党旗引领复兴路

    今年以来，面对严峻的煤炭市场形势和转型发展的巨大压力，河南能源义煤公司千秋煤矿党委在河南能源、义煤公司党委的正确领导下，坚持以党建为基础，以安全为保障，围绕实现千秋复兴，服务发展大局。以河南能源123456党建方略和义煤公司365党建工作法为指导，聚焦主责主业，充分发挥基层党委的核心引领作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，让鲜红的党旗始终飘扬在矿区发展的历史长空。 

       强化阵地建设，发挥引领作用 

    该矿党委要求党群科室以党建阵地标准化、规范化建设为依托，打造党建工作品牌。由人力资源科牵头，其他单位配合：到党建工作先进单位参观学习，借鉴别的矿井先进经验，在经济形势困难的情况下，按照“规范、实用、有特色”的原则，围绕千秋发展，突出千秋特色，主要是把党的光辉历史和千秋煤矿60多年的艰苦奋斗历程和亮点挖掘出来，把建矿60多年的深厚文化底蕴挖掘出来，把先进人物、劳动模范的事迹彰显出来，力争取得最好的效果。积极营造良好的学习氛围，在党员阵地活动室由矿领导带头率先开展重温入党誓词，参观学习，使全矿党员干部近距离深入了解日出东方、星火燎原、力挽狂澜、进京赶考、当家作主、灯塔指引、艰辛探索、拨乱反正、改革开放、继往开来、中国梦等党的光荣历史和千秋煤矿60多年的艰难发展历程。把党员阵地活动室建设成为全矿党员干部学习的大课堂，进步的阶梯，成长的摇篮；努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，干在实处，走在前列。真正体现出关键时刻看党员，艰苦环境下见党员，发挥好示范引领作用。以党建工作的新成效推动该矿各项工作的新发展。 

         夯实党建基础，促进能力提升 

    该矿党委以“基层党组织提升年”为目标，大力推进规范化、标准化“优秀党支部”建设。严格落实“三会一课”制度和党员干部讲评制度，指导基层党支部召开专题组织生活会和开展党员民主评议活动，完成基层党支部换届选举工作；按期完成党费收缴和党员培训发展工作，通过层层推优选拔考核，该矿今年发展新党员10名。以迎接建党96周年为契机，在各基层党支部和全体共产党员中开展“庆七一、促党建”，“学习义海精神、开展二次创业”，“学习宣贯党的十九大精神”和“学习新党章”等系列活动，推动学习宣贯活动进区队、进车间、进班组、进岗位。通过党员示范窗口，开展党员身边“无事故”、“无三违”活动；组织地面、科室党员干部300余人，分批到井下打扫卫生、到MZ101上巷搬砖、拆风布，开展多种形式的义务劳动，使党员的良好形象得到体现和展示。组织基层党支部通过手机微信参加应知应会知识网络答题竞赛和党的基本知识试卷考试，全矿党员参与率100%；引领党员干部职工强化思想，提升素质、爱岗敬业、担当奉献。按照深化企业改革部署，全力做好退休人员移交地方社会化管理及医疗、生育保险实行属地化管理工作和“三供一业”改造、移交宣传引导工作，让广大职工家属理解改革、支持改革。以探索推进新形势下基层党建工作量化管理为目标，大力开展党建创新活动。先后制定下发《千秋煤矿基层党支部工作量化考核细则》、《千秋煤矿党支部书记岗位描述及履职说明书》、“探索互联网+流动党员管理新模式”、“党支部书记岗位描述、促进能力提升”等，努力提高党员干部素质，以开展创新创效活动为着力点，全力推进党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。 

    该矿党委立足当前企业发展的现实，把党建工作内嵚到企业安全生产工作中去。着眼二次创业新征程，认真总结分析近年来的发展成果和经验教训，重新对千秋煤矿的发展进行思考、定位和规划，突出抓好安全工作，实现了安全事故“零”目标；突出抓好安全质量标准化工作，严格落实安全质量标准化新标准，以质量标准化推动了整体工作的管理提升，于10月14日顺利通过了省煤监局二级质量标准化达标验收。突出抓好契约化管理和内部市场化管理，严格成本管控措施。根据井下生产条件变化，不断优化生产布局和支护方式，缓解生产接替紧张；截止11月15日，完成原煤生产90万吨，销售91万吨，实现利润1508万元，提前45天完成全年生产任务。 

         开展温暖工程，确保矿区稳定 

    该矿党委积极开展“党心温暖工程”。在经济形势困难的情况下，筹措慰问款物14.54万元，对597户困难职工家庭进行走访慰问；为工亡、工残、病故和困难职工发放日常救济款10万余元，救助530人次；发放“金秋助学”金8.8万元，帮助30名困难职工子女圆梦大学；做好困难户建档审核申报工作，对新增困难户建档立卡,使其及时享受到相关政策利好;筹措资金4.6万元，对外派新义煤矿工作的职工和节日期间坚守岗位的本部职工进行慰问；对941名接尘职工进行了职业健康体检；组织全矿女职工进行了年度健康检查，发放女工特殊福利23万余元；为1073名女职工续办了特病保险，其中，4名患病女职工享受到特病保险1.34万元，4名职工得到大病救助资金7万余元。 

    随着“三供一业”的移交和企业的快速发展，富余人员增加，分流的压力加大。该矿党委始终坚持以人为本的指导思想，关心困难职工，帮助职工找出路、谋创业，组织职工到新义矿业帮扶、到郑州富士康务工，发挥好服务和引领作用，使职工时刻感受到党组织的温暖和关怀。化解各种风险矛盾，保持矿区和谐稳定。 

         强化作风转变，营造清风正气 

   加强督查考核，加大纪律作风整顿，加大对机关科室、生产区队工作人员劳动纪律、跟值班情况开展专项检查，着力解决个别干部职工脱岗、串岗、作风散漫、纪律不严等问题。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手召开专题会、学习会，以“四讲四有”、“四个合格”为切入点，制定方案，落实举措，规范言行，树立形象。在全体党员中开展“党委书记上党课”活动，通过党委委员巡回上党课、支部书记上党课等形式，用身边人、身边事影响带动广大干部职工同学、同做、同提升，实现党员干部作风建设常态化、制度化持续转变。 

    该矿党委认真落实党风廉政建设责任制，以“以案促改”为着力点，加大治理懒政怠政不作为现象，严查“四不为”。始终把纪律挺在前面，靠制度管人、管事、管钱、管项目，严查不落实的事，追责不落实的人。今年以来，该矿处理违规违纪人员3人，司法转除7人，其中1人解除劳动合同。持续加强制度建设，规范权力运作，堵塞管理漏洞，推进全矿党员干部和重点岗位人员作风转变及管理水平的提高，使“立即办、马上办、办得好、办的快”作风得到执行和落实。 

     压紧压实“两个责任”。明确党委主体责任和纪委监督责任，强化责任的硬约束，形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系和工作机制，增强党员干部自我净化能力，树立廉洁从业新风。 

    通过举办 “讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲比赛、知识竞赛和清风千秋微信平台等形式多样的教育活动，在矿区营造了风清气正的良好风尚；该矿选手檀睿、赵保军参加义煤公司举办的“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲比赛获得第一名；檀睿作为选手代表河南能源参加省国资委举办的“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲比赛获得特等奖；代表省国资委参加省纪委举办的“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲比赛获得二等奖；受到了义煤公司领导的好评，为千秋煤矿赢得了荣誉。 

   艰苦奋斗写春秋，面对挑战再起航。历经岁月艰辛的磨砺，如今的千秋煤矿愈加成熟和自信。未来的千秋煤矿将在党的十九大精神的指引下，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，和着时代发展的激扬旋律，在二次创业的新征程中重铸新的辉煌，创造更加美好的明天！

 

 

本网通讯员：王光辉 姚玲玲