党建与群众路线教育实践活动
2016-06-03 06:55 [党建论文] 来源于：互联网 作者：互联网
导读：摘要：中铁五局六公司在开展党的群众中路线教育实践活动中，围绕企业中心工作确定政治工作思路，以稳中求进、突显效益、深化集约、强化管控为目的，以党建五化建设为抓手，以转变作风、推动发展为目标，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了较好的管理
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摘要：中铁五局六公司在开展党的群众中路线教育实践活动中，围绕企业中心工作确定政治工作思路，以“稳中求进、突显效益、深化集约、强化管控”为目的，以“党建五化”建设为抓手，以转变作风、推动发展为目标，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了较好的管理成效，使机构组织发挥作为更加有力、干群关系进一步密切、群众利益得到保证。
关键词：群众路线 教育实践 党建
党的十八大明确提出，以为民务实清廉为主要内容，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。2013年8月21日，按照党中央和上级党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，中铁五局六公司党委在重庆机关本部召开了活动专题学习会，标志着公司党委正式启动党的群众路线教育实践活动。
1.党建工作与教育实践活动同频共振
1.1党建基础工作更加充实
一是党建工作机制进一步完善。建立健全了以责任制为首的党建工作制度。根据上级党委要求，结合公司实际，同步配套出台了相关办法和意见，切实加强了党建活动质量，提升了活动效果。二是规范了项目部党建工作、联络员制度。全年为公司所属项目培训和配置了党群工作人员37名，促进了队伍的稳定和发展，增进了理解、沟通与团结。
1.2班子更加团结有力
公司党委围绕项目生产实际，以党的“五化建设”（政治工作一体化、制度建设规范化、作用发挥常态化、重点工作品牌化、基础工作规范化）为抓手，持续推进党建达标创优活动。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”创建要求，专门起草了关于开展“四好班子”创建活动的实施细则，细化了考核评比方式与标准；按照上级对领导干部的能力素质要求，通过定标准、给平台、压担子等方式，分层次，分时段，教育引导中层领导干部创新开拓，强化“四种能力”（学习提高能力、创新思考能力、自己动手能力、落实执行能力）建设，倡导推行“六个一线工作法”（领导在一线指挥、力量在一线凝聚、组织在一线考察、干部在一线工作、问题在一线解决、经验在一线总结）。在工作中结合本单位的管理实际及工作特点，认真对标，认真纠偏，不断强化、不断完善，使班子的凝聚力、感召力和战斗力不断提升，党组织政治核心和战斗堡垒作用得以进一步发挥，为各项工作安全、有序、高效地推进提供了坚强的组织保障。
1.3队伍建设成效更加显著
公司党委坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，全方位地推进队伍建设。一是全面系统抓培训。采取“走出去、请进来”的方式，邀请地方职能部门专家、骨干授课，通过内部办班、专题会议、座谈会议等形式，分别开办了不同专业、不同层次的业务培训、理论研讨班11批次，参训人员达到73人，从而使公司全员在经营开发、安全质量、成本管理、物资采供、劳务建设、党建等方面的理论基础得到大幅提升。二是抓形势任务教育。不定期开展形势任务教育，帮助员工认清形势、了解公司发展思路、强化责任意识，尤其是对公司“十二五”发展规划的认知，大大增强了员工的企业归宿感和荣誉感。三是营造公开、公平、公正的民主用人环境。通过公开选拔的方式，为相关部室和机构补充了新鲜血液。
1.4党员干部作风转变更加突显
公司党委按照党的群众路线教育实践活动的部署和要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展严谨认真、客观务实，全面地查找出了班子集体及个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题，同时按照轻重缓急原则认真抓好问题的整改落实，上下齐心，讲政治、讲大局、讲发展，干部的生活作风、工作作风得到了根本性转变。一是领导带头，认真部署。班子成员齐心协力，形成整改合力。党政主要领导切实承担起第一责任人的责任，牵头制订整改落实方案，将整改责任落实到人。二是抓住关键，重点整治。把重点整治作为整改落实的重要举措，明确方案推进措施，跟进检查评估，以重点突破推动作风整体好转；狠刹歪风邪气、不良习气以及群众最反感、反映最强烈的“四风”问题，特别是对违背《八项规定》的进行专项治理，加大工作力度，取得了实实在在的效果。三是建章立制，讲求实效。坚持边整边建原则，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。四是着力强化党风廉政建设。积极推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高党风廉政建设水平，充分发挥了保驾护航作用。
1.5齐抓共管工作环境更加和谐
公司党委坚持党建带工建、党建带团建，支持群团组织按照各自章程、围绕公司中心工作开展有特色的系列活动。抓“三工”建设、厂务公开、质量安全、群安员活动、青年岗位成才等活动的开展营造了良好的氛围，强化了员工素质的提升，推动了安全生产。在资金十分紧张的情况下，依然按照要求与惯例联合组织开展“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问、困难职工帮扶等温暖工程，全年共开展慰问23次，慰问职工及劳务工1800余人，发放慰问款及慰问品59.42万元；按照“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”主题活动要求，工会组织举行了结对帮扶活动，切实解决职工在就医、子女上学、购房等生活中的难事。发扬“一方有难八方支援”优良传统，开展爱心捐献活动，共计组织捐款6.7万多元，让特困职工时刻感受到组织的关怀、企业大家庭的温暖。
1.6宣传文化工作更加彰显活力
公司党组织充分发挥宣传文化工作在思想引领、凝心聚力上的强大优势，为企业改革发展营造良好氛围。一是强化理论武装，以中心组学习、集中办班和网络知识竞赛为主要方式，学习贯彻党的十八大和二中、三中全会精神。二是强化宣传报道工作，积极组织向内外媒体投稿，提升公司的形象与地位。三是抓好企业文化体系的落实，各项目部室严格按照局新编发的《中铁五局项目红文化建设指导手册》要求，创办了《中铁铺架报》抓好企业有形化建设， 通过群众路线教育活动，党组织始终保持与企业同向共进、同频共振，为快速健康有序发展提供了强有力的支持和保证。但不可否认，实际工作中也还存在一些不足，有的问题可以说还比较突出，根据群众的反映与自查，主要表现在以下几个方面：一是有的基层党组织就党建抓党建，就活动搞活动，活动缺乏特色。二是党建基础工作夯得不牢，各单位发展不平衡，党员的先锋示范作用发挥的不够突出；三是有少数党员领导干部在落实“干实事、求实效、重实绩”的作风建设上还有一定差距。四是个别人放松了对自己的严格要求，关心私人的利益超过集体利益；五是政工干部队伍的素质能力还不能满足企业发展的需要，政工干部队伍青黄不接的问题依旧突出等。以上问题，必须认真对待，认真研究、逐步逐条地加以解决。
2.对教育实践活动促进党建工作的重要思考
开展群众路线教育活动来，我们不仅取得了较为丰硕的实际成果，同时也积累了一些宝贵经验，这对于我们今后开展工作，具有重要的借鉴意义。
2.1团结有力的班子是干好工作的关键
纵观公司和所属各单位，只要班子能团结一心，互相理解、互相支持，班子就有凝聚力、有号召力，管理团队就会有战斗力和创造力，发展进程就能扎实有序推进，任何困难都难以阻挡我们前进的步伐。
2.2和谐稳定是企业得以健康发展的基石
几年来，我们“稳”字当头，坚持把保安全、保质量、保稳定作为提升企业发展质量的第一要务。对于每一项政策的出台，既抓好员工队伍的思想动员与解释工作，又认真反馈在实施过程中的出现问题和矛盾；尤其是职工的关心的切身利益的落实，力求将每一项便民、惠民的政策使得每一个群众都受益。
2.3改革创新是发展的不竭源动力
我们在紧紧依靠上级的关心、支持和帮助外，很大程度上还是坚持立足自身，开拓进取，求实创新。一年多来，公司在理念、思路、模式和用人机制，改革管理体制机制，考核分配机制上不断创新，不断激发、释放出了公司的发展动力，使公司的年产值和利润率不断上升。
2.4注重学习提高是科学发展的方法
公司党委把学习贯彻三中全会精神同学习习总书记一系列重要讲话精神结合起来，与科学谋划当前和今后改革发展工作结合起来，切实在深化宣传、入脑入心上下功夫。要通过自学文件、中心组学习、座谈讨论、专题讲座、撰写心得体会等形式，组织广大党员和干部职工进行系统学习。通过各种方式，切实提高各级领导干部深化企业改革、驾驭科学发展的能力和水平。要努力做到“上桥头、下工班、到宿舍、入人心、无死角”，努力扩大覆盖面和影响力，引导广大职工实现新一轮思想解放和观念转变，积极支持改革、投身改革，共同推动企业科学发展。
总之，中铁五局六公司扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了较好的管理成效，使机构组织发挥作用更加有力、干群关系进一步密切、群众利益得到保证。
（编辑：东北亚） |
创新活动载体扎实开展