石油企业基层党建工作对策探寻

2020-12-13 19:05 [党建论文] 来源于：互联网作者：互联网

导读：作者：未知摘要：针对石油企业基层党建工作的开展情况来看，本文首先提出了基层党建工作中存在的问题，其次提出了石油企业基层党建工作对策。旨在通过分析基层党建工作开展的对策，有效提高石油企业的凝聚力，提升石油企业的经济效益，进而促进石油企业的可

作者：未知

　　摘要：针对石油企业基层党建工作的开展情况来看，本文首先提出了基层党建工作中存在的问题，其次提出了石油企业基层党建工作对策。旨在通过分析基层党建工作开展的对策，有效提高石油企业的凝聚力，提升石油企业的经济效益，进而促进石油企业的可持续发展。

　　关键词：石油企业;基层党建工作;党建工作;党组织

　　目前，石油企业在发展的过程中，为了能够促进企业经济效益以及社会效益的提高，就需要充分了解市场环境的发展规律以及发展需求，站在经营管理的角度，制定有效的发展对策，从而推动石油企业更加快速的发展。而石油企业基层党建工作的建设，能够间接推动我国石油企业内部体制的改革，进而有效提高石油企业的企业凝聚力，帮助企業形成良好有效的企业文化，为石油企业的未来发展奠定良好的基础。

　　一、基层党建工作中存在的问题

　　（一）缺乏对党建工作的重视

　　现阶段，我国石油企业在基层党建工作建设过程中，仍然存在着一定的问题与不足，而出现问题的主要原因就是缺乏对基层党建工作的重视。随着我国社会经济市场的不断发展改革，石油企业为了能够有效提高经济效益以及社会效益，过度重视生产工作以及经营工作，认为只有这两种工作才能够对经济效益产生相关联系，一定程度上忽略了基层党建工作的开展。虽然部分石油企业为了能够积极响应党组织的号召，口头上重视基层党建工作的开展，但是在实际工作中，却并没有充分重视基层党建工作，使得党建工作过于形式化。从目前石油企业的发展情况来看，很少有企业会组织党组织活动，缺乏对党组织建设工作的了解，进而导致石油企业的员工缺乏工作积极性，企业内部凝聚力不足，进而就会阻碍石油企业的快速发展[1]。

　　（二）基层党建党组织政治核心作用发挥不够充分

　　随着国企改革进一步深入，我国石油企业经营和管理模式发生了巨大变化。传统基层党建工作的开展模式已经不能充分满足时代发展的需求，而且部分石油企业也没有制定创新基层党建工作模式，导致石油企业在开展基层党建工作的过程中，缺乏完善的制度作为支持，进而使基层党建工作出现了开展不均衡、对生产支持不足等问题。另外，还有部分石油企业的基层党政干部，对于基层党建工作同企业改革之间的关系认识不到位，导致基层党建与生产经营融合不够，当面对制约石油企业发展深层次矛盾时，不能为发展提供有力支撑，进一步降低基层党建工作的积极作用，不利于石油企业的稳定发展。

　　（三）推动全面从严治党在国企落实落地上不够到位。

　　石油企业作为国家能源安全的重要保障，肩负着把全面从严治党引向深入的政治任务。但是在实际工作中，由于供给侧改革逐渐深入，石油企业的部分基层单位往往片面强调效益效率的提升，忽略了基层党建工作的重要性。出现了少数“一岗双责”落实不到位、制度流程梳理滞后、忽视廉洁风险的问题，进而阻碍了政治生态建设，影响了党员干部干事创业的积极性。

　　二、石油企业基层党建工作对策

　　（一）提高对基层党建工作的重视程度

　　现阶段，石油企业为了能够顺利开展基层党建工作，就需要提高相关领导层人员对基层党建工作的重视，充分认识到开展基层党建工作的重要性，并且能够正确看待对待基层党建工作，保障基层党建工作能够顺利开展。另外，作为石油企业的领导层人员，还需要适当转变企业的经营思想以及经营理念，加强对组织的领导，进而带领企业全体员工都能够做好基层党建工作。同时，石油企业还需要建立独立的基层党组织领导机构，并且建立健全相关的基层党建工作制度，保障党组织工作能够顺利开展。

　　（二）合理规范基层党建工作

　　基于新阶段的经济环境，石油企业应以推进政治优势转化为出发点，根据市场布局，抓重点、补短板、强弱项，确保队伍拓展到哪里，党组织就建设到哪里，全面加强基本组织。并相应选优配强基层党组织书记，规范支委构成和分工，着力解决基层党建无人抓的现象，形成支委成员齐抓共管的整体合力，努力带好基本队伍。

　　（三）将全面从严治党贯穿治企全过程

　　作为供给侧改革的重要组成部分石油企业要主动适应全面从严治党新常态，合理在企业生产战略改革、内部组织结构、经营管理中融合党建工作。要根据改革的变化，随时调整管理办法，充分发挥各级党组织政治核心作用，层层压实党委主体责任、纪委监督责任，建立层级分明、主体明确、职责清晰的责任落实体系。要结合石油行业特点，探索建立内部巡察考核机制，延伸监督触角，加大对安全环保、经营考核等关键节点的监控，查找影响风清气正、干事创业政治生态的主要问题，班子建设和选人用人方面存在的弊病。同时，要紧跟中央要求，把握运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置。以全面从严治党推动全面从严治企，基于全面从严治企的角度出发，优化企业内部组织结构，实现企业的稳定持续发展，做到经济、思想两手抓，落实两促进。

　　三、结束语

　　石油企业在发展的过程中，基层党建工作起到十分重要的作用。为了能够推动基层党建工作效率的提升，使其充分发挥积极作用，就需要建立完善的党组织管理体系，使得基层党建工作能够得到创新发展，进而促进石油企业的健康可持续发展。

　　参考文献：

　　[1]孙俪冉.石油企业基层党建工作有效增强的路径解析[J].人力资源管理，2018（06）：476.

　　[2]董涛.依据石油企业发展特点开展基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2018（10）：211.

（编辑：东北亚）

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