加强职工思想教育工作，维护职工队伍稳定

2020-01-16 08:53 [思政论文] 来源于：国网咸宁供电公司作者：鲍红艳

导读：职工队伍的稳定是构建和谐企业工作的重中之重，一个企业要发展，没有稳定和谐的职工队伍，就是一句空话。所以，保持职工队伍的稳定，必须加强职工的思想教育工作。下面笔者就结合自己在生产一线工作将近20年的经历，简要地谈一谈，在新形势下，如何加强职工思

职工队伍的稳定是构建和谐企业工作的重中之重，一个企业要发展，没有稳定和谐的职工队伍，就是一句空话。所以，保持职工队伍的稳定，必须加强职工的思想教育工作。下面笔者就结合自己在生产一线工作将近20年的经历，简要地谈一谈，在新形势下，如何加强职工思想教育工作，稳定职工队伍，构筑和谐企业的几点想法，和大家共同学习。

一、加强职工的安全思想教育，是企业实现安全生产必不可少的重要手段。

安全思想教育是安全生产的着力点，是贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保企业安全生产的关键。我们电力行业，一直把“安全”作为永恒而又严肃的主题。一起事故，也许仅仅起源于一个小小的失误，一个不经意的马虎。但对我们来说，都是一场沉重的灾难。当工作的瞬间化为永恒的告别，我们除了痛心疾首之外，更感到安全之剑高悬在头上，一种如临深渊、如履薄冰之感油然而生。因为处在电力生产一线的职工既是安全生产的受益者，又是事故发生时的受害者，更是引发事故的决定者。所以，我们的职工在工作当中，精力要集中，思路要明确，时时刻刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，树立常抓不懈，永不松劲的安全思想，才能把安全生产工作认识到位。

安全思想教育首先要加强安全意识教育，牢固树立正确的生产安全观，自觉地去组织和落实各项安全措施。安全意识就是安全生产重要性在人们的头脑中反映的程度。职工的行为是由他的思想意识支配的。许多事故发生的原因分析和调查结果确认，职工对安全生产的认识和态度与事故发生率之间存在着密切关系，重视安全的单位其事故的发生率就低，反之，事故的发生率就高。只有平时加强安全意识教育，强化职工“安全第一”的意识，才能使领导和职工牢牢绷紧生产安全这根弦，遵章生产、安全从根本上成为每个人的自觉行为。其次，安全思想教育还要对职工进行安全生产方针、政策法规学习教育，进行现行案例分析，分析事故原因、后果，吸取教训，并讲清发生事故后，精神、经济、政治损失是很惨重的，以警示职工筑牢内心深处安全基础工作。要经常学习安全愿景与安全理念，实施亲情互动的教育方式，使职工工作在亲情的安全氛围中，提高职工生产的自觉性，增强了安全思想教育的亲和力、感染力、凝聚力，对安全生产起到了决定性作用。通过典型案例教育，可使职工受到教育和启发，又可结合实际对照先进找出差距，使工作进一步提高，同时，可以使员工了解到安全生产和企业发展、个人和家庭幸福之间的关系，从而坚定安全生产的信念。

安全思想教育是注重“以人为本”，它体现的是尊重人、关心人、爱护人、理解人，是建立安全型企业，实现安全生产的重要手段，多少事故表明人的因素是最本质、最活跃、最不稳定的，都是人的不安全行为造成的。所以我们要想杜绝工作中各类事故发生，就要从安全培训，技能培训入手，为职工充电。因此，企业应为积极上进的职工创造学习条件，创建学习氛围。与此同时，在时机成熟的情况下，开展岗位练兵，举办专业技能大赛，以激发职工学习业务和技术的热情，职工业务素质提高了，企业整体实力就增强了。只有不断加强职工安全思想教育，才能打造一支技术过硬又具有较高素质的安全型队伍，才是实现安全生产的根本保证。

安全思想教育不仅关系到安全生产，关系到企业的经济效益，而且关系到家庭的幸福，社会的稳定和谐。因此，尽管安全思想教育是一项长期而艰巨的工作，但为有一个安定的生产环境和和谐的社会环境，这项工作要持之以恒，契而不舍。随着企业的发展，新的问题会不断出现，需要我们在提高自身素质的同时，更加认真分析研究，把工作做得更好。

综上所述，良好的安全工作局面，需要我们每个人来创造和维护，用严格的安全制度约束人、用规范的行为标准衡量人、用新颖的教育载体激励人。做到人人想着安全，个个注重安全，处处注意安全，把安全思想教育工作做深、做细、做活，用热情和温暖教育感化职工，逐步消除不利于安全生产的各种人为因素，为安全工作注入生机与活力。

二、加强职工的政治思想教育，是促进企业健康发展的重要任务。

职工思想政治工作是一项说服教育和启发引导性工作。说服教育，就是通过摆事实、讲道理，启发工作对象，以理服人的工作方法。党的思想政治工作，就是针对工作对象的思想问题和认识问题，通过运用马克思主义理论和其他科学知识，用事实说话，深入浅出，循循善诱，耐心启发。帮助工作对象明辨是非，提高思想觉悟，从而达到创建和谐企业和教育职工的目的。企业思想政治工作的实践证明，用说服教育的基本方法，能及时有效地化解企业职工中存在的各种矛盾，是企业思想政治工作的基本方法。

企业的发展离不开广大职工的拼搏创新，而调动职工的工作积极性更离不开思想政治教育。首先，职工要加强自身的学习，及时了解国际国内局势，掌握国家大政方针，熟悉本单位情况。其次，职工要正确把握和落实单位决策中遇到的难点、热点问题，增强思想工作的预见性、客观性，做到心中有数，这样就不至于到出现问题时再去堵窟窿，导致思想政治工作的被动局面。最后，思想政治工作要做到观念创新，工作方法创新，工作内容创新，广大职工要树立适应市场激烈竞争需要的忧患意识、危机意识、竞争意识。

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造力的法宝。加强企业职工思想政治教育要坚持落实科学发展观，树立以人为本的思想，紧密围绕公司突出主业、提升效益、加快发展的目标要求，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以创业的业绩鼓舞人，充分发挥职工统一思想、凝聚力量、解疑释惑、激励斗志的积极作用，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，建设“四有”的职工队伍，为公司的安全稳定和健康、协调、可持续发展、构建和谐企业提供强有力的思想保证。

三、加强职工的爱岗敬业思想教育，是促进企业各项工作稳步发展的前提。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

只有热爱工作，才会努力工作，才能干出水平，干出特色，因此培养职工爱岗敬业意识是提高职工积极性的前提。爱岗敬业首先就要热爱企业，因此加强职工舆论引导，培养职工拥护企业，关心企业改革发展的意识非常必要。我们可以通过加深职工对企业改革发展历程的了解，让职工从中认识当前稳定、富足生活来之不易；同时还要注重加强职工企业核心价值观理念的引导，来提升职工与企业荣辱于共的责任感，培养职工的主人翁意识，让职工从工作中感受奉献于企业，受益于企业的快感，认识到企业的兴衰与自身的切身利益，然后从热爱企业到热爱本职工作逐步进行引导，教育职工立足本职，爱岗敬业，为提高工作积极性创造一个良好心境。还要大力培养职工认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

爱岗敬业是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。因为只有干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。

职工的思想教育工作是一项长期性、永久性的工作，是一个循序渐进的过程，我们一定要结合工作实际和具体要求，不断探索总结出更多地教育培养职工的新路子，凝练出更好的经验。

本网通讯员： 鲍红艳

（编辑：东北亚）

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