兖矿集团铁运处“以小见大”架构安全桥梁
兖矿集团铁运处致力建设本质安全型企业,从小处着手,在实处发力,创新管理举措,丰富活动载体,切实筑牢企业安全生产大防线,助推矿区铁路安全运输生产。
“小短信”彰显“大情怀”
近日,该处2200余名职工手机上都收到了这样一条短信,“六月是安全生产月,请谨记:生命至上、安全发展,让我们为建设‘阳光、活力、生态、幸福’铁运共同努力。”这是该处在安全管理上的一项小创新——安全温馨短信提示。
“安全短信”以手机短信、微信的方式,定期将安全管理理念、注意事项、操作规程等内容传递到职工手中,让职工能够随时、随地、随手查阅,达到时时、处处、人人安全警示效果。
其实,结合节假日不同特点,该处还会及时编发一些富有节日特色的内容,将温情的话语、真心的祝福、安全的警示,送到广大职工手上,融入到职工心中,及时提醒职工为了家庭幸福,为了企业发展,谨记“安全第一”,筑牢安全防线。
“安全短信内容灵活、内涵丰富,好掌握、易接受、能记牢,我们都喜欢阅读。”车务段调车连接员李绍会向笔者介绍自己的感受。
“小故事”蕴含“大道理”
6月14日,该处安全生产月巡回宣讲团走进一线,精彩的宣讲赢来职工阵阵掌声。据了解,宣讲团5名成员里有劳动模范、有青工代表,均来自生产一线,宣讲团利用一周的时间进段部、到车间,宣讲内容以讲述身边安全故事为主线,并穿插上级安全指示精神和工作部署,使职工们深刻感受安全生产与幸福生活的密切关系,增强做好安全生产的自主意识。
“这些宣讲故事里的情节曾经在我身边发生过,现在一讲,想想真后怕。”职工宋艳丽听完故事后,和工友交流着自己的体会。
安全生产月期间,该处各基层生产单位也纷纷采取职工全员参与的形式,发动职工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理,加工成一个个“小故事”,开展上台讲故事活动。活动中,要求职工结合自身工作岗位,剖析事故原因、总结事故教训,同时还要讲出防范措施,深刻领会违章所带来的严重后果,确保安全意识深入人心。
“每一个‘小故事’都蕴含着大道理,我们让职工用轻松幽默的方式讲述出来,起到了良好的效果,使职工在潜移默化中接受了安全教育,实现了职工由‘要我安全’到‘我要安全’根本性转变。”车辆段段长陈宁介绍到。
“消隐患”筑牢“大屏障”
“东滩道口14#道岔电转机被道砟掩埋,应按规定整改;车站职工徐某班前安全风险评估不到位,罚款300元……”6月11日,该处安监处对上一月份安全专项检查情况进行通报,并责成有关单位进行对相关问题立即整改。
“安全隐患是企业安全生产的‘蛀虫’,稍有不慎‘小隐患’就可能升级为‘大事故’。当前,国家已经把安全事故提升到法律的高度,这要求我们必须及时转变思想,必须做到安全真抓严管。”谈到在安全管理新形势、新标准时,该处副处长、安监处处长王峻说。
面对安全生产中的各类隐患,该处保持“零容忍”的态度,对于隐患整改不力或者治理期间出现问题的情况,坚持严考核、严追究、严问责,实行“五级追溯”分析处罚,分别给予经济罚款或行政处分,压实各级人员安全主体责任,推动了安全防线关口前移、隐患治理重心下移,筑牢了矿区铁路安全生产防线。
“安全无小事,隐患就是事故。确保企业安全生产,必须在抓早抓小上下功夫,见微知著,坚决防止苗头性问题演变为倾向性问题,防止小隐患演变成‘大窟窿’。”在安全生产月工作推进会上,该处处长贾明献坚定地说。
本网通讯员:王丹丹 李 洋
(编辑:韩语) |