蒙大矿业公司打造“三项工程 提高党建工作水平助力矿井发展

      【本网讯】中煤西北能源蒙大矿业公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持以人为本，以职工为中心，持续完善工作体系，加强领导，分解任务，压实责任，不断加大人力、物力、财力等资源投入，持续推进安全保障工程、凝心聚力工程和反腐倡廉工程建设，不断提升公司党建水平，实现以高质量党建引领高质量发展。 

      打造“安全保障工程”持续提升生产保障力

      “当前严峻的安全形势，我们每一名“蒙大人”都深刻地认识到了“安全是大保障”这句话的深刻内涵。在深刻反思后，我们必须振奋精神、砥砺前行，坚决打好安全生产“保卫战”，最大限度地消除安全隐患，坚决杜绝安全事故，抓好关键人、管好关键事，必须责无旁贷抓好安全生产。”矿业公司副总经理吴建勋说。

      提高政治站位，从思想上绷紧“安全之弦”。矿业公司党委定期组织召开党委会，研究部署安全生产工作，深度研判、解决目前工作中存在的实际问题，明确责任，针对性制定整改计划。各党支部将安全工作纳入支部“三会一课”学习、研判内容。支部书记通过“六必谈”“六必访”制度，强化违章人员的思想教育。建设“三违曝光台”，严格落实“四不放过”原则。加强党员责任区考核，将责任区安全生产情况作为党员评星和“三优一先”评选的重要内容。全面加强“五型”班组建设，建立完善班组建设工作清单，成立班组长协会，制定协会章程、工作制度、活动办法，开展班组长先进评选，坚持分工会按月评选、公司工会按年评选优秀班组和优秀班组长，加大奖罚力度，提高班组建设效果。

      创新管理思维，从举措上夯实“安全之基”。安全管理是一项系统的工程，矿业公司从安全生产的关键环节，综合施策、统筹推进，全方位提升安全管理效能和水平。一是致力于技术保安。突出技术先导作用，扎实开展 “大学习、大培训、大比武、大提升”“蒙大讲堂”“五小科技创新成果评比”活动，抓好技术人员、区队长、班组长等关键人物，持续增强他们的安全素养和履职责任心，坚决守牢安全生产第一道关口。二是致力于科技强安。持续深化“互联网+安全”模式，利用安控系统、5G网络等大数据和人工智能技术，实现设备在线监测、定位管理，让“安控系统”更智能、更智慧。三是致力于少人则安。按照适用性和实用性的原则，继续抓好装备升级，强化智能开采、智能掘进等系统装备的应用，全面强化安全保障。通过精益工序管理、创新生产工艺等方式，最大限度消除安全隐患。

      勇于担当作为，从行动上落实“安全之责”。矿业公司思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位是实现安全生产的重要保障。一是从严从细抓落实。持续深化双预控机制。一是下发《2021年度安全风险辨识评估报告》，共计辨识出七大类十六条重大安全风险，编制完成重大安全风险管控方案，完成报告编制18项；二是重新修订了《事故隐患排查治理体系》和制度，在制度中由分管领导每旬进行排查一次更改为每半月一次，重新修改事故隐患日常排查等制度6项；三是每月由主要领导亲自部署、组织各科室人员对井上井下排查一次；四是在重要时间节点，如全国“两会”、“警示三月行”、安全生产月、中秋节和国庆节、“百日安全”、“党的二十大”等时期组织人员进行排查；五是各分管领导从时间和分管范围出发，合理组织人员进行排查。通过构建安全风险分级监控和隐患排查治理双重预防机制，确保了公司的安全生产。持续强化安全包保管理。根据年初制定的安全包保文件，每月由矿业公司领导班子按分工对22个区队及外委单位开展安全包保检查，参加班前会议，分析检查存在的问题并提出改进措施或意见。集中开展安全整治攻坚。集中开展“一通三防”整治攻坚、防治水整治攻坚、冲击地压整治攻坚、顶板管理整治攻坚、机电运输整治攻坚、立井提升整治攻坚、开展火工品专项整治、不安全行为整治攻坚、危化危爆品专项整治、动火作业专项整治。

      培育安全文化，从根本上牢记“安全之心”。矿业公司提炼总结“蒙大家园”文化理念，制定“一核心”、“三覆盖”、“五不要”的安全文化理念，编制安全文化手册，并做好安全文化宣贯。强化安全培训，提升安全管理水平。加强安全培训工作，按照培训计划，积极推进取证类培训，管理类培训，安全类培训，技能提升类培训，提高职工安全意识，提升公司安全管理水平。深入开展各类安全文化活动。在关键节点、重要节日，组织举办安全宣讲、安全知识竞赛、安全签名、安全宣誓、签订安全责任书等活动，营造良好的安全文化氛围。丰富宣传形式，强化宣传力度。矿业公司大力开展安全理念宣传，在联建楼安装宣传灯箱，制作宣传牌板，在电子显示屏制作演示文稿，播放安全微视频，着重宣传习近平总书记对于安全生产的重要论述。通过固化党员与“三违”人员一帮一、“三违人员”现身说法等特色做法，切实加强正反两方面的安全教育，开展安全形势任务教育、安全生产专题党课、安全承诺签名、安全宣讲，组织职工观看安全警示教育片等，不断强化安全教育成效，营造浓郁的安全氛围。开展特色活动，提高宣传效果。广泛开展安全理念进区队、安全知识进班组、安全文化进家庭、安全服务到井口的“三进一到”活动，大力开展零点行动、井口送清凉送温暖、家书话安全等主题活动，不断丰富活动形式内容，提高活动的实际效果。

      打造“凝心聚力工程”，持续提升党建带动力

      一是筑牢思想防线。以中煤集团“和”文化、西北能源公司“家思想”和“船理念”矿业公司“蒙大家园”文化引领职工的思想，凝聚创业的力量。在家园文化的引领下，全体干部职工逐渐树立个人与企业的“共同体”意识，心往一处想，劲往一处使，为公司的改革发展凝聚力量。公司领导班子成员积极到分管领域、联系点开展形势任务教育党课，宣讲形势政策，各党支部充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习党中央和上级公司党委的精神，进一步提高职工的理论水平，转变思想意识，提高综合素质，强化舆情研判，抓早抓小，线上线下同步联动，引导和教育职工把心思和精力用在干事创业上。

      二是抓好工会阵地建设。健全完善职工代表大会制度，深入群众推进安全生产活动，持续开展“大学习大培训大比武大提升”活动，强化“蒙大讲堂”建设，不断拓宽讲课内容；建立“蒙大讲师”团队，聘任职工讲师，鼓励全员登上讲台，及时检验讲台培训效果，每季度组织开展至少一次劳动竞赛、一次技能比武和一次知识竞赛。广泛开展“建功新时代、喜迎二十大”系列主题活动，同时，扎实做好职工维权、困难职工帮扶救助和职工医疗互助工作，促进企业和谐稳定发展。“和谐蒙大家园”亲子文化活动，岗位慰问、过年七天乐，我们的节日等品牌活动，为职工提供交流思想、沟通感情的平台，推进团队文化建设。充分利用“职工之家”，高标准建成职工书屋，不断丰富职工业余文化生活。针对性开展伙食管理委员会巡视。针对职工普遍反映的饭菜质量问题，组织成立伙食管理委员会，不定期开展巡视巡察工作，全面监督餐厅的卫生、原材料采购、菜品制作等工序，保证职工就餐安全，全面提高职工满意度。足额发放工会会员福利。坚持按照重大节日节点，多种形式足额发放会员福利。按计划慰问职工生日，提高职工满意度和归属感。密切关注各部门区队工作情况，对完成重大项目、打破生产记录的部门区队及时进行慰问，强化职工集体感和荣誉感，为矿业公司凝聚干事创业力量。

      三是发挥青年先锋作用。组织“青岗员、群监员”安全技能培训，提高现场安全监管能力。配齐配强群众安全监督员和家属安全协管员，定期组织开展业务培训，努力提高安全隐患排查技能。持续开展群安员亮身份活动，提高群众安全监督员的身份意识和责任意识。开辟群众安全员隐患网上登录通道，实现隐患信息的集中录入和集中整改。

切实抓好青年安全生产示范岗创建，凝心聚力广大青年职工，引导青年在推动实现高质量发挥生力军和突击队作用。

      打造“反腐倡廉工程” 持续提升治企保障力

      矿业公司将党风廉政建设与中心工作深度融合，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，引导广大干部职工要进一步务实担当，真抓实干，严于律己，奋发进取。

      一是严明政治纪律和政治规矩。认真落实中央《加强党的政治建设的意见》，紧盯“七个有之”“五个必须”，严查违反政治纪律政治规矩的问题。加强对选人用人、“两委”换届纪律的监督，严把选人用人政治关、廉洁关、作风关，并结合日常监督掌握情况，适时提出监督意见。二是完善一体推进“三个不腐”工作机制。坚持把查办、整改、治理贯通起来，把惩处、监督、教育融合起来，以案件查办开路、以问题见底清源、以深化改革治权、以制度建设固本，不断强化“治”的综合效能。坚持深化运用监督执纪“四种形态”，把思想政治工作贯穿始终，加强分析研判，认真做好案件查办“后半篇文章”，对受处分人员“回访”再教育，实现“三个效果”的最大化。三是严格落实党风廉政建设责任制。严格落实“两个责任”，把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。持续加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、检查、考核，同时做好党风廉政建设宣传工作，营造廉洁从业氛围。四是加强党风廉政教育。坚持抓好教育活动的组织实施，继续深化处分决定宣布工作，坚持“以案五说”，以案说纪、说法、说德、说害、说责，把处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。坚持深入推进廉洁文化建设，在联建楼公共区域开辟“风正西北”主题警示教育宣传阵地，各党支部要在品牌建设过程中加强廉洁文化建设，以文化人、以廉育人，继续抓好“五个一批工程”，全方位、多层次开展创建活动，打造更具特色、更具影响力的廉洁文化品牌，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持在节假日等重要时间节点，纪委机关下沉一线区队、班组，开展“清风相伴廉洁同行”警示教育活动，警醒干部职工时刻保持廉洁自律意识，清廉做人，干净做事。五是坚持反腐败向基层延伸。深入贯彻以职工为中心的思想，切实加强对“我为群众办实事”实践活动的监督，推动解决职工群众“急难愁盼”问题，深入整治微腐败、项目腐败，着力解决职工群众身边的腐败和作风问题。

      下一步，蒙大矿业公司将着力打造“三大工程”，不断提高党建工作水平，引领保障企业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 

 

本网通讯员：刘芳