匠心守岗践初心实干赋能促发展

2026-03-31 11:57 [人物风采] 来源于：潞安化工恒通化工公司作者：石启平

导读：每天，在潞安化工恒通化工公司氯碱厂，你总能看到一个熟悉的身影，他一会儿蹲在电槽旁，琢磨工艺优化，一会儿又召集人员，围着设备指导技术革新。他，就是生产技术科主任科员宋开磊，一个扎根生产一线多年，用匠心守初心、用实干担使命的技术带头人。实干铸

每天，在潞安化工恒通化工公司氯碱厂，你总能看到一个熟悉的身影，他一会儿蹲在电槽旁，琢磨工艺优化，一会儿又召集人员，围着设备指导技术革新。他，就是生产技术科主任科员宋开磊，一个扎根生产一线多年，用匠心守初心、用实干担使命的“技术带头人”。

实干铸佳绩，荣誉映初心。一份耕耘，一份收获。凭借多年来的兢兢业业、真抓实干，宋开磊在岗位上交出了一份亮眼的成绩单：2023年，他获评公司优秀共产党员、优秀员工；2024年，荣获公司安全生产标兵称号；2025年，更是被化工事业部评为安全生产模范车间主任。这些荣誉，每一项都凝聚着他的心血与付出，每一份都彰显着他对本职工作的赤诚与坚守，也成为同事们眼中“实干者”的最好证明。

匠心攻难关，降本提效能。氯碱生产中，能耗高、工艺复杂，如何在保证生产稳定的前提下降低成本、提升效能，是宋开磊一直放在心上的事。为找到突破口，他前往多家同类氯碱企业考察学习，白天泡在生产车间，盯着每一个工艺环节，记录每一组参数、每一处操作细节；晚上回到住处，灯光常常亮到深夜，对着笔记琢磨，结合公司氯碱厂实际，消化吸收，筛选方案。经过摸索、试验和调整，他根据电价高低时段调整生产负荷，避开高峰电价满负荷生产，低谷时段合理调控，仅此一项，每年就为公司节省大量用电成本；牵头升级改造电槽极网，优化电极结构，不仅大幅提升电槽运行效率，还减少了副反应发生，产品质量稳步提高，原材料消耗也显著下降，实现了“提质、降耗、增效”三者兼顾，用匠心破解了发展难题。

深耕绿色路，效益双提升。在追求效益的同时，宋开磊牢记绿色发展理念，把环保责任扛在肩上。盐水工序是氯碱生产的关键环节，辅料消耗高、固废产生多，一直是制约绿色生产的短板。为改变现状，他扎进盐水工段，坚守现场，跟踪生产每一个环节，记录每一组数据，调整原盐使用比例，优化工艺控制参数，摸索最优方案。经过优化，盐水质量得到显著提升，生产过程中产生的固废量大幅减少，不仅降低了工业废弃物的处理成本，减少了环保压力，还降低了辅料消耗，产生了明显的经济效益，实现了环保与效益的双向共赢，用实干践行着绿色发展的初心。

严管守底线，安全筑根基。“安全是生产的底线，一丝一毫都不能松懈，容不得半点马虎。”这是宋开磊常挂在嘴边的话，也是他多年来的工作准则。在施工安全管理上，他坚持“严”字当头，摸索出一套“事前分析、事中管控、事后复盘”的闭环管理模式，把安全责任落到每一个环节、每一个人。作业前，他严格开展风险分析，结合施工场景排查隐患，制定应对措施；施工前，对施工人员进行安全培训和风险交底，严格审核票证办理流程，执行公司“四位一体”管理措施，确保施工所在地监护人、施工方监护人、作业负责人、专职安全员各司其职、全程在岗，全程把控施工安全；施工结束后，他组织大家复盘，梳理施工过程中存在的问题，总结经验教训，完善管控措施。多年来，正是因为他的严格管控、细致负责，氯碱厂正常生产和施工作业始终平稳运行。

传技育新人，赋能促发展。宋开磊深知，企业的长远发展，离不开人才的支撑。为此，他把职工培训放在重要位置，用心培育后备力量。他结合岗位实际，推行轮岗培训制度，组织职工在盐水化盐与脱销、空分现场巡检与控制、电解工艺控制与现场巡检等岗位之间轮换学习，传授操作技能和工艺要点，培养“一岗多能”的多面手，让职工提升业务能力。在各级抽考过程中，他 “奖优罚劣、帮扶共进”，表彰奖励考满分的职工，激发大家的学习热情；严格按照公司、厂相关管理规定考核不合格的职工，同时利用业余时间一对一帮扶指导，讲解知识点、操作难点，确保每位职工都能达到岗位生产要求。此外，他还根据生产实际和岗位人员变化，培养专业技术人员和后备力量，为公司生产储备技术人才，为企业发展注入新鲜活力。