礼涌鑫人”早已成为广大干部职工的共识。在机关，举止得体、着装规范；在矿区，谈吐文明、爱护环境；在井下，文明生产、整洁有序；在日常，待人真诚、交往有章…… 几年间，公司一步步完成了县级、市级和省国资委文明单位创建，所属安山煤矿获得“全国煤炭工业文明煤矿”称号。百花齐放的创建成果，是公司高质量发展进程中最具分量的金字招牌。全体干部职工以前所未有的凝聚力和积极性投身其中，为“共建文明、共享文明”的梦想踔厉奋发。  叶茂：锤炼文明和谐团队 “提纲挈领的理想信念教育下，我们还必须做好社会主义核心价值观‘培育’和‘践行’两篇文章。”谈到文明创建规划，公司党委副书记王开如是说。 而在公司所属各单位，“我为社会主义核心价值观代言”“中国梦 我的梦”演讲比赛等各类活动接续上映。在矿区、机关、区队、班组，核心价值观宣传栏、文化墙抬眼可见，触手可及。广大干部职工由眼入心，由心入行，共同在践行和发扬中凝聚文明创建合力。 公司还深入开展“厚德陕西”道德实践活动，定期邀请地方道德模范、先进职工开展道德大讲堂，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，传播凡人善举，引发道德自觉。每年度坚持开展“精神文明先进集体”“最美员工”“最美家庭”等先进评选，并通过宣讲报告会、微信公众号专题报道等形式，大力宣传模范人物的先进事迹。 2019年以来，先后组织评选了各类先进集体19个，先进个人80余人。越来越多的先进典型被挖掘出来，作为道德标杆不断影响着更多人。  花开：渲染文明创建底色 在文明创建过程中，公司以“实”文化建设为载体，涵养时代风尚、锻造核心价值。充分利用新媒体矩阵开展志愿文明传播和行动倡议，开设“中国梦、强企梦”“践行‘实’文化”等专栏，刊登职工心得体会、感想及文艺作品，营造爱国、爱企、爱岗的氛围，为提高文明创建水平提供价值引导力和精神推动力。 “线上”网络文明传播“风生水起”，“线下”文明新风培育“绚烂多彩”。 从职工行为养成入手，公司持续开展“文明餐桌”主题活动，切实强化公务活动用餐管理，推行简餐和标准化饮食。同时，加强职工行为规范、文明礼仪培训，并结合爱国主义教育、文明旅游、文明上网、“我们的节日”等活动，推动职工自觉学习传承经典文化和传统。 “文明创建，实践主体在于青年。”在公司团委副书记高兵涛看来，青年职工就是延续文明、发扬文明的生力军。 公司充分发挥党员、团员和志愿服务者“三支队伍”的作用，成立了“心连心”志愿服务队，常态化开展慰问孤寡老人、义务劳动等志愿服务活动。如今，鲜艳的红马甲已成为公司一道靓丽的风景线。 此外，公司统筹生产、生活、生态三大布局，建管并重提升企业品质、优化生产生活环境。2021年以来，围绕“我为群众办实事”主题实践活动，整合办结涉及企业发展、民生改善、生态文明建设等各类项目31个，职工生产生活条件持续提升，文明“成色”愈加浓厚。 未来，涌鑫矿业公司将更加从容前行，文明的种子会浸润于每一位职工的日常行为中，镌刻在企业精神的最深处，让“文明之花”更加绚丽多彩。 本网通讯员：高晓邦 （编辑：东北亚） |
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