关于加强基层工会工作的有效途径和措施的思考
2020-01-02 10:46 [党建论文] 来源于：国网咸宁供电公司 作者：鲍红艳
导读：基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，是工会全部工作和战斗力、凝聚力、创造力的基
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基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，是工会全部工作和战斗力、凝聚力、创造力的基础。基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中，其作用是其它组织不可替代的。下面我就关于加强基层工会工作的有效途径和措施的思考，提出几点粗浅的看法： 一. 重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力，是加强基层工会工作的有效途径和措施之一。 实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要举措。近年来，我们的企业党委对工会工作高度重视，并将此作为固本强基工程列入了各级党委议事日程抓紧抓好。通过召开党委、工会工作会议，以党委名义下发、批转文件，对积极做好改制企业和新建企业工会工作作了全面部署，要求坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路。把工会工作融入党委工作的全局，既保证了工会工作的政治方向，又推进了工会工作的发展。做到党组织和工会组织关系同步理顺、同步接收、同步重建，确保了工会工作不脱节、不放松、不断线，有效促进了工会工作的健康发展。企业行政和企业工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工会在工作中的实际问题。由于有了基层党组织的高度重视、企业行政的大力支持以及企业内各有关职能部门的积极配合，逐步形成了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”齐抓共管良好的工作格局。因基层工会直接联系和服务职工群众，所以要选好配强基层工会的领导班子是加强基层工会工作的重中之重。把有事业心、责任感、办事公正、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选派到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支觉悟高、素质硬、能力强的工会工作者队伍。 二. 提高基层工会的规范化建设，是加强基层工会工作的有效途径和措施之二。 基层工会规范化建设要立足群众性的特点，充分利用这一重要载体，着重从组织体系、工作制度、维权机制等方面入手，进一步提高基层工会规范化建设水平。 1.要大力加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。 2.要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等。要健力健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度。 3.要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等。切实维护好职工的合法权益，有效保障职工队伍的稳定，为发展和谐劳动关系作出积极努力。 今后我们一定将围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，通过卓有成效的规范化建设，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖”的职工之家。 三、组织员工开展各种健康有益的群体活动，是加强基层工会工作的有效途径和措施之三。 基层工会注重员工的身心健康发展，建立员工培训、娱乐、健身、阅读等多功能的“职工之家”。大力开展内容丰富、形式新颖的文体娱乐活动，在丰富职工业余文化生活的同时也增强了员工的团队意识和集体主义观念。如：“趣味运动会”、“游泳比赛”、“卡拉OK比赛”、“春节联欢晚会”等。工会每年各类征文、演讲比赛则从不同角度鼓励广大员工主动思考企业的发展，激发大家积极投身改革，职工群众的主人翁意识得到充分体现。正是这些形式多样、丰富多彩的文体活动，使得工会的文化、宣传、教育阵地作用得到充分发挥，广大员工受到潜移默化的教育和情操的陶冶，企业文化建设也在广泛、坚实的群众基础上得到了强有力的推动和发展。 围绕企业经营开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动。在员工中广泛开展“合理化建议”征集活动，集合群众智慧，为企业的改革发展提供可行的决策依据。开展岗位练兵和技能比武活动，鼓励员工努力提高专业技能，实现岗位成才。培养员工的学习意识和钻研精神，达到提高员工队伍专业水平和业务技能，提升企业服务水平的效果。职工思想文化素质和岗位职业技能的提高，有力促进了企业服务质量的提升，使企业发展迈上了新的台阶。通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会的稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。 四、提高工会干部队伍的素质，是加强基层工会工作的有效途径和措施之四。 提高工会干部队伍的素质，是时代发展的要求。在一个基层单位，工会干部要想在实力和能力上实现与党政的对话，就必须按照党对干部的要求来提高素质和水平。 1.工会干部加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质、掌握驾驶全局的工作能力才能善于从政治上认识和判断形势，从容应对和处理复杂局面和突发性事件，在路线、方针、政策上，与党中央保持高度一致。在事关全局、事关安危的原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。才能善于正确处理国家、企业、职工三者之间的关系，维护广大职工的根本利益，维护社会稳定，推进企业的改革与发展。社会主义市场经济的发展，使工会工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样，工作矛盾更加繁杂，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。如果没有过硬的思想素质和较高的政策理论水平，没有善于研究问题、分析问题，提出对策建议的能力，就难以胜任这项工作。 2. 知识素质是工会干部素质的核心。工会干部要经常给自己及时充电加快知识更新，完善自己的知识结构，开阔视野，加强自身修养，提高综合素质，成为既有专业特长又有深厚理论功底的复合型人才，不辱使命，把握住发展的机遇，使工会工作跨上新台阶。工会干部还要加强经济、科技、管理、法律、法规等方面的知识学习，在涉及维护职工合法权益时，都要依法去维护，学会用法律的观念去分析、认识问题、用法律知识指导工作。工会干部只有知法、懂法、严格依法办事，才能教育引导广大职工遵纪守法，才能更好、更用效地履行依法维护职工群众合法权益的基本职责。 3. 创新是工会干部必须要具备的重要素质。面对新形势、新任务，工会工作沿用或照搬传统做法，过去的经验是难以应对的，工会干部必须保持与时俱进的精神状态，不断增强创新意识，提高创新能力，不断开拓工会工作多样化的活动领域，开拓工会工作运行机制的领域，开创工会工作的新局面。 4.工会干部应该具有较高的政治觉悟和埋头苦干的精神，坚持党的基本路线，热爱工会工作，立足改革开放和现代化建设的全局，熟悉工会工作业务。牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。我们每一个工会干部还要努力实践江总书记要求发扬的五种精神：解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡薄名利、无私奉献的精神。 基层工会工作是我党伟大事业的重要组成部分。只有做好群众工作，切实把群众的要求、群众的利益放在心上。把职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量工会一切工作的根本标准，作为想问题、办事情的根本出发点和落脚点。要始终把密切联系群众作为工会工作的生命线，坚持群众利益无小事的思想，时刻把群众的安危冷暖放在心上，不断强化群众意识和服务意识，更好地服务基层，服务职工。 本网通讯员：鲍红艳 （编辑：东北亚） |
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