川煤芙蓉公司威鑫煤业强推班前会 规范职工操作行为
2018-12-20 09:26 [煤企通讯] 来源于：川煤芙蓉公司威鑫煤业 作者：陈正泽
导读：【本网讯】川煤集团芙蓉公司威鑫煤业为加强班组建设，夯实基层和基层工作威鑫煤业从规范员工行为入手，以开好班前会为切入点，强推班前会八部曲，努力提高职工安全意识,规范职工现场操作行为和安全作业行为。 一、加强组织领导，完善规范程序 该矿成立了以矿
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【本网讯】川煤集团芙蓉公司威鑫煤业为加强班组建设，夯实基层和基层工作威鑫煤业从规范员工行为入手，以开好班前会为切入点，强推班前会八部曲，努力提高职工安全意识,规范职工现场操作行为和安全作业行为。
一、加强组织领导，完善规范程序
该矿成立了以矿长为组长，工会主席、安全副矿长为副组长，各部门负责人和基层队队长（书记）为成员的领导小组，加强对工作的领导；矿工会牵头，制定印发了《关于进一步规范班前会“八步曲”的通知》，对班前会召开的程序进行规范，从班前工作准备、职工座姿端正、回答声音宏亮、班中工作安排等进行了统一要求。同时矿安监部将各种安全案例制作成册，发放到各基层单位，矿工会将必知必会内容制作小卡片，要求班前会每日一题必须纳入必知必会相关内容，并做到每季度更新内容供职工学习。
二、硬件软件同步跟上，强化培训掌握要领
从去年开始，矿先后将珙泉、白皎会议室桌椅调配到各基层队进行更新；并投入资金叁万余元，为各基层队配置电脑、投影等办公设备，为每个队会议室安装摄像头进行全程监控管理；同时，矿工会制定专门的教师，以通防队为试点单位，利用三个月时间，坚持每日到基层队手把手对队干进行现场培训，让基层队干熟练掌握班前八部曲操作程序和要领，试运行三个月后，召开现场推进会进行全面推广。矿工会拿出两万余元奖励资金制定激励政策，要求各单位在条件成熟后申请矿评比验收，凡验收合格奖励基层队干3000元，做到成熟一个验收一个。
三、强化过程监督，注重坚持不走过场
为使班前会八部曲长期坚持下去不走过场，矿工会制定了班前会“八部曲”考核细则，为每个队会议室安装摄像头，由调度指挥中心进行全程监控督导，每天由地面值班矿领导和值班主任、党群部门到1-2个队检查班前会八步曲情况，规定凡当班队干在开班前会时，按每缺一步骤处罚50元，每缺一小项处罚20元进行考核，并在第二天早会上进行通报。
四、强基固本初现效果，班前会八部曲提升形象
通过近半年的逐步推进，员工安全生产和岗位职责意识显著增强，基本达到了“班前八步振奋军人仪表，班中提醒平安不差分毫，班后评估总结经验教训得失”的效果。如今的班前会“八部曲”，已成为威鑫煤业安全文化建设的一大亮点，今年5月份，叙永县煤炭协会组织全县10余家煤矿企业到矿学习交流，12月5日泸州市安委会和泸州市安监联合组织川报融媒体、泸州日报、泸州电视台、川江日报等多家媒体到矿进行正能量安全采访时，现场参加了威鑫煤业综采队组织的班前会，对班前“八部曲”的教育开展，媒体朋友和兄弟单位均表示震撼，较好地提升威鑫煤业外部形象。
本网通讯员：陈正泽
（编辑：韩语） |
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