抓好关键少数 带动全体员工
为有效发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推动矿井安全高效、和谐发展提供坚强组织和政治保障,山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿党总支出台了系列党建创先争优相关文件、措施,抓好关键少数,发挥党员作用,带动全矿员工掀起干事创业的热潮。
建设坚强有力的领导班子。该矿贯彻落实好集团公司党委关于认真抓好党建工作实施意见精神,把加强领导班子自身建设作为长期的、重要的任务,切实发挥好“头雁效应”,把领导班子建设成为政治上靠得住、发展上有招数、作风上过得硬、上级组织放心、职工群众满意的坚强领导集体。落实好班子成员带头深入开展“两学一做”学习教育,学习“三会一课”、民主生活会等制度,按照“一岗双责”要求,党员领导干部自觉以普通党员身份积极参加所属支部“三会一课”,自觉开展谈心谈话活动,密切党群干群关系,为普通党员树立标杆,提供示范,持续推动党建政治优势转化为发展优势。
建设创先争优的党员队伍。全面做好新党员发展工作,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,加强对入党积极分子和党员发展对象的培养考察,把一线优秀青年职工、专业技术和管理人员吸收到党内来,为党的事业和企业发展不断增添新力量。坚持“一个都不能少”,倡树“以学习立德增智”理念,坚持用党的理论创新成果武装党员头脑,不断创新形式,抓好党员政治学习,加强党员党性教育、宗旨教育,不断增强党性修养、提高政治素质、提升理论水平,从思想深处树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把好思想的“总开关”。创新党建教育载体,严格落实“三会一课”制度,扎实抓好“两学一做”学习教育,重点学深悟透新《党章》,着力培育一支理想信念坚定、思想道德高尚、业务技术过硬、先锋模范作用突出的党员队伍。
建设德才兼备的人才队伍。坚持“党管干部”原则和好干部标准,牢固树立“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的用人导向,把企业科学发展需要的好干部精心培养起来,及时发现出来,合理使用起来。抓好生产经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍和班组长建设,推进职工素质提升工程,坚持全员性岗位练兵、技术比武、名师带徒常态化,充分发挥劳模创新工作室,青年聚智工作室作用,通过学业务、重实操、研课题、搞创新,培养造就一支“专业素质高、创新能力强、技艺精湛”的高技能人才队伍,努力把人才资源优势转化为企业发展优势。
本网通讯员:刘友才
(编辑:韩语) |