思想引领建和谐 ----中煤三建市政工程公司2017年党建工作综述
2017-12-13 10:21 [煤企通讯] 来源于：中煤三建 作者：刘书卫 张文平
导读：2017年，c市政工程公司党委认真贯彻落实上级党委的决策部署，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，扎实推动各项任务稳步开展，推动了公司各项工作平稳快速发展。 一、强化思想政治建设，提升企业发展引领力 以深化两学一做学习教
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2017年，c市政工程公司党委认真贯彻落实上级党委的决策部署，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，扎实推动各项任务稳步开展，推动了公司各项工作平稳快速发展。
一、强化思想政治建设，提升企业发展引领力
以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，安排部署5次两学一做中心组专题学习，同时引导各支部在前期学习的基础上，对党章党规、系列讲话进行再学习、在思考。在深入学习的基础上，公司党委及各支部围绕“讲政治、我们怎么讲”“重规矩，我们怎么做”“作表率，我们怎么办”三个专题开展了研讨。组织召开了领导班子“讲政治、重规矩、作表率”民主生活会和基层单位组织生活会。
以习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。公司党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》、《党章》等各类学习教材200余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
以党的十九大精神为指导，切实加强思想引领。党的十九大召开后，公司党委组织广大党员干部观看十九大开幕盛会，按照集团党委统一要求，成立了公司十九大精神宣讲团，党委书记带头深入基层进行宣讲，各支部也结合自身实际开展形式多样的宣讲活动，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。
二、认真抓好两级班子和干部管理工作，努力培育一支思想正、能力强、作风硬、素质高的基层领导班子和干部队伍
加强领导班子建设。以“四好”领导班子创建为抓手，不断激发领导人员干事创业的主动性。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《市政工程公司“三重一大”决策制度实施办法》、《市政工程公司党委会议事规则》、《市政工程公司总经理办公会议事规则》等制度，将党委会研究讨论作为领导班子决策重大问题的前置程序，保证党委在公司治理结构中的法定地位。今年，共召开党委会15次、总经理办公会9次，中心组学习12次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，建立健全科学的选人用人和考核评价体系，认真执行领导干部定期述职、年末考核、日常监督等制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。一年来，共任免中层干部46人，其中提拔15人，调整7人，免职3人，进一步匡正选人用人风气。同时，初步建成后备干部人才库，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，组织参加了20余场校园专场招聘会、双选会，先后招收大中专毕业生70余人。目前企业拥有各类管理及专业技术人才112人，其中高级职称人员6人，一级注册建造师12人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才32人，为企业补充了新鲜血液。
三、扎实开展基础工作，积极推动基层党组织标准化创建
今年以来，市政工程公司党委认真贯彻集团党委关于基层党组织标准化建设工作，将基层党组织标准化建设作为统揽党建工作全局的重要抓手，积极推进基层党组织标准化建设工作。
（一）抓学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围。
认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党员中认真开展学习党纪党章、学习特色理论、学习先进典型活动，增强理论水平和党的基本知识。为进一步深化“两学一做”学习教育活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。我们在机关全体党员中开展了“党员示范岗”创建活动，活动的开展在全体党员干部中牢固树立起“爱企业、爱岗位，讲奉献、见行动”的主人翁思想，教育引导了广大党员坚定信心，振奋精神，扎实工作，共同营造建设标准化党支部的氛围。
（二）抓机制、健全制度，夯实党支部标准化建设的基础。
为努力形成健全高效的支部工作制度体系和工作机制，今年以来，我们先后制定并完善了《党支部“三会一课”制度》、《党支部民主评议党员制度》、《党支部组织生活会制度》、《党支部民主生活会制度》、《党支部党费收缴制度》、《“党员活动日”制度》、《党建工作负责人和联络员制度》、《下一级党组织向上级党组织定期报告党建工作制度》、《党费使用和管理规定》、《中层管理人员作风效能问责》等一系列规章制度。坚持按时开展“三会一课”，保证全体党员都能参加活动，接受教育。建立了各支部党员活动室，配备了党报党刊、学习书籍、规章制度，建立了机关“党员之家”宣传栏和党务企务公开栏，不定期公示支部党建工作内容，活动阵地开展得有声有色。
（三）抓载体、拓宽渠道，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。
从抓好载体入手，凝聚“微”力量，充分利用网站、QQ、微信等平台，激发党建新活力，积极做好意识形态“三微”工作，引导广大党员和职工创先争优，凝聚正能量。
一是“做好微沟通”，传递组织声音。截止目前，我们已建立党建工作交流群、支部书记工作交流群、党建联络员工作群、党建工作微信交流群、青年E家团员青年交流群等6个QQ、微信工作群，我们将公司党政主要领导、基层支部书记副书记、党建联络员以及部分青年职工拉进群，鼓励大家在群里建言献策、分享交流党建工作经验，由党委工作部进行群内管理，发布最新工作动态和工作安排，各种工作群的建立也为公司领导直接传递工作要求提供便利通道，便于各基层党务工作者第一时间掌握工作方向、明确方式方法。
二是“上好微党课”，助力党员学习。为进一步巩固“两学一做”学习教育成果，引领和动员广大党员干部坚定信心，我们按照集团党委的安排精神，定期在各类工作群及微信平台上发布微党课，内容包括十九大报告国企改革热点解读，辉煌中国励志教育，榜样学习教育片，陈道玉、黄忠诚先进事迹，三会一课知识讲座等等，通过微党课，能够让在各个项目上的广大党员都能及时收到先进性教育，同时图文并茂的形式也解决了以往老师授课的单调和枯燥。
三是“传递微信息”，分享施工经验。今年，我们重新以市政工程公司为主题，创办了微信公众号，并将微信作为宣传工作的新阵地，由公司党委工作部宣传口的人员负责收集、制作信息和发布，我们坚持每周向广大职工推送一到两期内容，发布不同的新闻。同时各基层党组织也积极利用微信平台，挖掘项目亮点，以图文并茂的形式分享呈现，使广大党员干部通过“指尖”，足不出户就能了解各基层项目最新动态。截止目前，公司微信公众号已推动文章近百篇。
四、认真抓好党员教育管理，充分发挥先锋模范作用
严格标准，规范程序做好党员发展和教育培训工作。在发展党员管理方面，要求各支部在年初制定了党员发展计划，注重质量，尽量把更多成熟、优秀的积极分子吸收到组织中来，为企业发展打造更加坚强的战斗堡垒。2017年新发展党员8名，6名预备党员按期转正。为纪念建党96周年，缅怀先烈，创新“两学一做”学习教育载体，7月份，组织公司机关及项目部40余名党员赴天津周邓纪念馆开展了“不忘初心，永远跟党走”的红色教育活动。组织公司全体党员手机微信关注安徽先锋网、共产党员微信易信。及时、快速了解和学习党的最新理论和从严治党、从严管党的各项要求。
积极开展创先争优活动，形成典型引路共同奋进的良好局面。去年“七一”以来，公司各基层党组织和广大党员以开展“两学一做”学习教育为契机，深入推进“创先争优”和“党员示范岗”活动，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，各基层党组织和广大党员奋力进取，为实现公司发展提供了坚强的政治保证，涌现出了一批先进集体和先进个人。七月份，公司党委对基层单位推荐评选的2个优秀基层党组织、15名优秀共产党员；1个优秀纪检小组、5名优秀纪检监察员；10名杰出青年、4名岗位能手予以表彰，进一步激励了全公司党员干部、广大职工进位争先的工作热情。党委工作部承担了会议筹备及各类文件、报告的起草等基础工作。
认真做好党员信息采集工作，规范党费收缴。按照集团党委《关于党组织和党员基本信息采集工作安排》的具体要求，安排专人对全公司党员进行了系统摸底排查，下发了党员信息采集表，经过审核确认，完成了114名党员信息的采集，并于8月底完成了信息入库。按标准做好党费收缴工作，全年共收缴党费？元，并按规定上交至集团党委。
五、全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设
加强工作组织。按照年度工作计划部署，3月份召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，7月份召开了纪检监察工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行了部署安排。公司党委、纪委结合本单位生产经营实际，制定印发了《市政公司落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作计划》，作为全年开展落实“两个责任”的重要内容和检查考核的依据。
强化责任分解。印发了《市政工程公司落实党风廉政建设责任制规定实施办法》，对“两个责任”进行了明确的划分，对两级领导班子划分了三个层级，指出了党委主体责任14项，纪委监督责任6项，做到了分工明确，责任清晰。印发了《关于划分公司领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》，严格划分了责任区，督促了各级领导人员严格落实“一岗双责”。此外，17年上半年公司党委书记亲自部署，分别与合肥、沈阳、武汉、台州四个党支部签订了党风廉政建设目标管理责任书。支部书记也与项目管理人员签订了廉洁责任书，做到压力一层一层传导、责任一级一级落实。
严格责任考核。公司年初制定下发了《市政工程公司落实党风廉政建设责任制规定考核办法》，并结合基层党建标椎化检查，开展了落实党风廉政自查和惩防腐败体系自查。公司纪委参与基层班子及中层干部的年度考核工作，通过个别交流、日常考核、量化测评等形式，对基层班子及中层干部进行综合考评，结合中层管理人员考核工作，组织开展了落实“两个责任”的考核测评，形成了落实“两个责任”工作闭合。
六、努力发挥群团组织作用，营造企业和谐发展氛围
公司党委坚持不断提升群团组织工作水平，强化公司工会、女工委、团总支在企业发展中的促进作用，坚持把以党建带工建、带团建做为抓手，切实维护职工权益、激发职工工作活力。公司工会积极履行四项基本职能，健全了公司、项目部两级企务公开体系，明确了企务公开的内容、形式、程序、时限和范围。开展了冬送温暖、夏送清凉、金秋助学和职工大病互助等帮扶活动，为基层共发放慰问金5万余元。组织13名女职工进行了年度体检。加大了“四个好一点”建设力度，改善了一线职工的生产、生活和学习条件。与安监部一起承办了公司安全演讲比赛。在公司形成了人人要安全的氛围。认真做好集团安全知识竞赛、维修电工大赛及测量工大赛，其中，安全知识竞赛荣获团体一等奖，赵伟荣获维修电工二等奖，魏煜佼荣获测量工大赛二等奖。
公司团委开展了“一学一做” 教育实践主题团课，开展了民主评议团员活动，通过一系列活动的参与，不仅拉近了青年职工之间的距离，更加激发了青年职工爱岗敬业、创新创造的热情。5月份，开展了首届“杰出青年”评选活动，经过微信投票、网站投票、项目部组织集中投票及领导班子票选四个环节的筛选。最终选出了10名杰出青年与4名岗位能手，并对14名为企业做出突出贡献的青年进行了表彰。天津项目部自行组织开展了“凝聚青春、展现自我”演讲比赛，为青年职工提供了展现自我的平台。
本网通讯员：刘书卫 张文平
（编辑：韩语） |
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