党建引领促发展 思政领航聚合力
2023-09-26 09:22 [思政论文] 来源于：济宁能源霄云煤矿 作者：张立松 宋庆爽
导读：思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的需要。长期以来，霄云煤矿坚持党建引领，以问题为导向，切实把解决思想问题与解决实际问题相结合，从大处着眼，小处入手，实处着力，创新打造亲情霄云思政品牌，激发企业内生发展动力，凝聚开创企业高质
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思想政治工作，是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的需要。长期以来，霄云煤矿坚持党建引领，以问题为导向，切实把解决思想问题与解决实际问题相结合，从大处着眼，小处入手，实处着力，创新打造“亲情霄云”思政品牌，激发企业内生发展动力，凝聚开创企业高质量发展的强大奋进合力。 强化思政培训，拧紧思想“总开关” 思想受洗礼，行动有力量。以“党建引领明方向•凝心聚力谋发展”思想教育培训三年规划为指导，坚持一个季度一个主题，围绕爱岗敬业、感恩企业，安全意识、管理水平提升，清正廉洁、传统文化等主题，举行全员大型专题培训，持续深入抓好思想政治工作，进一步提升广大干部职工的职业素养，激发爱岗爱企、担当实干的工作热情；分批次组织党员职工参加“赤诚工程”忠企爱岗培训，运用体验式、沉浸式的新型培训模式，让参训职工在学习中感悟原理，在游戏中加深体会，在交流中总结经验，在分享中提升认识，不断提高执行力、团队协作，做到学思用贯通、知信行合一。 健全制度管理，筑牢思政“生命线” 党建为引领，思政促管理。坚持以《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》为基础构建高效治理长效机制，凝聚共识，促进党建与基层管理有机融合，筑牢企业党建思想政治工作命线；持续以“领导干部与职工谈心谈话”、“思想动态研判”、“职工思想动态信息卡”及“层级座谈会”等四项具体措施为抓手，聚焦职工“急难愁盼”问题，细致排查化解各类矛盾，全面压实各级管理人员“一岗双责”责任，落实落细信访稳定“五个一”工作机制；健全完善企业员工文明行为管理、舆情管理等规定，进一步细化舆情管控措施，通过绩效考核机制，强化舆情的引导与管控。 落实办好实事，真情关怀“暖人心” 温情若甘霖，润物细无声。坚持以“一家人、一条心、一个目标、一起奔”的企业文化理念为支撑，不断深化落实“我为职工办实事”长效机制，把广大职工群众工作生活中的困难事、烦心事作为最大的民生实事来抓，改建落成新停车场，增设特色窗口，矿内“理发小屋”开门“营业”，自动售卖机“上岗”服务，职工私家车刷车站全程“在线”，随着一件件惠民举措、暖心实事的践行见效，真正做到把实事办得有力度、有温度，切实营造活力、和谐、舒心的“家”氛围，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，为企业高效安全发展夯实基础、凝聚力量。 党旗引领风帆劲，砥砺奋进启新程。霄云煤矿不断将党建思想政治优势转化为发展新活力，在互融共进中增强党建思想政治工作生命力，教育引导广大干部职工心往一处想，劲往一处使，思想同心、目标同向、利益同体，凝心聚力做好各项生产经营工作，企业呈现出党旗引领高质量发展的生动局面。 本网通讯员：张立松 宋庆爽 （编辑：东北亚） |
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