凝心铸魂绘新篇

2024-10-15 09:44 [煤企通讯] 来源于：湘煤立达公司作者：陈立勇

导读：灵活避障、自主驾驶，湘煤立达矿山装备股份有限公司（以下简称湘煤立达公司）首台套单轨吊今年3月中标河南大有能源，仅两个月完成交付并通过验收。金谷能源第一台井塔式多绳摩擦轮提升机于今年5月成功交付；坚持改革与创新双轮驱动，公司今年被认定为全国煤

　　灵活避障、自主驾驶，湘煤立达矿山装备股份有限公司（以下简称湘煤立达公司）首台套单轨吊今年3月中标河南大有能源，仅两个月完成交付并通过验收。金谷能源第一台井塔式多绳摩擦轮提升机于今年5月成功交付；

　　坚持改革与创新“双轮驱动”，公司今年被认定为全国煤矿专用设备及配件产品定点生产单位，获批“第五批湖南省制造业单项冠军企业”，获评省工信厅“湖南省省级企业技术中心”创新平台；

　　“科技范儿”十足，公司成功打造了日景矿业等10余家智慧矿山示范项目，成功取得智慧矿山工业互联网平台、AI智能分析平台等多项发明专利。
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　　金秋时节，走进湘煤立达公司，处处跃动着创新发展的美妙音符，流淌着争创一流的奋进旋律。近年来，公司工会开拓创新，务实进取，助力企业发展新质生产力，奏响职工思想政治引领、搭建建功立业平台、提升职工生活品质“三部曲”。

　　凝聚合力下好“一盘棋”

　　如何凝聚公司全体员工的思想共识、汇聚共促新质生产力发展的强大合力？公司工会积极创新方式方法，自上而下抓好系统谋划，自下而上提炼基层经验，确保站位有高度、内容接地气，不断提升职工思想政治引领工作的实效性和影响力。

　　强化政治思想引领。始终把政治性放在首位，大力宣传贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，全方位宣传解读了习近平总书记系列重要讲话精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过举办培训班、学习班、研讨班等形式，加强职工教育培训，不断增加工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，铸牢了职工忠诚之魂。

　　强化精神文化引导。文化兴，则企业兴。高擎文化大旗，深入践行“三个湘煤”、“三个共同体”的湘煤文化理念，始终追求“以顾客为关注焦点，以价值创造者为本，以艰苦奋斗者为荣”的核心价值观，奉行“立己达人、达人达己”的经营理念，落实“坚持不懈、结奋斗、永不懈怠”的企业精神，践行“始于心、专于事、忠于实、落于行”的企业作风，重塑了新立达精神，再造了新立达形象。

　　强化舆论宣传引路。以“举旗帜、聚民心、兴文化、展形象”的指导思想，重新组建了通讯员队伍，出刊了《立达视界》电子刊，开通了《立达视界》企业公众号和抖音号，每月投稿量、刊发量增长了近五倍。拍摄公司宣传片，展示公司良好形象。充分利用新媒体平台和宣传栏等多维度开展生产经营标兵、劳动模范等典型宣传，形成了奋力拼搏、奉献担当的强大共识。

　　铆足干事创业“一股劲”

　　“广泛组织动员职工建功立业，着力在出实招、求实效、得实惠上下功夫。”这是公司工会围绕中心工作，强化基层建设的根本遵循，通过搭舞台、建平台，赋能安全生产、改革创新和培树典型，凝聚企业发展新质生产力，形成强大的凝聚力和向心力。

　　赋能安全生产。坚持开展“安全责任再落实”专题活动，进一步推动了领导班子成员“一岗双责”、部门安全监管、员工个体责任的落实。坚持每年举办“安康杯”安全知识竞赛，以赛促学，全面提高了职工的安全意识和安全常识。坚持每半年开展工消防安全培训，普及火灾预防知识及逃生常识，切实增强了员工的自我防范和应急逃生能力，确保公司长治久安。

　　赋能改革创新。“提升产业工人技术技能和创新能力，这对发展新质生产力、推动高质量发展尤为重要。”公司工会落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，大力推进新时期产业工人队伍建设改革，助推公司改革创新和生产经营工作全面发展。以“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育和党纪学习教育为抓手，深入开展专项调研，帮助解决一批制约发展的突出问题。公司去年订单首次突破2亿元关口，实现利税总额1626万元，位列株洲市制造业亩均税收50强企业第31位。今年面对煤炭价格下跌等不利因素影响，逆市扬帆，公司1-9月完成营业收入13119万元，比进度预算增加3.50%；实现利润总额366万元，比预算增加6.09%。

　　赋能培树典型。大力弘扬劳模精神、工匠精神，以工匠精神打磨“立达品牌”，2023年推荐两名员工参加株洲市第十届“技能天下”职业技能大赛，邱海波被省国资委评为省国资委的优秀党员，罗文君今年“七一”被湘煤集团评为“十大杰出”青年。利用微信公众号、宣传栏、电子显示屏、短视频等平台大力宣传弘扬劳模精神，引导职工立足岗位主动作为、创先争优。同时，出台《技术人员管理办法》等制度，畅通晋升通道、提高人才待遇，为公司发展提供人才支撑。

　　答好服务职工“一张卷”

　　职工的“关键小事”是工会的“心头大事”。公司工会以提升职工生活品质为着力点，健全完善“幸福立达”建设服务体系，不断满足职工对美好生活的向往，激发职工立足岗位建功立业的内生动力。

　　扎实开展“四季送”活动。开展“春送健康”活动。三年来，公司工会给所有职工购买了医疗互助保险、给所有女职工购买了特殊疾病保障险，总计十万余元。开展“夏送清凉”活动。每年夏天给职工共送上西瓜、绿豆汤活动，为全员配发了风油精、藿香正气等防暑药品，确保职工平安度夏。开展“金秋助学”活动。公司工会连续三年能考上了大学的职工发放慰问金46000元。开展“冬送温暖”活动。每年年底和春节期坚持来走访慰问公司一线职工、困职工和离休人员家庭。

　　深入开展各类文体活动。认真践行“共生共赢共和共享”的发展理念，积极组织开展“三八”节女职工踏青活动、红色主题教育活动，召开八一建军节退役人员座谈会，组织参加集团公司“十一”篮球赛等系列活动，丰富职工业余文化生活。倡议全体员工进行“捐一本书、传传递一份温暖”捐赠书籍活动，两年来共计收到捐赠书籍500册。举办“讲立达故事”演讲比赛，组织职工观看爱国教育影片，连续两年举办春节团拜会，增加职工的凝聚力和向心力。

　　持续开展为民办实事活动。持续坚持以人为本理念，加强了公司“一堂一舍”的管理工作，更换维修了食堂的设备设施，新增空调机，改造食堂燃气等设备。搭建员工“共享食堂”，为职工提供可以单独烹饪食材的场所和设施。深入开展“美化绿地，人人参与”的厂区绿化活动，公司今年5月20日举办了首届“草坪联谊音乐节暨客户答谢会”，受到职工家属的一致好评。重启“职工之家”建设，花20余万对职工活动室的健身器材、乒乓球、台球进行翻新和添置。为职工添置衣柜、书桌、上下高低床等家具，优化职工的宿舍环境，为一线工人调配午休房，全员幸福感、获得感进一步增强。公司先后获评湘煤集团“优秀领导班子”、“安全生产红旗单位”、“党建工作先进单位”，荣获2023年度株洲市“和谐劳动关系创建示范企业”。

本网通讯员：陈立勇

（编辑：韩语）

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