潞安化工古城煤矿：“四高”并举 助推主题教育走实走深
2023-06-19 09:49 [煤企通讯] 来源于：潞安化工古城煤矿 作者：付笑杨 侯佳琳
导读：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，古城煤矿党委锚定主题教育根本任务和目标要求，深入贯彻落实集团党委决策部署，坚决扛起政治责任，以高站位谋篇布局、高要求开展学习、高标准进行调研、高质量推动发展，助推主题教育走实走深。
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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，古城煤矿党委锚定主题教育根本任务和目标要求，深入贯彻落实集团党委决策部署，坚决扛起政治责任，以高站位谋篇布局、高要求开展学习、高标准进行调研、高质量推动发展，助推主题教育走实走深。
高站位谋篇布局 筑牢主题教育根基
“源浚者流长，根深者叶茂”。根基筑牢，方可致远。作为第一批开展主题教育的单位，古城煤矿快速响应，积极谋篇布局，严格对照集团党委要求，结合古城煤矿实际，研究制定了“一机构、三方案、两清单、一推进图、一手册”，“五位一体”扎实主题教育根基。
“一机构”，成立了主题教育领导小组及工作机构，细分了综合、调研、材料等工作组，明确了组织构架、理清了责任分工。“三方案”，制定了工作方案、学习方案、调研方案，为各项工作高质量开展指明了方向。“两清单”，即问题清单、民生清单。每一条都囊括措施、目标、完成时限、责任领导、责任部门、配合部门，将目标导向与问题导向相结合，确保解决问题有的放矢。“一推进图”，将主题教育工作方案8个方面的主要内容和重点措施细化为29项具体任务，明确责任单位、工作要求、完成时限。“一手册”，即主题教育进展情况周工作手册。“一图+一册”有利于领导小组办公室把握整体工作进度，及时发展工作问题，深度挖掘工作亮点。
高要求开展学习 促进主题教育起步
“人有知学，则有力矣”。本次主题教育将“学思想”放在首位，足以说明真学真懂是运用好党的理论的前提。古城煤矿党委高度重视，形成了浓厚的学习氛围。
领导带头学。4月18日至22日，古城煤矿开展了第一期读书班。矿领导躬先表率、带头领学。在集中学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》（一、二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容的基础上，围绕“以企业高质量发展推进中国式现代化”进行了研讨交流。这场组织严密、管理规范、内容丰富、研讨深入的读书班为全矿树立了标杆、打造了样板。
支部跟进学。为帮助党支部了解掌握此次主题教育的学习要求，该矿对全矿30个党支部书记开展了集中培训，就主题教育的重大意义、目标要求、总体安排、党支部需要落实的工作等进行了集中讲授。在此基础上，所有党支部开展了第一次集中学习，学习形式丰富多样。工会党支部、经营党支部等采用“全员参与、人人领学”的方式开展；政工党支部结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育官网开展学习，做到了“看、听、学”一体推进；综采一队党支部、综采安装队党支部等结合中心工作进行研讨，将理论学习与工作实践紧密结合。除此之外，古城煤矿党委还针对不同群体党员制定了个性化的学习方案，逐步实施。
高标准进行调研 助推主题教育加速
“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”调查研究是获得真知灼见的源头活水，调查研究是谋事之基、成事之道。古城煤矿领导班子成员极其重视这一法宝，眼睛向下、脚步向下、沉到基层进行调研。
矿领导班子成员围绕党建文化、生产管理、经营管理、创新工作、安全管理、绿色数智矿井建设等方面，找准问题突出、矛盾集中的点，经多次会议讨论，确定了10个调研课题。制定方案，列出计划，采取到基层宣讲、深入生产一线、召开座谈会、走访包保队组、现场办公等形式进行调研。与此同时，建立健全“三清单”、成果转化运用清单，确保调查研究取得实效。截至目前，发现问题20条，制定解决措施49项，闭合整改3项。
高质量推动发展 加强主题教育成果转化
“一语不能践，万卷徒空虚”。找准古城煤矿的发力点，全面提升核心竞争力，推动高质量发展，才能把握住主题教育的落脚点。自主题教育开展以来，古城煤矿在诸多方面取得了新进展，在此列举二三。
高标准党建。一是制定下发了《古城煤矿党建工作绩效管理考核评价实施办法》，不断提升矿井党建工作科学化、规范化、制度化水平。二是制定下发了《古城煤矿党建创新成果管理实施办法》，为鼓励基层党支部开拓创新、积极作为，促进党建创新成果的产生和转化提供了制度保障。
高效益经营。一是对精益运营平台中心预算板块进行了创新优化，搭建起了闭环预算体系；实现了业财多维一体化。二是价值创造一体化融合考核管理体系组织绩效进一步优化，员工绩效初具雏形。
高安全度管理。一是以“五环节”加强非正规作业管理。通过强化非正规作业的“设计、开工、施工、验收、移交”管理流程，抓好源头设计，规范开工审批，严把施工质量，做好项目验收，及时准确移交，实现闭环管理，确保非正规作业的安全，推动高质量发展。二是以“4+3”加强专业队组日常管理，即按照“资质合规、机构健全、人员充足、素质达标”四原则，从“准入、培训、评估”三方面加强专业化队组的日常管理，确保实现专业化队组标准高、素质高、战斗力强的正规化管理。
万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。下一步，古城煤矿党委将继续坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。
本网通讯员：付笑杨 侯佳琳
（编辑：韩语） |
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