追寻希望踏浪行 ----山东能源龙矿集团北皂煤矿去产能二次创业记

2017-05-27 09:31 [煤企通讯] 来源于：山东能源龙矿集团北皂煤矿作者：刘丽梅

导读：5月10日，随着山东能源龙矿集团与龙达木业等几个单位共同合作的国家级木材干燥及深加工产业基地项目的签约，以及北皂煤矿为此项目提供场地工作的推进，北皂煤矿去产能及二次创业的实施正逐步展开。不畏艰难，激情创业。一千多名北煤员工，用创新的智慧与创

5月10日，随着山东能源龙矿集团与龙达木业等几个单位共同合作的国家级木材干燥及深加工产业基地项目的签约，以及北皂煤矿为此项目提供场地工作的推进，北皂煤矿去产能及二次创业的实施正逐步展开。

“不畏艰难，激情创业”。一千多名北煤员工，用创新的智慧与创业的激情，在追寻希望中踏浪行，谱写了一曲昂扬奋进的诗篇。

走出去，一片新天地

“按照能源集团工作会议部署，今年10月底，北皂煤矿就要完成化解过剩产能工作，随着去产能人员的分流，不仅为企业解除了负担，更有效盘活了最宝贵的人力资源契机，对北皂煤矿来说，无疑是‘枯木逢春’。”矿长李恭建说。

去产能要突破，必须稳妥分流安置人员、推动企业转型。为此，矿里按照自然减员一批、依法清退一批、外出创业一批、自谋生路一批的原则，为职工寻找到了在集团内部职工与用工单位自愿双向选择，实现内部安置、转岗分流等“八个转型出路，切实将维护职工利益落实到每一个细节。

“前不久，郓城煤矿需要从矿里要90人，结果报名的就109人，和过去人人不愿意去相比，员工的观念有了大的转变！这也是矿党委开展思想教育产生的“源动力”，也改变了以往行政命令的做法，没有分配指标，职工主动报名，走出去创业已成为广大干部员工的共识。从去年八月份以来，先后六批分流转移663人到郓城煤矿期间。有153人选择了自主择业。北皂煤矿副总师黄海省如是说。”

在激活转型发展“源动力”方面，矿里确定了立足“牌子不倒、管理不散、队伍不乱”的目标，加快实施走出去战略。今年以来，围绕对外开发项目建设，主要领导带队，远赴陕西嘉园、青海卡洼掌、吉林金宝和大地等煤矿进行考察，积极洽谈托管合作事宜，凭借管理、技术、队伍优势，承揽了大恒煤业、盘道煤矿安撤面工程，对外开发迈出实质性步伐。矿党委把去产能作为一项政治任务，围绕“四个阶段、六大区域、九大系统”回收回撤任务，细化方案，细致编排工程量，明确责任分工和时限要求，每周一调度，抓好各项工作落实。同时优化队组安排，部门跟班盯靠，加强H2302、4407面安撤顶板、通防、提升运输安全管理，实现了安全快速、优质高效。

授人以鱼不如授人以渔。作为企业来讲，只给职工“鱼”，要不了几天，“鱼”就被吃完了。如果给了职工捕鱼的工具，职工能自己“捕鱼吃”，那职工就有吃不完的“鱼”。所以一个成功企业，让职工用心做事、遵守纪律、视岗位如命是企业长盛不衰的秘籍，而教会职工适应市场经济规律、提高生存技能和生活质量，谁又能说不成功呢。今年，巷修工区88名职工先后分两批奔赴山西，分赴大恒煤业公司和盘道煤业公司，开始对3个工作面进行撤除，任务完成后，预计可创收400多万元。矿成立了以准备队为基础，巷修工区、运搬工区、皮带工区等单位为辅助的安撤面专业化队伍，对外扩大承揽范围，对内增加参与人员，目前已经与几家煤业公司进行了安撤任务全面对接，预计今年将完成20多个安撤面任务。

穷则变，变则通，通则久。对于越来越多的富余职工来说，与其坐着受困，不如放手一搏，走出去干事创业或许坎坎坷坷，但前途是光明的，道路是曲折的，只要坚持，奋力前行，前面的道路会越走越宽阔。矿里通过内部网站、宣传栏、广播站等宣传阵地，不断扩大形势任务教育的覆盖面、渗透力，积极引导员工正视困难，认清形势，通过教育引导，要求员工以更高的境界、更新的观念、更实的措施、更高的标准，提质降本增效，对外开发创业，顺利完成矿井去产能任务。针对4407、H2302安面撤面、回收回撤现场管理重点和员工素质状况，开展安全案例警示教育活动，坚持用身边的事教育身边的人，切实提高全员安全意识；坚持把开展形势任务教育同任务目标、日常工作相结合，引导广大员工从小处着眼，不断加大各环节管控力度，强化指标控制，促进降本提效。

抢机遇奋进铸辉煌

“越是困难，越要凝聚人心。只要全矿上下拧成一股绳，就没有克服不了的困难。”在去产能的格局下，管理压力是比较大的，但矿领导一班子从不回避，遇到问题勇于承担，碰到困难敢于解决。”矿党委书记张柏涛说

随着人员的合理安置，随之要解决的是矿井400多亩占地的招商引资、合理利用。“种下梧桐树，不愁凤凰来”。由于北皂煤矿矿区水、电、气、暖等工业体系完备，周边众多厂商纷纷前来洽谈合作事宜。李恭建介绍，目前正在洽谈引入镁合金板材加工项目和清洁煤加工利用项目，与民营企业的包装厂、婴幼儿产品加工项目也正在加紧进行中。

目前，矿里有100多名矿工分赴位于朔州、忻州的大恒煤业公司和盘道煤业公司，开始对3个工作面进行撤除，任务完成后，预计可创收400多万元。今年，北皂煤矿成立了以准备队为基础，巷修工区、运搬工区、皮带工区等单位为辅助的安撤面专业化队伍，对外扩大承揽范围，对内增加参与人员，目前已经与大恒、盘道煤业公司进行了安撤任务全面对接，预计今年将完成20多个安撤面任务。

走得更远，才能看到更好的风景。为加大对外开发力度，北皂煤矿在积极承揽龙矿集团内部工程的同时，广开创收渠道，通过成立对外开发项目部、模拟股权众筹、三七分成的方式，让管理人员与企业利益共享、风险共担。每定下一个优质项目，就组织管理人员竞聘项目部经理，由经理自主组阁，并认缴50万元以上、最高不超过200万元的股权，副职缴纳60-80%的股权，其他管理人员按比例认缴，员工自愿选择是否参与认缴股权。

煤矿企业如何转型？咋样实现转型，是摆在北煤人面前一道陌生的难题，创业精神，其实是一种反求诸己的自我加压精神。富有创业精神，意味着在状态、不疲沓，有锐气、不守旧。既然是“创”，就意味着有创见、有创举、敢创新；既然是创业，就意味着鼎力为之、珍惜为之。面对转型期员工思想活跃、各类矛盾问题增多的实际，矿党委充分利用班前会、“三会一课”和每周一题、形势开讲十分钟“微课堂”等形式，组织了以党群部门负责人为成员的宣讲组，到基层单位开展“五破五立”主题巡回宣讲32场次，真正把员工关心关注的分流安置方案和矿井改革转型发展的利好趋势向员工讲清讲透，潜移默化地进行思想疏导教育。通过领导干部带头讲，群团组织巡回讲，先模人物靠前讲，党员干部层层讲，使员工“恋摊守家”思想进一步转变。

抓主线成就显精彩

“过去，我们一直发愁，干一辈子煤矿，出去能干什么?现在，我们主动与大恒煤业、盘道煤业沟通联系，承揽安撤面工程，创收220多万元。转变观念确实太重要了”，龙口矿业集团北皂煤矿采煤准备队队长说。

目前，北皂煤矿重点抓好吉林省大地煤矿项目正在与工程建设公司进行对接、三界沟煤矿、白云乌素煤矿项目推进，真正把对外开发责任放在心上、抓在手上、落到实处。目前，正与山西、吉林、青海等省份的4对矿井进行洽谈，短期内有望实现突破。项目进行后，矿上将支持一大批核心员工外出创业，利用技术、管理、人才、设备优势，与当地加强合作，共赢未来。

今年以来，北皂煤矿按照去产能工作重点和实施走出去战略两项重点工作，抓住工作的的核心因素，以推进去产能工作为重点，成立了资产清查组、员工安置组、现场回撤组等10个工作小组，经营管理部牵头编制了去产能工作推进表，细化了7大项28小项工作任务，落实责任到人，明确时间节点，每周一调度、一督办、一通报，保证了各项工作有序推进。同时，推进目标化、契约化管理，制定了去产能工作风险抵押制度，强化各相关部门责任人的风险意识和激励考核意识，在编制上报矿井关闭退出实施规划、职工安置方案、清产核资方案、债务处置方案和矿井回撤方案的基础上，及时对井下各地点回撤前后情况进行了拍摄，保存影像资料，井下回撤设备均出具开工和竣工报告，聘请新联谊会计事务所进行了清产核资。

在实施走出去战略过程中，矿里明确了项目托管、合作开发、工程承包“三个主攻方向”，经过不懈努力和艰苦付出，矿井对外开发已经迈出了实质性步伐。

“走出去才知天下宽。今年以来，矿里先后对青海省卡洼掌煤矿、吉林省珲春市金宝煤业宝山煤矿、靖宇县大地煤矿、内蒙古荣达矿业公司等多个地点进行了考察调研、沟通洽谈。目前正在对内蒙古荣达煤矿和白云乌素煤矿进行联系，下步还要进行实地调研和经营测算，争取项目尽快落地。”我们对北皂矿去产能后的前途充满了信心！工会主席张辉如是说。

面对危机，北皂煤矿没有退缩；面对挑战，北煤人敢于担当。今天的北煤人正以永不服输的精神在艰难和逆境中不断探索前行……

本网通讯员：刘丽梅

（编辑：韩语）

追寻希望踏浪行 ----山东能源龙矿集团北皂煤矿去产能二次创业记

友情链接