山东能源龙矿集团矿管分公司：精准护航助平安

2018-06-20 09:28 [煤企通讯] 来源于：山东能源龙矿集团作者：刘丽梅

导读：遇到突火灾时，现场人员应如何处理？当发生人身意外伤害时，应该如何处置？当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上合适的什么？这是山东能源龙口矿业集团矿管分公司在6月16日组织的安全咨询时的场景。在安全生产月活动中，这个分公司以精准为标尺，突出

“遇到突火灾时，现场人员应如何处理？”当发生人身意外伤害时，应该如何处置？“当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上合适的什么？”这是山东能源龙口矿业集团矿管分公司在6月16日组织的安全咨询时的场景。

在安全生产月活动中，这个分公司以“精准”为标尺，“突出重点、超前预防”的原则，从不同侧面着手，将安全管理关口前移、重心下移，针对五个项目部以省内外施工的特点，公司建立完善安全管理制度，对各重点环节进行超前分析防治，变事后查处为事前防范。结合安全生产“精准”管理要求，公司进一步完善了领导干部跟班带班、安全隐患排查和事故追查、安全考核奖罚等制度，明确职责分工，实行责任到人，将矿井推向制度化、规范化、标准化的轨道，确保各项工作扎实有效开展。

为确保安全零事故的精准目标实现，这个公司完善《岗位隐患排查治理制度》，创新人员与设备检查方式，制定了《隐患动态查治考核办法》，发动每一名员工，从细微处及时汇报处理，精准管理到每个岗位每个设备每个环节，围绕员工文明行为、遵章守纪、岗位职责履行等八个方面进行动态查治，开展以“查思想、查状态、查隐患，反松懈、反麻痹、反习惯性违章”为主题的“三查三反”活动，对查出的问题针对责任人限期整改，并由专人进行复查落实，对隐患整改不及时、不到位的人员加大惩罚力度，将隐患消灭在萌芽状态。

在安全生产精准管理方面，这个公司建立健全班组长以上管理人员奖罚等安全管理机制，严格执行24小时值班制度、24小时查隐患责任追究等制度，突出三违帮教、事故案例学习，积极开展宣传教育、亲情教育、典型教育、素质教育，严格按照“令行禁止、落地有声”的原则，要求各环节工作必须有检查、有落实、有回音，领导层与执行层要加强信息沟通，上下呼应，对问题做到及时汇报、决策和处理。对安全管理工作要人人关心，个个操心，做到心中有数，力求实现全过程跟踪式的安全管理，助力矿井安全管理水平再上新台阶。

本网通讯员：刘丽梅

（编辑：韩语）

山东能源龙矿集团矿管分公司：精准护航助平安

友情链接