论新形势下的党政建设对策
2017-10-08 17:50 [党建论文] 来源于：互联网 作者：柏霞 刘庆波 管莹
导读：柏霞 刘庆波 抚顺石化维稳办 管莹 抚顺石化群团处 摘要：党政的建设，离不开基层队伍组织的素质建设，特别是新时期下，党政的建设工作面临着新的挑战。所以，要加强党政建设的发展，就要首先加强党政基层组织干部的素养，再对他们引导培养，才能促进党政组织
|
柏霞 刘庆波 抚顺石化维稳办
管莹 抚顺石化群团处
摘要：党政的建设，离不开基层队伍组织的素质建设，特别是新时期下，党政的建设工作面临着新的挑战。所以，要加强党政建设的发展，就要首先加强党政基层组织干部的素养，再对他们引导培养，才能促进党政组织的发展壮大，更有效的发挥领导建设的作用。本文通过目前党政建设中的一些问题，提出以下几点加强党政建设的对策，特别是高职院校的党政人员素质建设，以及企业的党建工作，做到从基层到整个党政建设工作的加强，全面创新改进，促进我国的党政建设。
关键词：党政建设；党政干部素质；对策
新时期、新形势就要面对新的挑战，做出新的解决对策，特别是随着我国的经济和社会主义建设的发展推进，党政的建设工作对于领导干部的工作效益意义重大。因此，要加强党政的基础组织队伍建设，解决领导干部作风问题，提高党的凝聚力和拥护力。把党政建设中的问题合理分析，妥善解决，提高党的执政能力；这是新形势下我国党政建设工作的重要内容。
新形势下的党建工作
随着社会主义建设的发展，和人们思想意识的改变，我国的党政建设工作也面临着越来越多的新问题，比如基层的党员教育管理不够创新，致使基层人员党员先锋意识不强，岗位实践能力不够；以及企业的党组织机构制度也不合理，致使党组织的作用没有在企业中发挥出来；还有领导干部的作风问题等等，这些都是新形势下党政建设工作的不足之处。深入探究这些问题的产生原因，制定相应的解决对策，合理科学的解决，确保党政建设工作的顺利进行。
新形势下的党政建设对策
（一）加强基层组织队伍干部的素质建设
1.加强高校党政人员素质教育培训
高职院校的党政人员，是未来党政建设力量的重要来源。因此，加强高校党政人员的素质教育，是完善党组织建设机制，是为以后的党政建设奠定基础。加强高校党政人员的培训，首先要加强基层理论知识的教育培训，加强他们对国家建设政策方针的学习认识，比如思想政治教育、职业教育理论、心理学和管理学等必备的基础理论教育；其次是党政人员的基础能力的教育培训，让他们对党政建设工作有基础性的认识；最后要建立教育培训活动，比如学习交流、参观培训等；形成一个完整的教育培训体系。这个体系要坚持实施，并不断完善，促使他们不断的学习进步，才能确保教育培训的效果。
有了教育培训，就要设立相应的考核制度，这样才能促进他们学习的积极性，也有利于党政人员的素质教育培训的开展，保证党政人员素质教育培养的高效性[1]。高校的党政人员，是国家未来党政建设人员的来源，因此，加强他们的教育学习，才能确保未来党政人员素质的整体提高，在面对党建工作问题时，才能更高效的完成。
2.加强基层组织人员的建设
由于不少单位在人员入党时，考察不够严格或者走关系入党，党员的思想认识不够，致使基层的组织人员能力不强，党员意识不够；所以在面对工作时，能力不足，先进意识不强，生活作风盲目跟风。针对这些问题，要加强党员的党风、党纪和党性教育，并且加强单位干部的入党制度，做到严格把关。促使他们对于党的宗旨、理想信念和思想政治教育的认识学习，并且加强实践锻炼，增强党员党性的修养，保持党员的先进性思想，发挥党员的积极性和创造性，把基层人员队伍壮大发展，推动基层党政建设的开展，对于我国的党政建设储备人才。
（二）加强企业中的党组织建设，促进企业党建工作的进行
目前部分企业对党建工作认识不够，党组织的机构制度设置也不合理，致使企业的党组织没有发挥应有的作用。针对这些现象，要加强企业的党建学习和认识，才能发挥党组织的政治领导作用，促进企业的发展建设[2]。比如利用各种资源和机会，开展党建的学习交流活动，加强党政的学习，遵循党建设的发展，并且不断拓展学习；调动党员的积极性，促进他们的党建知识。并在此基础上改进、完善党组织机构，确保党组织的机构制度适应现代化的要求，使党建工作处于良好的氛围中。再通过党政人员的宣传教育，确保党组织在企业管理中的政治领导地位和决策力，并不断加强企业的管理，促进企业的经济建设，为未来的发展做好铺垫。
（三）加强党建工作中领导作风的建设
领导干部在党建工作中具有重要的意义，是加强党执政能力的重要途径。因此，要加强党领导干部的作风建设，确保党建工作长远发展，以及廉洁工作的行为作风，为人民群众谋发展[3]。要加强领导干部的作风建设，就要加强各级党员的教育学习，以科学发展观为理念指导，制定相应的学习计划和步骤，定期开展教育培训，规范党政建设工作的不良行为，提高党员的思想政治觉悟，从根本上解决作风问题，并且对领导干部的作风起到监督的作用。
（四）建立监督监管体制
反腐败和领导干部作风问题是党政建设工作的重要内容，虽然国家大力强调并制止，但是这些问题还是屡禁不止。建立一个监督监管的工作体制，设立相应的规章制度和奖惩机制，以监督制度管理权益的方式，可以起到权利制约和监督的作用，使党建工作和领导干部的行为作风有一个制度管理，促使领导干部工作中管理自身问题，规范党政建设工作流程。并且可以加强群众和媒体监督，使领导干部自觉规范行为，把作风建设落到实处，使党建工作效率得到提升。
三、结束语
面对新时期的党政建设问题，要根据具体情况，采取相应的解决措施，确保我国党政建设工作的顺利进行。在此基础上，还要不断加强未来党政工作人员的教育培养，确保基层人员的党员建设，也是党政建设的重要内容。并且对于现在党政工作的中坚力量，要加强教育引导和监督监管，确保队伍建设的发展，以及党建工作方向的正确性。特别是贪污腐败和领导干部的作风问题，一经发现，一定要严惩；接到人们群众或媒体的监督举报，一经核实，一定要马上落实处理，确保群众监督的积极性和对国家政策落实决心的认识，增强群众的拥护力，有助于党政工作的建设以及党组织的发展建设。
参考文献：
[1] 王韬琛.浅谈在新形势下如何推动国有企业的党政建设[J].青春岁月,2014(10):380-380,381.
[2] 郭豪欣.加强新时期企业党政管理队伍建设的建议[J].企业改革与管理,2016(22):161.
[3] 刘文胜.新形势党政建设的求真务实工作分析[J].科技展望,2016,26(28):266-266.
（编辑：东北亚） |
关于加强国有企业“三