夯实“三基建设”推进党建工作与生产经营深度融合

2022-11-09 09:30 [党建论文] 来源于：济宁能源霄云煤矿作者：宋庆爽

导读：2022年以来，霄云煤矿突出抓好三基建设，以国有企业基层党组织工作条例为指导，通过强化党员思想教育，全面加强国有企业党组织建设，队伍建设和制度建设，着力打造党建工作新高地，以三基建设为核心，固本强基，激发全员内生动力，全面推进国有企业党建工作与

2022年以来，霄云煤矿突出抓好“三基建设”，以国有企业基层党组织工作条例为指导，通过强化党员思想教育，全面加强国有企业党组织建设，队伍建设和制度建设，着力打造党建工作新高地，以“三基建设”为核心，固本强基，激发全员内生动力，全面推进国有企业党建工作与生产经营的深度融合。

一、优化结构布局，夯实党建工作基础

一是打造“内”“外”兼修的教学阵地。一方面牢牢抓住课堂这个“内地”。以“三会一课”为党员教育的主阵地，依托企业党课大课堂，紧紧围绕企业中心工作和生产经营形势，以企业思政教育三年培训工作计划为纲要，围绕思想引领、意识形态、儒家文化、爱岗敬业等主题，积极开展党员教育培训。另一方面，重点打造党性教育点这个“外地”。以党组织书记创新课题、党建引领基层区队治理为党建中心工作，推广案例式、研讨式、体验式等教学方法。充分利用本地红色资源，有效利用鲁西南战役纪念馆、陈新宁纪念馆、王杰纪念馆等多处红色教育基地优势，组织党员开展传承红色基因、赓续红色精神等活动。二是构建党委与基层党支部党建工作交流平台。建立“职工之家”微信群，覆盖全体干部职工，实现党群互联；以“党务工作”“信访维稳”“党建+专业”等主题微信群为纽带，形成自上而下的党建工作布局。

二、夯实“三基”，提升党组织整体战斗力

1.加强组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。一是健全党务组织机构和工作机构，明确党务部门工作职责，严格开展基层党支部换届选举工作，对13个基层党支部配齐配强支部书记，发掘优秀大学生党员担任支部书记，配强支委力量。二是严格落实“两个1%”。落实党建工作经费，按上年度职工工资总额的1%比例列入年度预算，按照职工在册总人数1%配齐配强党务工作人员，确保党建工作正常开展。三是全面开展五星党支部创建工作，以五星党支部达标创建为总任务，进一步健全党支部工作运行机制、规范工作程序、夯实工作基础，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

2.加强队伍建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。一是严格“三支队伍”建设。矿党委着重抓好党支部书记、党务骨干和党员“三支队伍”建设，按照懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”标准，每年年初制订党务培训计划，按计划组织开展教育培训，并探索建立考评机制，对于培训不达标的人员，要切实“回炉”学习直到达标。二是严格中层干部队伍建设，强化人才考核考评管理。从考评组织、考评机制、考评程序、结果运用等方面，健全完善客观公平、可操作性强的考评体系，真正把能干事、会干事、干成事的优秀人才推荐选拔上来。通过贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，研究制定工作实施方案，严格按照管理办法开展工作，规范和执行干部“下”的操作程序，确保干部队伍能上能下，选准配强中层干部队伍。三是严格人才队伍建设。对人才队伍、后备干部进行形式多样的理论业务知识培训和实践锻炼，为他们搭台子、压担子，为他们创造条件，提升综合素质和实践能力。四是严格党员发展工作，在党员发展培养过程中严格履行程序，将教育培养考察贯穿发展党员全过程，确保党员发展质量。

3.加强制度建设，切实构建党组织长效机制。一是严格贯彻落实党建工作责任制，明确党委履行主体责任，贯彻落实集团公司党委关于党的建设工作的具体要求，制定年度党建工作要点。同时，党委书记代表党委分别与党员领导班子成员、各党支部书记签订《党建工作责任书》，增强各党员领导班子成员和党支部书记的责任意识。二是严格贯彻落实考核激励制度，不断修订完善党建工作责任制考核办法，建立干部执行力档案，将党建责任制考核与党员干部季度和年度考评融合，奖优罚劣，以制度的刚性提升党组织的工作能力。

三、创新方法，推动党建与生产经营深度融合

1.制定标准，规范流程。矿党委为基层党支部配发《中国共产党支部工作条例（试行）》等8本党组织工作条例，编制《基层党支部日常工作实务与操作》《发展党员工作流程》，制定“五个一”党支部工作台账，通过全面直观，简洁易懂的工作流程图和各类材料模板，为各党支部开展各项工作提供规范指南和指导遵循。同时，明确了组织健全、制度完善、标准运行、体系完备、作用突出、资料规范“六条标准”，以制度化、规范化为核心全面加强基层党支部建设。

2.实施党员示范岗工程，促进党建与生产经营融合。2022年以来，矿党委不断探索党建与生产经营融合新模式，深入实施党安岗示范工程，开展党员亮身份、一名党员一面旗等主题活动，创建以两名党员为骨干的企业技师工作站，围绕企业生产经营等重点工作和难点问题进行示范引领和课题攻关，成立以党员为骨干的攻坚先锋队，完成了首个智能化综采工作面自主安装工作，攻克了包括采掘工作面迎头远程排水设计、井下回风捕尘降尘系统优化、地面翻矸机道轨自动挪移等课题攻关。成功打造了以实施56项降本增效措施，实现年经营创效1.17亿元的党员攻坚团队。

3.打造党建品牌，创建“五型”党支部。矿党委在五星党支部建设的基础上开展“打基础、创特色、提质量”，建设“五型”党支部活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国有企业基层党组织工作条例，紧密联系基层党支部和党员实际，从“三会一课”、党员发展、党费收缴等最基本、最基础的工作入手，积极探索“党建+”特色模式，构建“党建+生产经营”“党建+安全生产”“党建+经营创效”等多维党建工作体系，通过提升党员干部干好本职工作的能力和素质，发挥好党员模范先锋和支部战斗堡垒作用，塑造出具有新时代特点的国企党建典型，以一流作风和一流业绩，实现党建与生产经营的深度融合。

本网通讯员：宋庆爽

（编辑：东北亚）

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