中煤大屯公司姚桥煤矿“四个结合”促进百日安全

2017-11-09 10:35 [安全生产] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿作者：刘利顺

导读：【本网讯】在百日安全活动中，中煤大屯公司姚桥煤矿强化安全管理，加大警示教育力度，持续深化三违治理，狠抓职工行为规范，提高职工安全意识，促进后两个月安全生产。与职工警示教育相结合，增强规范操作的主动性。该矿深入开展说危险、讲安全活动，让职工

【本网讯】在“百日安全”活动中，中煤大屯公司姚桥煤矿强化安全管理，加大警示教育力度，持续深化“三违”治理，狠抓职工行为规范，提高职工安全意识，促进后两个月安全生产。

与职工警示教育相结合，增强规范操作的主动性。该矿深入开展“说危险、讲安全”活动，让职工在区队、班组、岗位讲述曾经发生的典型案例、生产事故、受伤的痛苦经历，让职工从惨痛的事故教训中警醒，在心灵深处认识安全是为了自己，是为了职工家庭的幸福，从而杜绝违章，做好自保互保。学习事故案例，深入分析事故中职工的不规范行为、现场安全监管不到位、规章制度未落实等“三违”因素给职工带来的危害。教育引导职工结合生产实际，增强安保意识，提高反“三违”的思想觉悟，自觉反“三违”，切实做到规范操作。

与算安全账活动相结合，增强职工自保互保意识。在“百日安全”活动中，该矿各基层单位认真开展算安全账活动，发动职工谈认识、讲体会，让每一个职工从思想深处认识安全的重要、生命的珍贵，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。重点排查12种安全不放心人员，对安全不放心人员悉心帮教，督促他们规范行为，从源头上消除人的不安全因素。全面开展“查隐患、反‘三违’”活动以及新标准对标达标等活动，使干部职工深刻领会“违章就是违法，违法必受惩处”的内涵，增强职工自保互保意识，提高安全操作技能，让安全生产真正入脑入心，进一步夯实安全基础。

与无“三违”、无隐患班组创建活动相结合，增强排查安全隐患的能力。在“百日安全”活动中，该矿继续深入开展无“三违”、无隐患班组创建活动。组织全覆盖式的隐患大排查，从对隐患的识别、排查到治理，严格做到有记录、有监督、有复查。严格执行“月排查、周排查、日排查、班排查”的“四级隐患排查治理”体系，强化闭环管理，提高隐患治理质量。开展两次采掘、两次辅助、一次地面安全大检查，按照谁检查，谁签字，谁负责的原则和“全专业、全覆盖、常态化、重实效”的检查机制，做到隐患整改“五落实”。加大反“三违”力度，持续开展“三点行动”，对中班、夜班等特殊时段进行动态检查。重点检查生产动态过程中的违章行为，安检人员绩效工资与查处“三违”数量和质量挂钩考核，促进隐患排查治理到位。

与考核管理相结合，增强安全责任落实力。在“百日安全”活动中，该矿认真落实安全生产主体责任，建立健全安全包保制度，明确了各级领导、安全管理人员的安全包保联系点，使各级管理干部充分认识到做好后100天安全生产工作的重要性。加强对包保单位的安全生产指导工作，凡所包保单位发生事故的，要从源头追究包保领导的连带责任。严格考核兑现，对认真开展各项安全活动，实现活动目标，在“百日安全”活动中做出成绩的井下、地面单位和机关科室有关人员给予适当奖励。同时，加大安全隐患整改及事故的考核力度，对“百日安全”活动期间出现人身事故的单位（包括井下和地面单位）在原有考核的基础上，出现重伤1人次加罚10000元，出现轻伤1人次加罚5000元，并按有关文件规定进行责任追究。

本网通讯员：刘利顺

（编辑：韩语）

中煤大屯公司姚桥煤矿“四个结合”促进百日安全

友情链接