“匠心”独具 岗位创新

    中煤大屯公司姚桥煤矿共青团组织牢记“永远跟党走，青春献矿山”的誓言，面对严峻的煤炭市场形势，凝聚团员青年力量，充分发挥共青团的先锋队作用，秉承“艰苦创业、改革创新 、团结奉献”的企业传统，立足岗位，用执著、专注和精益求精的“匠心”唱响“双创”主旋律，围绕安全生产经营中心，锐意创新，积极谋划降本增效新思路，努力拓展双增双节新领域，争当“创新创效”生力军，为矿井科学高效发展贡献力量。 

 

     思想先行，强化责任意识。今年是煤炭行业面临严峻挑战的一年。这个矿的团员青年开展了“企业转型发展我们怎么办？”大讨论大宣讲活动。通过大讨论大宣讲活动，深刻认识到市场的严峻形势，更加清醒认识了担负的责任和使命，坚定了与企业同呼吸、共命运的信念，科技创新当先锋成为团员青年报岗位建功的实际行动。组织开展了针对团员青年的“创新节约，青年争先”等主题实践活动，征集青年降本增效金点子建议100余条；依托微信、QQ群等新兴媒介，以及座谈会等方式，与团员青年建立常态化的联系。开展形势任务主题教育12次、青年座谈会10余次，青工座谈会5次，不断激发团员青年爱矿、爱岗热情；积极组织参加节能减排知识竞赛，通过黑板报、倡议书等形式，强化青年员工的责任意识和节俭意识，倡导节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一颗钉、一块网、一块板、一个螺丝的“八个一”活动，引导青年员工“算好三笔账”：算小账，把容易丢的成本捡回来；算巧账，把容易忽略的找回来；算细账，把流失的效益抢回来，进一步增强投身增收节支、降本增效攻坚战的责任感和使命感，引导团员青年以不同途径展现才智岗位建功。 

 

    激扬青春，锐意创新增效。广大团员青年积极应对市场挑战，认真查找生产经营管理等环节中影响成本效益的重点和难点，通过青年创新创效、“QC小组”、“五小”、“合理化建议”等活动载体，广泛开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新，激励广大团员青年从点滴做起，从自身做起，努力将增收节支、降本增效工作落到实处。结合工作实际，开展“青工修旧利废示范岗”创建活动，利用修旧利废活动促进青工技术交流，激励了青年团员在科技创新、降本增效工作中匠心独具，发挥聪明才智，以“修旧利废星期五”、“修旧提技”等为活动主题，开展各类修旧利废活动40余次，修复锚杆机、小绞车、排沙泵、大四通、综铃、皮带托滚、皮带H架等327台件，为矿节约成本近7万元。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，以青年业务技能提升为重点，在总结工作经验的基础上，重点以采、掘、机、运、通专业工种为主，开展青工岗位技校活动20余次，使青年职工在技术上有所建树，工作中有一技之长，努力打造该矿特有的“青”字号人才队伍，为矿井安全生产作出应有的贡献。进一步深化青年“五小”科技攻关工作，成立五小科技攻关小组，坚持重点项目重点立项、申报、攻克、总结，针对安全、生产、降本、提效等方面存在的短板和瓶颈，进行深挖内潜。上报青年“五小”科技攻关项目82项，获公司一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项，其中《无极绳绞车控制装置》荣获中煤集团“机电设备设计开发与运用”比赛二等奖。无论是地面车间，还是井下现场，都可以看到团员青年创新创效的生动场面。 

 

     唱响“双创”主旋律，姚桥矿千名团员青年继续发扬艰苦奋斗的优良传统，以活力四射的实际行动，为企业转型发展不断注入生机与活力，将以优异的工作业绩助力共圆“大屯梦”。

 

 

本网通讯员：王广红