试论如何做好煤矿基层党建工作
煤矿企业基层党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿安全生产、经营管理等工作顺利进行的重要保证。煤矿企业要想充满生机活力,在激烈的竞争中立于不败之地,必须充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强和改进基层党建工作,才能调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性,内聚人心,外塑形象,才能推动企业又好又快的发展。
一、当前煤矿企业党建工作存在的问题
1.思想认识“淡化”
有些领导干部对煤矿党建工作的重要性认识不足,有“重生产、轻党建”的思想,片面地认为安全生产是硬指标,党务工作是软任务。部分企业领导将主要精力放在了生产经营上,不重视党建工作,淡化企业党组织的作用。有的领导干部则认为,企业的目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此对企业的党组织开展活动不够重视。
2.管理方法“老化”
一些单位的党组织工作缺乏凝聚力,支部工作没有主动性,缺乏积极性,基层党组织的活动单一,党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥;一些单位党组织的工作方法缺乏时代感和针对性,抓不住重点,党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法;一些单位的党务干部对员工群众提出的问题没有办法解决,使群众认为党建工作缺乏主动性和权威性。
3.政工队伍“弱化”
在干部的任用上,忽视干部的政治表现,只注重干部的业务能力。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程,因而不安心党务工作;有的只埋头于日常事务性工作,缺乏与时俱进、开拓创新的意识;还有的煤矿企业经过重组或者改制后,机关人员大量精简,政工人员素质不高,严重影响了党建工作的开展。
二、搞好煤矿企业党建工作应采取的对策
1.抓住“三个重点”,发挥“三大作用”
一要抓好班子。要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好的“五好”领导班子,不断增强班子的驾驭全局能力、市场开拓能力、经营管理能力、学习创新能力和组织领导能力,把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体。通过建立行之有效的管理制度,发挥班子成员的团队作用,把党建工作目标与企业安全生产经营管理融合在一起,为实现安全生产和促进各项目标的实现提供坚强的组织保证。
二要建好支部。要按照“精干、高效、协调”的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把思想素质好、管理能力强、专业水平高,能吃苦耐劳,具有综合素质,政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的优秀党员干部选拔到党支部书记工作岗位上来。换句话说,就是支部书记必须具有淡泊个人名利的良好政治素质,必须具有较强的协调力,在职工中形成向心力、凝聚力;必须具有以诚待人、宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好员工的表率和楷模。这样才能充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,才能全面推进党建工作持续发展。
三要管好党员。要加强党员干部的政治理论学习,使广大党员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是要求广大党员要认真贯彻中央八项规定,坚持走群众路线,保持清正廉洁;要牢记为人民服务的宗旨,树立为群众办实事办好事的思想;要加强监督,严格执行党员领导干部述职述廉、领导干部问责制、廉政承诺制、“一岗双责”等制度,坚持党内监督与党外监督相结合、部门监督与群众监督相结合,充分发扬民主,发挥舆论监督作用,始终接受人民群众的监督。
2.把握“三个定位”,发挥“三大优势”
准确把握党组织“议大事、谋大局、把方向”的定位,充分发挥企业党组织的政治导向、宣传发动和组织协调三大优势,这是广大党务工作者必须长期坚持的工作方法。所谓“议大事、谋大局、把方向”,就是开展党建工作要站在战略的高度、发展的大局上思考问题,主动放到解决本单位的热点、难点问题上去谋划工作。发挥组织协调优势,就是要按照中央的有关要求,坚持做到“五个不变”。一是企业的经营机制变了,坚持发挥党组织的政治核心作用不变;二是企业的决策机制变了,坚持党组织参与重大问题的决策不变;三是企业的组织形式变了,坚持全心全意依靠职工办企业的方针不变;四是企业的利益分配机制变了,坚持党要管党,从严治党的方针不变;五是企业管理方式变了,发挥党的思想政治工作的优势不变。
3.围绕“三大安全”,实现“三化”管理
紧紧围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全开展党建活动,努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道,这是企业党建工作的有效途径。为了实现经济安全和政治安全,企业基层党组织应始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作的首位,立足教育,着眼防范。
企业基层党组织要主动抓好党的自身建设,做群众合法权益的维护人、党员参与管理的代言人及群众嘘寒问暖的知心人。要紧紧围绕企业生产经营和本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动,特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定等关键课题开展工作,使企业基层党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工,不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力,为煤炭企业的健康稳定发展保驾护航。
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