临矿集团救护大队：选拔人才要过综合素质考核关
2016-08-30 15:45 [安全生产] 来源于： 临矿集团 作者：丁悦
导读：民主评议、 业务理论考试、仪器操作、连续体能测试，8月底，参与管理人员岗位竞争的的16名救护人员，进行了一场德、智、体冲关大比拼，这是山东能源临矿集团矿山救护大队为激活内生动力，打造召之即来、来之能战、战之必胜过硬矿山救护队伍，而开展的公开、
民主评议、 业务理论考试、仪器操作、连续体能测试，8月底，参与管理人员岗位竞争的的16名救护人员，进行了一场“德、智、体”冲关“大比拼”，这是山东能源临矿集团矿山救护大队为激活内生动力，打造“召之即来、来之能战、战之必胜”过硬矿山救护队伍，而开展的公开、公平、公正、透明的人才“赛马”活动。通过形成 “有作为才能有地位、有能力才能得实惠”的良性竞争机制，进一步提升救护人员的管理水平及团体战斗能力。（丁悦 陈宜勇）
本网通讯员：丁悦
（编辑：东北亚） |
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