新时代国有企业治理生态与党建生态的融合

2023-10-27 09:32 [党建论文] 来源于：互联网作者：程钰莹

导读：摘要：党史学习的政工作工作十九大提出要坚持加强党的建设。近几年，国企改革发展遇到了新的形势、新的机会，如何将党建工作在国企中的政治优势、组织优势充分发挥出来，转化为推动中心工作的强大合力是当前亟须研究的课题。党建共建模式的提出与实施，为国

摘要：党史学习的政工作工作十九大提出“要坚持加强党的建设”。近几年，国企改革发展遇到了新的形势、新的机会，如何将党建工作在国企中的政治优势、组织优势充分发挥出来，转化为推动中心工作的强大合力是当前亟须研究的课题。“党建共建”模式的提出与实施，为国企如何改进党的建设工作提供了新的思路。通过整合党建资源、凝聚工作力量、有效推进企业发展战略协同、推进党建工作与中心工作的融合、全面提升，进一步增强党建工作实效。

关键词：新时代；国有企业；治理生态；党建生态；融合策略

1为国企制定发展计划，保证一切工作在党的领导下进行

结合党的十四五规划中的中心任务，统筹制定好生产经营的目标规划，使国有企业生产经营建设始终服务于党的中心工作，要结合党的各类会议精神以及十四五规划，制定国有企业的发展规划，确保企业的发展是紧紧围绕服务国家发展这个大局的，从而在国家经济建设中更好地发挥国有企业应该发挥的价值作用，确保发展能够紧跟时代大潮，走向高质量发展的道路。共产党的使命就是将全世界无产者的力量凝聚在一起，之后将其政治领导性交汇至各类组织中，所以在各类组织中不论是纵向还是横向都会有党组织的嵌入，国有企业也不例外，但是更多的是将党的政治功能与各领域的中心工作紧密地交融在一起，确保所有的工作都能在党的领导下开展。

2明确党的主体和职责，细化职责分工

要强化国有企业中的党建工作，将党建工作嵌入到企业管理工作中，就需要明确党建工作的主体责任，明确责任分工。首先要根据党中央关于党建工作的要求，完善国有企业中的组织机构建设，完善组织中的人员配备，制定好相关的管理制度。其次是加强各个车间以及施工项目中的基层党组织建设，由企业党委进行统一管理，由车间以及施工项目中的专门管理人员组织开展党的建设工作。再其次在建设车间以及施工项目中的基层党组织时，要根据工程项目的规模人数以及党员数量建立党支部，当党员人数不足以成立党支部时，可以联合多个车间以及施工项目共同成立联合党支部。同时由车间以及施工项目选派政治素养坚定、专业能力过硬的优秀党员干部到党支部书记的岗位上，将党建工作延伸到车间以及施工项目管理中，真正实现由党建引领工程项目的业务开展。最后是压实各级书记的工作责任，由企业党委头筹协调各级党建工作的开展，将各项目的党建工作成功纳入到年度考核的指标当中，切实保障党建工作在生产经营中占据主导作用。在书记的任用上要坚持能者上、庸者下的原则，建立好相应的评价标准，确保选派出立场坚定且能力过硬的管理人才来开展党建工作。

3加强员工思想政治教育，保证员工全心全意投身于生产建设中

要组织好各类党建学习活动。要以建党百年为契机，依托各类基层党组织开展党史主题教育活动，引导企业职工讲好身边的党史小故事，让伟大的建党精神成为开展生产经营的指南针，让红色文化和精神可以在生产经营中得以不断延续。

要开展各类表彰评选，努力选树典型，起到示范引领的作用。要依托重要的时间截点开展各类主题评选活动，例如在七一建党节，可以开展企业优秀共产党员的表彰评选，让更多立足基层工作岗位的优秀党员被人们发现，通过优秀的党员人物事迹打造广大职工中的党员标杆。

依托党组织开展各类技能培训活动。企业中强化基层党组织的建设最终目的还是要强化党对于生产经营的指导引领。所以要依托基层党组织在企业中开展各类技能培训，让企业职工在党组织的引领之下能够提升自身的工作技能，逐渐在工作中找到自身的价值感，也更有利于企业职工队伍的稳定性，真正实现党建生态与治理生态的深度融合。

4坚持把理论知识和技能培训结合起来

只有学习党的最新理论思想，才能跟上时代发展的速度。所以在国有企业中，以党建生态为主导，以企业职工全覆盖的理论学习活动应该多举办，见实效。要以新时代中国特色社会主义思想纲要作为学习的理论指导，明确党为什么可以领导一切，以马克思主义思想作为切入，感受马克思主义理论是如何在我国实践运用的。建立了科学的思维才能更好地以思想为引领，将方法论用于日常的生产经营当中，提升生产经营的效率，为企业的提质增效注入力量，为企业的安全生产保驾护航。之后是带领职工提升工作技能，工作技能是企业职工安身立民的根本，也是核心竞争力的体现，在思想学习的带动之下，逐步渗透各类技能培训，让职工不光要把岗位技术学好学精，更要努力提升，扩宽自身的业务范畴，争取能够为国有企业的发展贡献出更大的力量。

5构建具有凝聚力的人才队伍

要坚持以组织引领打造更具有凝聚力的人才队伍。国有企业中的各级党组织还要当好广大职工的“大家长”，为广大职工做好心理疏导，排忧解难。坚持以从群众中来到群众中去作为方法的借鉴，主动走到职工的身边去，听职工所想，了解职工所需。主动发现工作中的矛盾问题，提前化解矛盾，避免因为矛盾的扩大升级导致事态的进一步扩大，给企业带来本不该有的一些影响。同时还要及时了解职工的心理动态。尤其是一些年轻职工，刚刚步入社会不久，刚刚迈入新的工作岗位，心理难免会发生一些变化，这时就需要能够及时帮助他们排忧纾困，让他们能够以更加稳定的心态立足工作岗位，开展生产经营活动。

6结束语

综上述，国有企业涉足的许多行业是国家重要的战略领域，国家的科技创新进步以及国防力量部署都需要依靠国有企业，从历史的角度来看，不管是建国初期国家的工业化体系建设还是在新时代下的国家新型基础设施建设都离不开国有企业。国有企业为国家的发展做出了良好的铺垫，为人民过上美好的生活打下了坚实的物质基础。在新时代，在百年未有之大变局之下，国有企业只有在党的坚强领导之下，坚定不移地走高质量发展的道路，不断深化改革，建立现代化的管理模式，才能真正加强自身建设，为新时代下国家的发展和建设提供源源不断的力量与动能。

参考文献

[1]王存喜,戴钢书.新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促研究[J].岭南学刊,2020,(01):95-100.

[2]李永东,刘爱民,宋薇婷,赵振国,李晓东.强化党建引领的国有企业政治生态构建与实施[J].当代电力文化,2019,(S1):187.

[3]袁东芝.浅论国有企业如何营造良好的政治生态[J].现代国企研究,2019,(08):63.

（平顶山天安煤业股份有限公司四矿）

（编辑：东北亚）

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