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    角落里有光 ——山西焦煤汾西矿业两渡煤业矿区变化纪实

    2016-10-26 08:40 [煤企通讯]  来源于:山西焦煤汾西矿业两渡煤业    作者:康灵变
    导读:如果你有智慧,请付出你的智慧;如果没有智慧,请付出你的汗水;如果没有汗水,那请你离开岗位。近日,笔者随行检查科室卫生,在山西焦煤汾西矿业两渡煤业机运区办公室门后的记事板上看到了一句话。这一串短短的字符一如挂在墙角的白板,闪着静谧质朴的光,
        “如果你有智慧,请付出你的智慧;如果没有智慧,请付出你的汗水;如果没有汗水,那请你离开岗位。”近日,笔者随行检查科室卫生,在山西焦煤汾西矿业两渡煤业机运区办公室门后的记事板上看到了一句话。这一串短短的字符一如挂在墙角的白板,闪着静谧质朴的光,温人耳目,沁人心脾...... 
     
        这是公司实施干部清单追责带来的一个变化。翻开机运区区长段常恒的工作日志,密密麻麻记录着每天需要完成的工作任务。 
     
        “ 队、科级干部每天记‘工作日志’,每月向预算中心交两个清单,由分管矿领导考核打分......”在煤炭发展的困境时期,位于绵山脚下、汾河之旁,一个建企58年的煤炭老企业不等不靠,自我加压。他们以“干部作风”亮剑开刀,问责不落实之人 ,督导不落实之事,追究不落实之责,一系列治企严企的制度措施,逐步健全落实,公司上下铺开了一张“企业自强不息的奋斗画卷。” 
     
        多年来,企业虽几易其名,但他们秉承艰苦奋斗的作风和情怀不变。无论处于煤炭形势好转,企业发展欣欣向荣的有利时期,还是处于煤炭形势严峻,煤炭生产经营举步维艰的困难时期,两渡煤业始终以安全发展为要务,依靠科技进步,挖潜改造,严格管理,实现了安全生产的逐年稳步发展,原煤年产量从建井初期的六万余吨到突破百万吨,付出了几代矿山人的艰辛和努力。 
     
        如今,面对煤炭形势的冲击,该公司党政一班人不畏困难,勇于担当。他们扎实推进“井下标准化、地面规范化”工作落实,严格“工作、责任两个清单”问责,挂钩绩效考核干部,夯实全面预算管理基础,努力建设以文化力保安全,以管控力降成本,以凝聚力求生存的文明矿山,处处彰显着矿山人团结、务实、奋进的企业精神。 
     
        金秋时节,走进汾西矿业两渡煤业。“进入矿区,请减速慢行;副立井、机电楼;小草有青,脚下留情”等提示、警示标识遍布矿区;原先逼仄的马路边树起了红色警示护栏;原先破损的队部楼梯口抹成方便出入的缓型坡路;昔日冷落的工业广场一角苍翠的壁画“迎客松”热情地向来宾招手...... 
     
         他们组织义务劳动,清理室内外环境,清挖防洪沟渠、专用线,每旬检查考核;他们在生产区合理利用,依托地势就近搭建了大小2个摩托车、自行车棚、规划汽车停车位,满足停车需求,免除职工后顾之忧,他们粉刷办公楼,“职务就是责任,责任重于泰山、严制度、明职责、抓落实”等标语口号点缀其间......他们打造标准化精品工作面,狠抓工程质量、制度完善、文明生产、隐患排查、责任追究等标准化整治,实现了标准化管理在集团公司的排名提升,夯实巩固标准化基础...... 
     
        他们以谈话问责、清单追责、绩效考核管理干部,“完不成任务会议做检查、工作疲沓拖沓经济、政治待遇受处分”他们曝光不规矩不规范,整治懒散推托。落实工作首问负责、限时办结制,以“每月一问”常态化管干部。加大对基本素质不达要求、态度不端正、作风不扎实干部的问责力度,4个月时间对工作懈怠和标准化检查检查排名末位的10余名科队长谈心谈话,执纪问责组织处理;解散了工作懒散的开拓一队,优化资源组合。他们以“工作、责任”两个清单”追责干部,每月由分管矿领导对科、队干部以百分制考核打分,OA通报;他们重新厘定绩效考核系数,整定方案,以岗位区别,同责任挂钩,细化考核,强化激励。 
     
        他们把文化建设作为企业应对困境的“内动力”,牢固树立抓文化就是抓安全、抓稳定、抓节约、抓素质提升的理念,通过小型多样,不花钱能办事,花小钱办大事的活动,展示非常时期矿井文化建设的和谐韵律。他们大力开展“文化助力优质服务”活动。现场活动不仅送娱乐节目、节日关怀,还送安全管理、格言警句到生产一线,矿党政领导亲自服务,安全咨询,现场嘱托,诚恳的话语,绵长的祝福深入人心;他们组织科队干部“访谈、座谈”话安全,抓生产,保生存;举行节日升国旗、企旗;党团员便民、利民深入社区;秧歌舞、篮球赛、门球、扑克等“大小赛事文化”助阵助威安全生产大会战。处处呈现出困难形势下文化建设的魅力、活力。他们加强素质工程建设,管理层、执行层、操作层等三个层次千余名干部职工走进课堂参加学习培训。以素质提升、文化惠民,激发起公司上下应对困难的工作潜力。 
     
        点滴变化促点滴养成,点滴养成育正风正气。 如今,矿区的环境变了,物有其位、物归其位的行为多了,无章无序的现象少了;如今,矿区的干部变了,人尽其能、人尽其责的多了,无畏无为的现象少了;如今,矿区的职工变了,团结和谐,规矩规范的多了,懒散推托、盲目蛮干的现象少了...... 十里矿区顽强闪烁着星火不息的斗志和光芒。
     
     
    本网通讯员:康灵变

    (编辑:韩语)

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