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    新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

    2021-03-08 10:31 [思政论文]  来源于:互联网    作者:互联网
    导读:作者:未知 【摘要】在当前社会不断发展的背景下,各个行业都取得了极大的进步,尤其是煤矿企业在我国的经济发展中有着重要的地位,但是在其不断深化改革的基础上也出现了很多问题,主要体现在企业职工对于改革的理解方面。若职工能够准确理解改革要点,表现
    作者:未知
      【摘要】在当前社会不断发展的背景下,各个行业都取得了极大的进步,尤其是煤矿企业在我国的经济发展中有着重要的地位,但是在其不断深化改革的基础上也出现了很多问题,主要体现在企业职工对于改革的理解方面。若职工能够准确理解改革要点,表现出极大的支持,则能够对煤矿企业的进步提供极大的助力,对此需要企业不断强化四重工作,激发员工的工作积极性,让其能够主动参与到企业建设中,增强凝聚力,进而促进企业的可持续发展。 
      【关键词】煤矿企业  思政工作创新  新形势 
      引言:在时代不断发展的大背景下,对于每一个企业来说,既是机遇也有着极大的挑战。因为在新形势下,职工的思想往往表现出活跃性比较强的特点,对此这对于企业的思政工作提出了更高的要求。做好这一工作能够有效促进企业的长效发展。还能够提升员工的思想素质以及工作科学化水平,进而有效确保煤矿企业生产安全,促进其进行转型重组工作。让企业在面临困难时能够用自身的力量加以克服,实现安全生产。 
      一、组建高质量的工作队伍 
      任何一项工作都是需要依靠人来实施,所以工作效果如何和领导者的工作水平有着密切的联系。高质量的政工队伍对于企业来说是一支基础且重要的力量。在具体的人才选拔中,要坚持德才兼备的原则,用正确的选人导向确保科学且高质量政工队伍的组建。在这一过程中要尤其重视政治标准,坚持党的理论和实际路线方针不动摇。此外对于现有的重工队伍要不断做出优化。培养政工干部的工作能力,专业能力以及思想内涵等,让其能够更好地适应时代发展的需求。在人才培养以及考核过程中,要将激励和约束结合起来,有完善的考核评价机制。 
      二、坚持以人为本 
      思政工作从本质上来说是服务人的工作,主要是解决职工在思想方面存在的问题。这也是开展这一工作的出发点和落脚点。只有坚持这一原则开展的思政工作,才能更好的契合员工的实际需求,发挥出最大的效果。对于煤矿企业来说,要关注基层职工的实际诉求,坚持以人为本。秉持科学开放的人人才选拔政策,结合时代的发展以及企业转型等新要求。围绕职工最关心的问题,开展思政工作,提升沟通效率,借助人性化的工作方式让职工感受到企业的温暖,提升工作积极性,增强凝聚力,确保企业思政工作的质量。此外以人为本还要求这一工作的开展要充分结合职工的实际需求。思政工作本就属于理論性比较强的一项内容,若在开展这一工作的过程中,一味的按照以往灌输式的方法,则很难收获良好的效果,也会让职工对于这一工作产生极大的抗拒心理,对此需要综合职工的年龄层次以及实际需求等因素,开展丰富的业余生活,选择他们喜闻乐见的活动,例如可以举办诗朗诵以及演讲比赛等活动。通过这样的活动,能够让企业中的文化氛围更加浓厚。针对企业中的青年员工,还可以组织主题式宣传教育活动,例如低碳生活等,在具体的活动中不断规范他们的行为。对于煤矿企业来说,生产安全是任何时候都在强调的话题问题。对此可以开展安全生产教育周活动,在这一周内对于安全事故等加强宣传,加大监督力度。对于工作中规范生产操作的人员提出表扬,对于存在问题的员工也要及时开展技术教育培训。还可以鼓励员工多提建议,对于有效且有创意的建议者提出奖励,有效激发他们的创造欲望。 
      三、强化工作理念 
      任何一项工作要提升自身的实效性都需要正确的理念指导,在正确的思想观念下才会有正确的行为,就思政工作来说,应该具备指导作用,让员工在正确思想观念的引导下,不断修正自身的行为。具体来说应该坚持以下几种工作理念,第一,全局观念。政工领导在开展这一工作时应该将企业的长期发展也考虑在其中,以企业稳定发展为重要前提,统筹安排工作。第二,组织合作。在当前信息化时代下,任何工作的开展都难以独立完成,人与人,部门与部门,工作与工作之间的联系更紧密,故需要职工能提升自身的合作意识。对此思政工作需要发挥自身的带动作用,结合企业文化促进企业中各个部门的协调合作,提升沟通以及交流效率,进而确保工作质量。 
      四、创新工作模式 
      在当前信息化时代下。要提升煤矿企业思政工作的工作质量,应合理利用信息化手段,创新工作开展模式,融入更多个性化的内容,提升职工参与的积极性。例如创建企业微信公众号,及时传达一些新思想新观念。还可以设立专门的板块,供职工之间交流或者提出建议,这样企业能够更好地明确职工的实际诉求。还可以在其中加入视频等,搜集一些煤矿生产安全要点,或者专业技术培训等,让员工能利用碎片化时间不断学习,提升自身的工作水平,这也是思政工作开展的一个重要目标。此外要创新宣传形式,在以往的工作中宣传只是依靠传统媒体并没有加入新媒体的使用。这导致宣传工作的效率低下宣传范围窄,强度低。融媒体时代下能够借助的宣传手段多种多样,企业应该根据实际宣传内容的需求合理选用,提升宣传效率 
      五、完善信息沟通机制 
      对于企业来说,思政工作不仅有着强化职工思想意识的作用,还能够有效塑造企业良好形象。而这一切需要这一工作能够发挥自身应有的作用,这样才能让全体职工心往一处想,主动对企业做出宣传。在当前有很多企业中的信息沟通机制,华而不实,导致这一工作无法落到实处。还有的虽然有明确的沟通机制,但是缺乏反馈以及监督机制,使得这一工作流于形式。思政工作主要是联结企业和职工,让职工对于企业中的各项战略举措有更加清楚的了解,让企业对于职工的诉求加以明确。故创建信息沟通机制能够让这一工作更加顺利地开展。具体来说可以采用多样化的活动,例如设置小组学习、思想沙龙活动等等,在轻松愉快的氛围内完成沟通交流,为思政工作的顺利进行打好基础。 
      综上所述,在新形势下,企业的思政工作也要积极做出创新,紧跟时代发展加入新的内容,这样才能让这一工作的效果最大化的发挥。对于煤矿企业而言。可以从工作理念,工作队伍,工作形式等方面做出创新,提升工作质量,促进企业发展。 
      参考文献: 
      [1]肖凤全. 新形势下煤矿企业党建思想政治工作的加强措施[J]. 现代国企研究, 2015(04):189. 
      [2]谈博. 新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径[J]. 现代国企研究, 2018, 140(14):204+206. 
      [3]周涛. 新形势下煤炭企业思想政治工作创新路径的探索和实践[J]. 山东青年, 2017, 000(010):192,194. 
      [4]吴义有. 探究新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J]. 科学与财富, 2017, 000(006):262-262. 
      作者简介:张慧(1989-),女,山西省灵石县,2014年7月毕业于中国矿业大学,地质工程专业,本科,助理政工师。

    (编辑:东北亚)

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