陕煤铜川矿业公司陈家山矿“四轮驱动”深抓安全警示教育
2017-11-10 09:41 [煤企通讯] 来源于：陕煤铜川矿业公司陈家山矿 作者：燕宏斌
导读：【本网讯】四季度以来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿坚持把安全警示教育作为思想政治工作的重要手段，在决战年终、冲刺全年的关键时刻，创新实施启发式、亲情式、文化式、示范式等四轮驱动教育方式，以达到干部职工思想震动、心灵冲击和深度反省的效果，有力促
|
【本网讯】四季度以来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿坚持把安全警示教育作为思想政治工作的重要手段，在决战年终、冲刺全年的关键时刻，创新实施“启发式”、“亲情式”、“文化式”、“示范式”等“四轮驱动”教育方式，以达到干部职工思想震动、心灵冲击和深度反省的效果，有力促进矿井安全生产持续稳定。
实施“启发式”教育。该矿围绕安全生产实际，收集整理安全典型事故案例，充分利用广播、橱窗等媒体，开辟安全警示教育专题专栏，集中进行播发，汲取典型事故教训，从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题。各单位集中组织人员在班前班后会观看，并通过座谈、讨论、撰写心得体会等方式，准确理解和把握发生安全事故的根源在哪里，原因是什么？从安全事故教训中得到哪些警示，时刻提醒和警示职工安全生产。
实施“亲情式”教育。该矿在安全管理中融入亲情元素，促使职工更深刻地意识到“我是家中的顶梁柱”、“一人安全全家平安”等，从内心牢记肩负的责任，增强遵章守纪的自觉性和主动性。以女工协管安全为抓手，突出亲情感召力，跟踪做好“三违”和安全不放心人的安全教育。让一线职工感受到家人对安全的期盼、亲情对安全的召唤，把嘱咐、温暖和关爱等亲情元素渗透到安全管理全过程。
实施“文化式”教育。该矿不断探索加强班组安全教育学习的新途径，从提高班前会的质量抓起，提高了班前会的质量，增强了职工的安全意识。同时大力加强班组文化阵地建设，营造班组文化建设的硬环境，充分利用宣传栏阵地，开展形势任务教育、政治思想教育和安全教育等，加深职工对矿井发展目标的理解，引导职工牢固树立身边安全无小事思想，提高安全责任意识，从自身做起，向安全看齐，用实际行动确保矿井安全生产。
实施“示范式”教育。该矿突出正面典型引导，寻找身边的榜样，积极营造典型文化，对典型人物的先进事迹和精神进行全方位、深入持久的宣传报道，使他们上橱窗、上报纸，真正成为职工群众心中的榜样、行动的楷模。同时抓好反面典型警戒，让“三违”人员讲述“三违”的发生、原因及思想的转化过程，引导干部职工真正把安全红线作为“高压线”。
本网通讯员：燕宏斌
（编辑：韩语） |
河南能源义煤公司耿村
消防宣传进社区——安
