六创佳绩！中煤大屯公司姚桥煤矿掘进三队再破单产单进纪录
2025-11-14 09:49 [煤企通讯] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿 作者：高志星
导读：10月份，全矿安全生产各项任务均完成公司下达的任务指标，其中掘进三队又一次完成了单产单进目标，这是该队今年十个月以来第六次获得公司单产单进奖励！在11月3日召开的中煤大屯公司姚桥煤矿月度安全生产工作会议上，矿长张朋的这番话，掷地有声，也让掘进三
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“10月份，全矿安全生产各项任务均完成公司下达的任务指标，其中掘进三队又一次完成了单产单进目标，这是该队今年十个月以来第六次获得公司单产单进奖励！”在11月3日召开的中煤大屯公司姚桥煤矿月度安全生产工作会议上，矿长张朋的这番话，掷地有声，也让掘进三队再次成为全矿瞩目的焦点。
“这个月的单产单进目标是掘进270米，我们队超额完成15米，月掘进总进尺达到了285米！”掘进三队队长薛刚脸上洋溢着自豪，“为此，公司还额外奖励了12万元！”
这份成绩，不是偶然，而是汗水与智慧交织的必然。
安全为基，织密“防护网”
在掘进三队，安全不是口号，而是融入每一道工序、每一个岗位的行动准则。
“我们每天班前会第一件事，就是组织职工观看安全警示教育视频。”薛刚介绍，该队通过精选全国有代表性的安全事故案例，每班班前会前进行播放，让职工在开工前就绷紧“安全弦”。除了视频教育，该队还及时传达上级安全文件精神，并结合实际进行重点强调，确保每一项要求都落到实处。
同时，该队创新运用“视频反‘三违’系统”，并实行“三大员包保制”：队长薛刚负责迎头视频监控，书记王帅紧盯溜子道斜巷运输，主管技术员陈钧垚则守护甩道口运料区域。通过实时监控与回放，让井下监控摄像头像“鹰眼”一样捕捉作业中的违章行为，发现问题立即制止，并严格执行考核制度。
“我们不仅要抓‘三违’，更要治‘三违’思想。”该队党支部书记王帅说，该队通过对“三违”人员开展谈心谈话，帮助他们从内心深处认识违章的危害，真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变。
攻坚克难，啃下“硬骨头”
10月份，掘进三队面临的挑战接踵而至。8707溜子道迎来拐切眼掘进施工和运煤系统改造，整整3天、9个小班的正常掘进被迫中断，进尺量仅相当于平时1个小班。系统改造那三天，队长薛刚兜里揣着药，发着烧，却一步不离地守在井下，指挥施工、协调工序，硬是扛过了最难的阶段。
“系统改造那几天，薛队嗓子都哑了，我们都劝他上去休息，他却总是放心不下，执意要跟班盯在现场。”该队跟班副队长朱坤宁回忆道。
除了系统改造，10月份，该队还迎来14度大角度上山掘进，坡度大、难度高，每前进一米都异常艰难。从10月23日起，掘进进入破8#煤底板施工，最厚破矸量达1.3米，矸石坚硬，严重拖慢进度。与此同时，随着掘进不断延伸，运输系统日趋复杂，3部皮带、3部溜子组成的长距离运输线，维护量大幅增加。
面对重重困难，掘进三队没有退缩，而是迎难而上。该队通过优化工序、合理调配人员，加强设备检修，确保系统运转顺畅。
凝心聚力，共筑“同心圆”
“工作都是靠人来完成的，职工是我们最宝贵的资源，但同时也是安全生产中最活跃、最不稳定的因素。”王帅说。为保障安全生产，确保人员出勤，该队专门设置了“保勤奖”，加大对不正常出勤人员的考核力度。同时，该队成立党员网格员队伍，主动摸排职工情况，对情绪不稳定、出勤异常的职工及时进行谈心谈话，确保职工队伍出勤稳定。
职工杨阳刚从铝板带厂分流过来，对井下环境不熟悉，产生畏难情绪，出勤一度不正常。王帅了解情况后，主动找他聊天，安排他从事技术含量较低的运料工作，并安排老师傅“传帮带”。渐渐地，杨阳适应了岗位，出勤也恢复了正常。
“感谢队里没有放弃任何一个人，就是书记常说的那样：我们是一个整体，要共同进步。”杨阳感慨地说。十个月，六创高产，这不是终点，而是掘进三队奋斗路上的又一个起点。
本网通讯员：高志星
（编辑：韩语） |
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