一个人带动一群人

2018-11-07 10:36 [煤企通讯] 来源于：川煤集团广旺公司作者：李小英张延良

导读：川煤集团广旺公司代池坝煤矿张延良劳模创新工作室创建于2013年8月，主任张延良是全国煤炭系统劳动模范，骨干成员由公司、市级及以上劳动模范12人组成，是广旺公司首个以员工名字命名的创新工作室。该工作室以创新、研发、攻关、传艺为宗旨，创建初期受到了广

川煤集团广旺公司代池坝煤矿张延良劳模创新工作室创建于2013年8月，主任张延良是全国煤炭系统劳动模范，骨干成员由公司、市级及以上劳动模范12人组成，是广旺公司首个以员工名字命名的创新工作室。该工作室以“创新、研发、攻关、传艺”为宗旨，创建初期受到了广元市和广旺公司各级领导的高度重视。从场地到设施，从项目推荐到成果应用，各级组织“全方位、无条件、大手笔”的支持，让劳模创新工作室得以迅速发展。目前工作室占地500多平方米，各类仪器设备100多台套。工作室下设机电技术、采掘工艺、瓦斯治理三个小组，工作室成员兼任各小组组长。2018年，根据企业发展需要，创新室增加了安全攻关小组。五年来,工作室开展小改小革、技术创新、推广应用共91项，获市级及以上科技成果10项，为企业创造了巨大的经济价值。2015年11月，张延良劳模创新工作室被四川省总工会授予员工创新创效“示范单位”。

建立健全工作机制，主动参与安全生产

工作室成立至今，先后健全完善了《张延良劳模创新工作室实施方案》、《工作室工作例会制度》、《工作室成员申报程序及管理规定》、《工作室培训制度》、《导师带徒考核激励办法》、《工作室项目申报评审办法》、《工作室科技成果奖励办法》、《工作室档案管理办法》等制度，为创新室成员创新创效提供了制度保障、资金支持和施展才华的舞台。

结合业务技术和工作实际，工作室将12名骨干成员分配到机电技术、采掘工艺、瓦斯治理、安全攻关四个小组，各司其职、各负其责，开展课题研究活动，并完成项目归纳、总结及申报，相互配合又分工不分家。

针对矿井生产现场存在的各种问题，工作室每季度初召开例会，确定攻关项目，提出解决办法并实施。每季度末，工作室对兴趣小组完成的技术攻关、小改小革等项目进行验收、评审、奖励，保证创新创效工作常态化、制度化。截至2018年8月，工作室共完成技术革新、小改小革、新技术推广等91项，实用新型专利5个，发明专利1个。

落实政治经济待遇，激发创新人员热情

“锤炼一批劳模，发展一支骨干队伍，最大限度扩大劳模影响，力求成片带动。”创建劳模创新工作室，是该矿打造人才高地的一项重要举措。该矿为创新工作室成员提供了良好的工作环境，保证创新人员施展才华有舞台、实现价值有平台。团队创新打破了过去劳模、技师“单兵作战”的格局，创新人员的思维视野愈发开阔，劳模创新工作室释放出强大的磁场效应，充分发挥了劳模的引领作用和品牌效应。经过几年的锻炼，工作室成员中目前已有多人获得“广元工匠”、“广旺工匠”、全国煤炭系统“劳动模范”、全国“五一劳动奖章”荣誉，成为企业安全生产的“排头兵”，领导心中的“企业人才”，员工眼里的“技术人才”。

创新员工技能培训，提升员工队伍素质

创新工作室将“围绕安全生产，立足安全生产，服务安全生产”作为工作的出发点和落脚点，积极开展技能培训，提高员工学技术、钻业务兴趣，提升员工队伍素质。工作室成员经常深入生产现场，及时掌握现场第一手资料，发现问题及时整改，并将生产难题、安全杂症等列为攻关项目，保证创新工作室有的放矢，避免为了立项而立项，为了攻关而攻关，成为矿井安全生产的得力助手。

工作室成员将安全生产中发现的管理问题、技术问题、设备设施问题，以及解决处理这些问题的办法措施汇总、归纳、分类，以此作为以后培训员工的活教材，让员工“知其然，必知其所以然”，极大地提高了员现场解决问题的能力。几年来，工作室开展采掘技术、电钳工、瓦检员、班组长培训66期3077人。加强师带徒的管理和考核，186对师徒通过考核并获得奖励。截止目前，近80名电钳工通过严格考核分别获得国家职业技能培训中心颁发的初、中、高级等级证书，成为企业安全生产不可或缺的中坚力量。

2017年7月，在广元市总会的大力支持下，该矿与广旺公司培训中心合作，对80余名困难职工（农民工）维修电工，开展了为期23天、180课时的培训，极大地提高了维修电工的检修技术。

积极开展技术革新，营造科技兴企氛围

工作室在积极解决安全生产现场出现的各种问题、保证矿井正常生产之余，不断围绕安全生产经营开展技术攻关和革新，实现安全更有保障、节支降耗、增产增收。工作室成立至今，其中《综采工作面增溜技术应用与实践》、《大倾角中厚煤层坚硬顶板综采技术研究》、《煤矸分离装置改造》等项目获得四川省机电冶煤系统员工技术创新成果奖、川煤集团科技成果三等奖、广元市科学技术进步奖、广旺公司员工小改小革一等奖，经济价值巨大。目前，正在开展的《大倾角中厚煤层柔模沿空留巷技术研究》可望解决综采工作面开采结束运输巷不能使用的问题，既可减少大笔巷道掘进支出，又可不留煤柱为企业增加大笔收入，经济效益可观。

企业搭台，员工唱戏。如今，在代池坝煤矿，员工人人争当发明家，急安全生产之所急、想企业发展之所想，劳模引领、员工参与，“立足安全生产、围绕安全生产、服务安全生产”的创新创效氛围日益浓厚，广大员工的创新创效热情日益高涨，为企业安全、生产、经营、发展注入了强劲动力。

11月1日,该工作室被广元市总工会推荐为全市唯一参加“全省十佳劳模和工匠人才创新工作室”互检的工作室。

在“大众创业，万众创新”的新时代精神感召下，代池坝煤矿张延良劳模和工匠人才创新工作室前进的步伐将更加坚实、更加稳健。

本网通讯员：李小英张延良

（编辑：韩语）

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