山东能源兴隆庄煤矿：擦亮“同·兴”党建品牌让“1+1＞N”
2024-07-11 09:57 [煤企通讯] 来源于：山东能源兴隆庄煤矿 作者：李振
导读：火红的七月，党旗高高飘扬，彰显着美好兴隆人砥砺奋进的初心。山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿党委在锻造同兴党建品牌的基础上，发动基层各级党组织围绕中心、服务大局，以强化理论武装积厚成势，加强组织建设破题起势，提升服务质量赋能聚势，形成党建品牌
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火红的七月，党旗高高飘扬，彰显着美好兴隆人砥砺奋进的初心。山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿党委在锻造“同·兴”党建品牌的基础上，发动基层各级党组织“围绕中心、服务大局”，以强化理论武装积厚成势，加强组织建设破题起势，提升服务质量赋能聚势，形成“党建品牌高地”，融入中心任务，发展新质生产力，用心用情用力提升“服务中心指数”，让党建工作质效“1+1＞N”。
党建引领提升“向心力”
“回顾2024年上半年党总支各项工作，我们取得了哪些具体成效？大家要认真总结，踊跃发言……”
“下半年，我们要持续发挥好党组织作用，做实‘三心三亮’品牌，继续推行‘121’工作模式，创新打造一基地（兴盛山）两支部一堡垒，凝心聚力开启‘理论+实际’、‘行动+效果’模式，在双融双促双提升上下真功。”近日，兴隆庄煤矿社区服务中心党总支召开支委会，组织各位委员结合任务实际开动脑筋、集思广益，班子成员共同想、一起干，提振思想、凝聚合力、主动作为。
“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”今年以来，兴隆庄煤矿党委持续深化党建品牌落地，创建“同·兴”党建品牌“3345”体系，发挥把方向、管大局、保落实“三个作用”，实施“1+N”一主多元党建领航、“五位一体”思政导航、清风护航“三大工程”。坚持顶层明责引领示范、目标导入融合赋能、能力提升强基固本、科学评估精准问效“四轮驱动”，实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同”目标。
“煤海先锋”“向日葵红心党建”“七彩聚融”“智崛未来”“3×3精益发运”等一个个基层党建品牌应运而生。各级党组织严格落实党建工作责任制，以党建引领推动“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、职工认可”的品牌建设“实效化”“向心力”。持续在党员联系服务群众、党员突击项目上细化工作措施，促进矿井安全生产、经营管理、创新创效、和谐共建、人才培养等各项工作取得新提升。
点面齐发彰显“凝聚力”
“我们职工浴室洗衣班女工每天为矿工师傅们缝补衣服，做好后勤服务保障工作大家都感到很荣幸，为矿井发展奉献绵薄之力感到很自豪。”兴隆庄煤矿后勤服务中心职工浴室副队长方向会介绍说。
兴隆庄煤矿党委构建职工党员做示范，骨干党员当先锋，干部党员解难题“三级联创”机制。推进全面从严治党向基层延伸，把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。在矿井智能化建设进程中，党员队伍模范带头勇挑重担，专注智能革新，让党员先锋的“智慧之花”在矿井一个个AI场景运行中竞相绽放。
怎样将“检测是否进行了临时支护作业？”升级为“检测临时支护是否接顶有效？”。怎样将“检测是否进行敲帮问顶作业？”升级为“检测未进行敲帮问顶作业时，对掘进机执行闭锁保证安全作业。”智能化建设专班党员干部孙磊带领成员加班加点出方案，反复加强研究讨论，通过机器视觉+AI技术，实时对作业现场进行监控，为智能监测与在线分析提供准确的数据支撑，联合厂家对施工现场网络架构、设备供电等方面进行优化截割程序和截割参数，实现了智能掘进无人截割系统成功运行，催生矿井“新质生产力”。
该矿后勤服务中心党支部按照“一支部一特色”要求，持续推进“党徽在岗点闪耀”党建品牌落地落实，唱响“打造特色美丽后勤”的服务宣言，全力打造“五心服务”，将“规定动作”和“自选动作”精准融合，突出“一班组一亮点”，让党员做主讲、当主角、担主责，创新“党建+”模式，把党员先锋模范作用融入后勤服务工作各个环节，彰显基层党建工作“凝聚力”。
基因传承激活“战斗力”
“作为一名党员，我们要从违规违纪案例中深刻吸取教训，树立正确的人生价值观，时刻绷紧纪律之弦、筑牢作风之堤。”在兴隆庄煤矿掘进一区党支部学习室，他们通过观看违纪违法警示录、忏悔录视频，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导区队党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
“如何进一步提高基层党支部书记的综合素质，做到以上率下，以岗促责，以严导行？”“要多措并举让基层党组织‘活起来’，让领导班子和干部队伍‘干起来’，让党组织和党员形象‘树起来’。”
兴隆庄煤矿党委将擦亮“同·兴”党建品牌与党纪学习教育紧密融合，立足“深学”、突出“活用”、注重“真悟”，推动党纪学习教育“入心见行”。通过举办“学条例、守法纪、做表率”党纪知识抢答赛、开展廉洁教育及专题研讨等活动，深挖党员队伍思想根源找症结，做到自查自纠，提振党员干部精气神，在本职岗位上彰显新作为，营造更加浓厚的“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”氛围，赓续对党绝对忠诚的基因血脉。
该矿综采二区党支部制定《党支部书记责任清单》，进一步规范支部班子队伍建设、工作运行机制、党内组织生活、基本工作保障和档案资料等工作。扎实开展“四星”党员评比工作，制定《“四星”党员动态评选标准》，坚持注重实效、激励先进。基层各党支部每月固定周期在党员学习群里下发学习要点，利用“学习强国”“灯塔党建在线”等平台开展自学，确保学习教育不断档。以集中学习、撰写心得体会和读书笔记等形式，不断提高党员思想政治素质和业务工作能力。
兴隆庄煤矿党委严抓党支部工作效能评价考核，严抓党支部书记素质能力评价考核，严抓党员先锋模范作用发挥评价，带领全矿各级党组织积极主动作为，以实际行动让“宣传思想工作出新出彩，党建工作有滋有味，群团工作有心有暖，党风廉政建设有严有情，民生福祉有温有热”，全力推动基层党建工作提档升级，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
本网通讯员：李振
（编辑：韩语） |
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