煤矿企业员工思想政治教育对策研究

2021-04-13 16:34 [思政论文] 来源于：互联网作者：互联网

导读：煤矿企业员工思想政治教育对策研究张宝玖倪华伟（国家电投内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司南露天煤矿，通辽市028000）摘要：随着我国社会主义改革的不断深入，煤矿企业的管理经营方式与运作的过程都发生了巨大的变化。同时随着时代的变化，人们的思想

煤矿企业员工思想政治教育对策研究

张宝玖倪华伟

（国家电投内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司南露天煤矿，通辽市028000）

摘要：随着我国社会主义改革的不断深入，煤矿企业的管理经营方式与运作的过程都发生了巨大的变化。同时随着时代的变化，人们的思想也发生了变化，员工对工作的认知也发生了不小的改变，导致了员工的工作方式、员工之间的交往方式也出现了多元化的特点。由于，煤矿工作比较危险，需要员工能够吃苦，细心认真，所以在思想认知方面员工要有比较高的觉悟，发扬艰苦奋斗的精神。因此，为了提高煤矿员工的思想政治觉悟而进行的改革在当今具有重要的意义。

关键词：煤矿企业；思想政治教育；问题与对策

随着我国社会主义改革的不断深入发展，国民经济呈现出较好的发展势头，煤矿企业作为我国的支柱企业，在其发展的过程中逐渐被社会重视。近年来，随着煤矿企业的不断发展，煤矿企业的思想政治工作的改革和创新工作面临着较大的挑战。煤矿企业应立足于自身发展的实际情况，与时俱进、解放思想，同时秉承实事求是认真务实的态度和原则，开展自身的思想政治工作，打开煤矿企业思想政治工作的新局面。

1煤矿单位开展思想政治教育的必要性

煤矿企业内部对员工开展思想政治教育是十分必要的。首先，安全生产作为煤矿工作的核心关键，开展思想政治教育工作是煤矿单位安全生产的必然要求。安全生产是煤矿企业正常发展的前提条件，不注重煤矿安全生产的企业和个人必然会遇到安全困境。而开展思想政治教育的根本目的是培养企业员工“安全生产”的意识，只有让员工在思想上认识到，安全生产重于泰山，才能真正的做到从“要我安全生产”向“我要安全生产”转变，不仅有能提高员工的安全指数，而且也有利于企业更健康长远的发展。

煤矿企业进行思想政治教育作为增强企业员工素质的重要手段。一手抓思想建设，一手抓技术工作。在煤矿企业开展思想政治教育工作，不仅有助于思想政治建设推进，还可以提高企业员工的整体素质，为他们未来更好的发展奠定了基础，指导他们今后的人生道路，也提高了煤矿企业中层人员的素质基础，为企业未来的发展带来了巨大的好处。

2煤矿单位思想教育的现状

2.1思想政治教育工作方法落后

社会煤矿单位的思想政治教育一直都是一个重点话题，无论是煤矿单位的日常管理，还是员工生产都和其息息相关。但是现阶段大部分企业开展思想政治教育还是通过自上而下的说教模式，导致企业员工的向心力、凝聚力都受到很大影响。这种落后的思想政治教育方式导致了思政教育工作效果极为低下。虽然思想政治教育的理论学习必须进行，但在如今这个竞争十分激烈而且追求高效的市场环境下，从上到下的单向思想政治教育模式以及达不到煤矿企业思想政治教育所要求的效果了。如果不能从员工的日常生活中进行思想政治教育，观察员工的生活情况，让员工体会到人人平等，不采用双向互动式的思想政治教育方式，就不会有效的开导员工的不良情绪，最终导致工作效率的降低。

2.2煤矿单位奖励制度不健全

煤矿单位奖励制度不健全在目前煤矿企业中十分普遍。现如今的煤矿往往没有实质的物质奖励方式，很容易导致企业人员在思想政治教育的过程中采取敷衍了事的态度。伴随企业之间的竞争，人员随之流动，许多有能力的技术人员被其他的同类型企业挖走，为此煤矿企业为此企业已经投入的过多的精力。所以只有精神刺激的思想政治教育方式已经严重的落后，跟不上煤矿市场的发展步伐。

2.3思想政治教育与企业文化不协调

随着市场经济的不断发展，煤矿单位也对自身的企业文化建设越发重视，但却面临思想政治教育不能与企业文化相融合的问题。不少的煤矿企业认为思想政治教育就是企业文化，但相当大部分企业任务思想政治教育是无用功，而企业文化完全可以替代思想政治教育。但实际上思想政治教育与企业文化是不同的，而且思想政治教育是不可或缺的，它可以与企业文化相会融合补充，如果用企业文化完全代替思想政治教育或者完全将企业文化与思想政治教育分离开，就会导致煤矿企业在生产与经营方面出现问题，不利于企业稳定高速的发展。

2.4员工素质低下
在思想政治教育的问题中，企业员工素质低下也很严重。煤矿企业员工文化素质普遍偏低、理论知识基础薄弱、思想素质不齐，导致职业道德缺乏的问题在煤矿企业员工中十分普遍。员工安全意识匮乏，没有正确的思想指导，盲目生产忽视生产所产生的安全隐患，导致事故的发生，煤矿企业因此遭受经济与名誉的双重损失。

3煤矿单位思想政治教育的改进措施

3.1增强思想政治教育的主动性

企业思想政治教育工作者应该提前就位，做好防范工作，在员工出现思想问题之前，提前帮助员工做好思想疏通，在思想疏通同时就潜移默化的将思想问题也解决了。这就是思想政治教育主动性的优点，能够将思想问题潜移默化的消灭于萌芽状态。因此，在煤矿单位进行思想政治教育时应与时俱进，用新思想面对新问题，融入煤矿企业与员工中，与他们一同面对思想政治问题，积极主动帮助他们进行心理辅导。

具体来说，企业应该贯彻党的十八大精神，将思想政治教育与时代精神相结合，通过党的精神和鼓励，焕发员工的集体意识，踏踏实实、结合自身实际情况创造未来。其次，还要认识当前行业发展，顺应社会潮流。随着煤矿资源整合以及竞争日益激烈，思想政治教育也应该顺应变化规律，从企业自身出发，适应时代的发展，同时，要找出自身的优势，努力扩大企业的市场影响力，坚定维护煤矿单位的队伍建设，推动企业进一步发展。

3.2思政教育与企业文化建设相融合

随着煤矿企业的不断兼并与煤矿资源的不断整合的深度进行，我国的煤矿产业也出现了不少问题，这对于当前开展的思想政治教育的影响非常巨大。面对这些问题需要对传统的思想政治教育方式做出调整，让思想政治教育与煤矿企业的文化建设相结合，利用企业文化建设创造性地展开企业思想政治教育，让思想政治教育不在流于形式，而是真正的让思想政治教育落在使出。通过多方面的融合，将思想政治教育工作更加具体化，让员工将思想观念转化成对企业文化建设的动力。这样不仅完善了文化建设，更能增强思想政治教育的成果。所以二者相结合能在企业文化建设中做的更好，使企业发展的更长远。

3.3健全煤矿单位激励制度

在开展思想政治教育的同时完善煤矿单位的激励制度，不断开拓新的激励模式，健全煤矿单位的激励制度。通过合适的机会对主要员工进行一些物质奖励，以此来充分调动员工的积极性。最终，调动员工为个人、为企业而奋斗，实现双赢。

3.4提高员工自我修养

煤矿企业开展思想政治教育工作的核心就时提高企业员工的个人素质，这更有利于提升他们的安全素养，提升他们的职业道德。所以我们要让员工能够自我提升，懂得正确面对生产和安全的矛盾。不断的进行自我反思，时刻提高自我修养。

煤矿企业的思想政治教育过程中会遇到各种困难，但只要及时发现，找出合理的解决方案。那么就一定能做好思想政治教育，为员工与企业谋得更好的未来。

参考文献

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[2]赵新丽.浅议思想政治教育在煤矿企业地面安保工作的重要性[J].山西青年,2018,(14):144.

[3]冯茂林.浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用[J].企业文化(中旬刊),2018,(5):64-65.

（编辑：东北亚）

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