煤炭企业思想政治工作研究与探讨

2021-08-23 23:07 [思政论文] 来源于：库车县科兴煤炭实业有限公司作者：王自东

导读：煤炭企业思想政治工作研究与探讨王自东库车县科兴煤炭实业有限责任公司新疆阿克苏地区库车市邮编：842000 摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作的不断改进创新，也是适应时代发展和社会进步的必须和必要。进入新时代，随着煤炭

煤炭企业思想政治工作研究与探讨

王自东

库车县科兴煤炭实业有限责任公司新疆阿克苏地区库车市邮编：842000

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作的不断改进创新，也是适应时代发展和社会进步的必须和必要。进入新时代，随着煤炭企业的全面深化改革和转型发展，煤炭企业的思想政治工作也必将面临全新的变化和挑战。因此，煤炭企业改进思想政治工作方式方法，切实提高宣传思想工作水平。

关键词：新形势；煤炭企业；政工管理；创新策略

引言

目前，煤炭企业所处的市场环境越来越复杂，为确保自身的发展可以与社会的发展相适应、不脱节，就需要加强对政工管理方式的创新，只有这样才能够确保政工管理工作的实施符合煤炭企业的实际情况，并且可以满足当前煤炭企业的发展，充分挖掘煤炭企业内部工作人员的潜力，为此增强煤炭企业的实力，以此促进煤炭企业的长远发展。

1煤矿煤炭企业思想政治工作的意义

1.1有助于煤炭企业内部工作人员之间建立起和谐的关系

煤炭企业内部工作人员一般都比较多，在平时的工作中很容易出现一些小矛盾、小摩擦，导致一些工作人员之间的关系比较紧张，如果煤炭企业不对这一问题引起重视，及时地加以解决，很容易影响煤炭企业内部工作人员的凝聚力，从而使得煤炭企业的竞争优势越来越差。政工管理工作的有效实施，煤炭企业内部工作人员的思想会得到及时的教育与引导，工作人员存在的一些不够正确的行为被及时地纠正，并且工作人员会从思想上认识到自身的错误。这样工作人员在平时的工作中就很少会产生矛盾和摩擦，关系也会变得越来越融洽。但是煤炭企业在不断的发展，内部工作人员也难免会出现流动，所以煤炭企业一定要在新形势下，创新政工管理方式，以此确保该项工作的开展更加符合当前煤炭企业的发展。

1.2保证煤炭企业改革深化程度

政治思想管理是煤炭企业运行管理的重要内容之一，在煤炭企业运营过程中有着极为积极的作用，能够有效辅助煤炭企业整体改革。虽然思想政治改革无法直接对煤炭企业经济利益产生作用，但其却能够在煤炭企业内部思想精神建设中发挥重要作用，能够助力煤炭企业内部形成良好氛围，保证人员的工作热情以及工作积极性，进而为各项工作高质量开展奠定扎实基础，确保改革工作深化程度能够达到预期标准要求，可对煤炭企业发展形成有效促进作用。

1.3有利于加强煤炭企业文化建设

煤炭企业所有职工的思想、意志、性格、生活习性还有科学文化水平通过煤炭企业文化得以体现。煤炭企业在文化创建方面需要增强，可以有利于加强煤炭企业员工的合作意愿和集体思想，因而大大提升了煤炭企业的聚集力。并且，很好的激发了煤炭企业的职工形成自豪感、成就感和荣耀感。同时，煤炭企业本身在发展时必须要增强其在文化方面的创建，所以煤炭企业的政治思想工作是有助于增强煤炭企业文化建设的方法。就煤炭企业来讲，煤炭企业非常需要提高安全文化方面的建设，进行煤炭企业政工管理创建，激励煤炭企业职工积极地工作，使煤炭企业职工的团结合作精神得以加强，进而加强煤炭企业的竞争力，可以在市场的竞争中得到强有力的位置。

2煤矿煤炭企业思想政治工作优化策略

2.1加强对政工管理人员的素质培训

新形势下，煤炭企业在创新政工管理工作方式时，应该注重加强对政工管理人员的素质教育，以此提高政工管理人员自身的职业修养和文化素养。每一名政工管理人员上岗前，都需要接受素质方面的教育与培训，以此促使其树立正常的工作观念，强化其服务意识和竞争意识。首先，在开展政工管理人员素质培训时，要特别观察其服务意识，如果发现其服务意识并不是较强，则应该及时对其展开具有针对性的思想教育，促使其认识到政工管理工作就是为煤炭企业内部工作人员服务，为煤炭企业的发展服务。同时不定期地对其展开培训考核，以此促使其可以更加积极地参与到素质培训中，从而达到更为理想的培训效果，进而为新形势煤炭企业政工管理方式的创新打下良好的人才基础。另外，在开展素质培训的过程中，除了要促使其形成正确的职业道德观念以外，还应该让其认识到其自身的职业素质与煤炭企业发展之间的关系，从而更加努力地挖掘政工管理工作的价值。其次，新形势下，煤炭企业在发展的过程中应该做到与时俱进，在实施素质培训的同时，还应该通过微博、微信等工作人员比较常用的社交平台，大力宣传煤炭企业品牌形象，以此促使其更加认同煤炭企业的企业文化，从而更加努力地投入工作中，并随着煤炭企业的发展努力创新政工管理方式，进而更加深入地挖掘政工管理工作的价值，促使政工管理人员感受到工作的乐趣，并积极地投入其中。

2.2观念优化路径

煤炭企业的思想政治工作要发挥其效能就必须转变落后的陈腐观念，构建职工与煤炭企业共同可持续发展的新观念。一是煤炭企业应转变理念，重视思想政治工作。对于煤炭企业而言，经济效益固然重要，思想政治工作也同样不可放松，要在维持生产经营重心的同时，切实加强思想政治工作，做到物质与精神建设的同步，如此才能为煤炭企业的发展提供不竭的动力。二是政工队伍应转变作风，增强责任意识。煤炭企业党员干部应拥有从事思想政治工作的责任心，积极转变不良工作作风。以极大的热情、踏实的态度，形成“想干事、干成事”的工作氛围。三是煤炭企业职工应转变思维方式，增强主动性。煤炭企业职工应摆正心态、积极进取，深入领会社会主义核心价值观，树立科学的人生观、世界观及煤炭企业精神。

2.3把思想政治工作贯穿于煤炭企业经营全过程

思想政治工作的开展有着显著的独立性、系统性特点，但并不意味着此项工作需要独立于煤炭企业经营建设的全过程，恰恰相反，煤炭企业需要结合生产经营现状，把思想政治工作贯穿于煤炭企业经营全过程，才能在不知不觉中，提高煤炭企业工作者的思想觉悟。思想政治工作应围绕煤炭企业生产经营和发展壮大第一要务和总体目标，并在实践中不断拓展思想政治工作的领域和内涵。煤炭企业决策者要及时掌握员工思想状况，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主体下移到一线，重心下移到每位员工，把煤炭企业改革的难点、疑点和员工关心的热点问题，作为思想政治工作的重点，想方设法予以解决。以灵活多样的思想教育工作方法，对待煤炭企业员工的复杂思想状况，真正做到抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营着眼。时刻把握员工的思想脉搏，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真心实意为员工谋利益、办好事，使员工自觉投入到生产经营中去，为推动煤炭企业改革和发展贡献力量。

结束语

总之，在社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下，企业也面临着一定的问题和挑战，思想政治工作可谓是企业的灵魂更是企业的核心优势所在。在新形势下，企业思想政治工作的推进开展要转变思路，契合时代要求、紧扣时代主题，充分释放思想政治工作在企业经济建设进程中的促进发展作用。加强企业思想政治工作，要不断创新工作方式与方法，发挥企业思想政治工作优势，形成企业稳步健康发展的良好态势。

参考文献

[1]霍宗艳.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020,(12):98-99.

[2]江虹.新时代背景下企业政工管理方式的创新策略研究[J].办公室业务,2020(23):24-25.

[3]韩晓钰.加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平[J].中国集体经济,2021(01):119-120.

（编辑：东北亚）

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