铜川矿业下石节矿激活精神驱动力引领企业高质量发展
2020-06-29 06:04 [煤企通讯] 来源于：铜川矿业公司 作者：艾小莉
导读：站在时代前沿，引领风气之先。铜川矿业公司下石节煤矿持之以恒抓好精神文明建设，激活精神驱动力，提升文化软实力，在文明矿山建设征程上擦亮红色品牌，打造绿色地标，增添幸福美景，让文明花开香满矿山，为企业高质量发展标注下鲜活的时代印记。 知行合一
站在时代前沿，引领风气之先。铜川矿业公司下石节煤矿持之以恒抓好精神文明建设，激活精神驱动力，提升文化软实力，在文明矿山建设征程上擦亮红色品牌，打造绿色地标，增添幸福美景，让文明花开香满矿山，为企业高质量发展标注下鲜活的时代印记。
 近年来，该矿党政将文明建设作为“内增凝聚力、外树新形象”的有效途径，严格落实陕煤集团、矿业公司总体部署，按照“十二好”管理高标准，着力在推进矿井文明建设长效化、制度化、常态化上狠下功夫，在以文化人、知行合一上做实功，坚持以理论武装、红色党建、核心价值、文化强企、民生保障、绿色发展、文化惠民、志愿服务八轮驱动文明创建，为企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化支撑。 全矿上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神，坚持以文明创建落细落实落准为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，扎实推进理论武装工作不松劲。在保证党委中心组学习和干部职工政治理论学习不断线的基础上，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习和研讨工作，领导班子成员带头学原文、读原著，悟原理，当好理论强党的“领头雁”。创新开展主题党课、廉洁党课、党性锻炼、红色观影、集体读书、党史教育、重走红色革命路、重温入党誓词等十大主题活动，将中国共产党人与生俱来的“红色基因”内植于心，外化于行，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走。矿井先后荣获“中国煤炭工业思想政治工作先进集体”殊荣，并荣登陕煤集团2018-2019年度“文明单位”光荣榜。  该矿始终坚持文化强企战略，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，将文明建设与推进企业文化建设紧密融合，持续丰润“实·文化”品牌，着力构建“12345”特色管理文化体系，让文化之美闪耀十里矿山。 同时，坚持守正创新主基调，深入开展“文化耀矿山”主题年活动、文明矿山行主题系列活动，充分利用广播、电视、牌版、立体景观等宣传载体，加强意识形态管控，精心打造“2+N”宣教新模式。大力弘扬社会主义核心价值观理念，广泛开展优秀典型、劳模风采展示，积极开展道德模范、最美员工、十佳员工、五好家庭等评选表彰活动，开办“煤海精英”、“安全战线人物风采”、“时代工匠”等专题栏目，将平凡孕育伟大，普通彰显崇高，聚焦实干敬业，倡导奉献精神融入矿山土壤，让“煤亮子”精神成为新时代煤矿职工的奋斗航标。 该矿大力弘扬“求实 创新 团结 奉献”的企业精神，以创建 “三基九力”优秀区队为切入点，打造“一区一品”特色管理文化品牌，让企业文化不断深化到班组、融入到个人、落实到现场，精心构建“平安之家、文明之家、廉洁之家、绿色之家”，将文化软实力转化为发展硬实力，为企业高质量发展注入强劲内生动力。  该矿将以德育人、以文化人作为文明建设的主抓手，大力传播主流价值观，积极丰富职工群众精神文化生活，不断提升企业文明程度，崇德向善奋发向上的精神力量。广泛宣传《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力推行职工日常行为规范，凝聚人心，鼓舞干劲，唱响文化宣教时代强音。 坚持以“创建学习型领导班子、学习型区队、学习型班组、学习型员工、学习型家庭”系列活动为载体，常态化开展爱国卫生运动、学雷锋便民服务、“四德”教育、法制教育、文明服务、传承文明好家风、青年志愿者服务、美化亮化环境等文明创建活动不断线，传播文明之光，弘扬服务之美，倡导崇德向善，让文明之风盈满矿山。以弘扬中华美德、传统文化为契机，扎实开展“我们的节日”、“辉煌七十年 奋斗迎未来”等一系列丰富多彩、内涵丰富的宣教活动，精心策划增添“仪式感”，彰显爱党爱国新风貌，弘扬向上向善主旋律，增强文化自信和道路自信。  该矿党政坚持发展依靠职工，发展为了职工，将实现企业绿色发展作为履行社会责任、保障职工权益的有力抓手，坚定不移推进绿色、循环、低碳、环保发展。持续加强矿井“四化”建设，加强矿井采面优化设计，大力实施“煤矸石充填技术”、瓦斯预抽、清污分流、变频改造等环保举措，将煤矸石、瓦斯、废水循环利用变废为宝，为企业绿色环保发展构筑“科技壁垒”。大力实施煤场防风抑尘工程、矿区环境美化工程、环保综合治理工程和周边植被绿化工程，矿区“颜值”持续在线，绿化面积达到80%以上，空气质量优良天数稳定在300天以上，构建天更蓝、山更绿，水更清的人文安居环境，实现了人与环境的和谐共存发展。 该矿党政坚持尽心尽力为职工群众办实事，办好事。建立优秀人才激励机制，采取按时发放技术津贴、重奖劳模先进、“双推”建设等形式，为干部职工施展才华、建功立业搭建平台。设立了井口服务站、“井下超市”，让职工工作中随时能喝到热水，吃到食物，及时用到药品。严格落实职工带薪年休假和健康查体制度，加强职业卫生防护，全面维护职工合法权益。为全矿干部职工送生日礼金和贺卡祝福，积极开展扶贫帮困、秋季助学、关爱女职工等工作，发放各类慰问金、补助款、助学金累计近百万元。通过走访调研和困难帮扶及时解决职工家属实际问题，有序推进铜煤1#2#摇号分配工作，让职工家属安居乐业。经常性开展丰富多彩的文化娱乐活动，矿区广大职工家属的安全感、幸福感和归属感显著增强，实现了企业高质量发展与人文价值的同向推进，互惠共荣。  （编辑：东北亚） |
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