同煤漳电蒲洲热电公司精神文明建设工作硕果累累

近年来，面对煤电去产能，电力行业经济运行的艰与险增多的困境，同煤漳电蒲洲热电公司精神文明建设紧紧围绕安全生产创新发展提质增效，以党的十九大精神为引领，强力推进“道德蒲电”建设，不断引深拓展精神文明建设水平，凝聚发展共识，汇聚道德力量，公司各项事业取得了丰硕成果。
 

蒲洲公司先后荣获全国模范职工之家、中国电力企业联合会“3A级信用企业”、山西省“五一”劳动奖状、山西省“五小”竞赛优胜单位、山西省模范职工之家、山西省“先进女职工组织”、集团公司模范集体、山西省“五一”巾帼标兵岗等荣誉称号。
 

“核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带”。蒲洲公司党委高度重视社会主义核心价值观建设，每年下发《精神文明建设工作计划》《文明单位创建活动实施意见》，推动社会主义核心价值观广泛弘扬，凝聚起团结奋进的强大力量。
 

——理论武装，筑牢理想信念之魂。蒲洲公司认真学习宣传贯彻十九大精神，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。召开党员大会，安排部署十九大精神宣贯工作，组织全体职工收听收看十九大实况；编辑出版《砥砺奋进的五年》、《深入学习贯彻党的十九大精神》专题宣传版面；编辑下发十九大精神学习资料，向公司领导、中层干部、各支部、读书角（室）发放《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平七年知青岁月》、《习近平讲故事》等七本书；组织开展十九大精神宣讲活动，党委书记、各支部书记宣讲，让十九大精神进机关、进车间、进班组、进社区、进网络，着力用党的十九大精神统一思想、凝聚力量；
 

——正面宣传，唱响锐意进取之歌。蒲洲公司充分发挥主流媒体的宣传阵地作用，聚焦社会主义核心价值观，着眼公司改革经营发展新成效，通过网站、《蒲电之声》、宣传橱窗、电视、广播及两微等平台传播蒲电“好声音”，讲好蒲电“好故事”，唱响发展“主旋律”，2015-2019年在主流媒体发稿8868篇，位列同煤电力系统第一名，广泛传播了公司改革发展正能量。不断优化媒体资源，对《蒲电之声》、网站进行改版，各单位（部门）、支部、班组建立了QQ群，开通了微信公众号，形成了互联网+工作新模式。
 

——典型示范，引领道德风尚。蒲洲公司连续5年坚持开展“季评十好、年评十佳”评选活动，引导广大员工群众学习先进、提升自我，树立了蒲电人的“价值坐标”。自2015年以来，先后涌现出同煤集团文明家庭6户，集团公司巾帼建功标兵1名，集团公司特技劳模2名，劳动模范5名，运城市最美女性3名，“永济市十大好人”1名，“永济最美女性”8名，他们用实际行动不断放大凡人善举的光和热，用道德力量树起一座座“精神丰碑”。
 

——志愿服务，弘扬雷锋精神。从大型便民服务活动，到“学雷锋精神，做雷锋传人”学习雷锋月活动，从“党员劳模进社区”活动到党员群众“一助一”结对帮扶活动，从情暖蒲电的“青年感恩大行动”，到关爱空巢老人志愿服务，一项项具体举措，一个个感人事迹，汇聚成了一股股暖流，涌现出了一大批青年志愿者，让新时代“雷锋”成为一道亮丽的风景线。
 

——榜样引领，标注精神坐标。9月6日，山西省总工会为蒲洲热电公司“陈晓光职工创新工作室”授牌，这是对职工创新工作室的最好褒奖。“陈晓光职工创新工作室”始创建于2014年 5月，2016年、2017年先后得到省电力产业工会、运城市总工会命名授牌，五年来，工作室秉持“发挥劳模引领示范作用，搭建职工创新工作平台”理念，围绕技术创新、管理创新、服务创新目标，培养了多名学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，其中两人记山西省一等功，9项创新成果获得山西省“五小活动”竞赛优秀成果奖，工作室管阀组、电机组、转机组、执行机构组、仪表组五个小组成员攻坚克难修旧利废，创造发明专用工器具，以小改造创大效益，完成小改小革43项，实用性专利1项，全部转化为实际应用，解决了困扰机组安全高效稳发的多项技术难题，为公司节省直接经费460余万元，为企业高质量发展起到了积极作用。“陈晓光职工创新工作室”是蒲洲热电首个以一名职工名字命名的工作室。之后，劳模工作室、青年创新工作室、职工创新工作室如雨后春笋般涌现。同煤重组5年来，蒲洲热电工会积极引导和激励广大职工（劳模）在安全生产、技术攻关、“五小竞赛”、头脑风暴、提质增效、合理化建议等活动中进行创新，建设了一批创新基地，打造了一批人才团队，推动一批创新项目，创造了一系列创新成果，拓展工业供汽市场，承揽内外部检修运维项目，党员价值管理的升级版“1311人才价值管理”，对标全国同类型最优（新疆华电喀什热电公司#5机组）……一项项创新举措实施，一件件创效成果落地，创新之花在蒲洲热电竞相绽放，有力推进了企业高质量发展。
 

——文明创建，活动亮点纷呈。共产党员服务站、员工活动室、读书角（室）、离退休职工活动中心、职工俱乐部、篮球场、健身场地等一大批创建项目彰显特色，描绘了一幅百花竞艳的文明画卷。特别是承办了漳泽电力第二届职工篮球赛、漳泽电力工会三基建设现场观摩会受到总部领导和各单位的好评。
 

——道德蒲电，创建鲜明特色。蒲洲公司深入开展了“书香溢蒲电，阅读圆梦想”系列主题活动有力推进了“书香蒲电”建设，进一步提升了职工文化素养。完善了“道德讲堂”建设标准，规范了活动流程，构建起员工群众感悟道德、见贤思齐的德育平台。聚焦“四德”建设，举办了“溯源追梦•四德同行”主题活动，员工群众在感知、传承道德文化的过程中受到心灵洗礼。组织中层以上党员领导干部参观了国家廉政警示教育示范基地——永济市廉政警示教育基地，接受廉政警示教育。以“孝悌型、廉洁型、学习型、节约型、绿色环保型、平安型、和睦型”为内容，组织开展了“文明家庭”评选活动，促进了家庭文明建设和企业文明建设。文化活动的蓬勃开展，丰富了职工的精神家园，形成了特色鲜明的蒲电文化品牌，凝聚了广大职工对建设美好蒲电的强烈共识和共同追求。
 

——劳动竞赛，激发奋斗热情。蒲洲公司坚持以争创“工人先锋号”为抓手，以“安康杯”、“同力杯”、“五小”创新、“精细管理、降本增效”金点子征集等为载体，组织开展了系列劳动竞赛，为公司安全生产和创新管理提供了强劲动力。在漳泽电力开展的“头脑风暴”活动中，蒲洲公司《度电燃煤成本承包代替传统燃煤管理》获得创新竞赛最佳创意奖，2018年5月22日开始实行度电燃煤成本竞价模式试运行，据测算，这一方案，每年可为公司节省2500万元。2016年在省总组织的“五小竞赛“成果展示会上，蒲洲公司两项成果获得二、三等奖，两人荣立个人一、二等功；2017年，四项成果分别荣获山西省和漳泽电力“五小”竞赛突出奖项，18项职工科技创新成果为公司创造经济效益652.35万元；2018年，两项科技创新成果分别荣获同煤集团“五小”竞赛二等奖、三等奖。
 

新时代、新气象、新作为，蒲洲公司正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，已荣获漳泽电力“文明单位”为契机，全面提升创建水平，不断深化“创建精品”“身边好人”“道德建设”三大品牌建设，谱写建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤精神文明建设新篇章。

本网通讯员：薛建忠