增强自身凝聚力为和谐发展扬风帆

2021-03-15 09:44 [煤企通讯] 来源于：山东能源新矿集团鄂庄煤矿作者：秦晋徐光

导读：【本网讯】山东能源新矿集团鄂庄煤矿工会坚持维护职工权益、履行服务职能，力求做精服务助效工作，不断提升民主管理能力、创新驱动能力、民生保障能力、服务助效能力、自身工作能力五种能力，增强工会组织凝聚力，为企业安全稳定发展鼓东风。促民主管理。该

【本网讯】山东能源新矿集团鄂庄煤矿工会坚持维护职工权益、履行服务职能，力求做精服务助效工作，不断提升民主管理能力、创新驱动能力、民生保障能力、服务助效能力、自身工作能力“五种能力”，增强工会组织凝聚力，为企业安全稳定发展鼓“东风”。

促民主管理。该矿工会从维护职工权益出发，强化平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡视等制度的落实，重点深化车间职代会标准化建设，从源头上畅通了职工民主参与、民主管理、民主监督渠道。坚持厂务公开，建立健全“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开民主管理工作制度，对改革发展的重点、难点和职工关心的热点问题，充分利用微信等新媒体为职工解疑释惑，推进厂务公开向车间班组延伸。坚持民主监督，组织职工代表定期、不定期对群众安全、组织民管、帮扶救助、女职工工作等巡视检查。

抓创新驱动。创新劳动竞赛，健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展“安康杯”劳动竞赛、“三级联保、争做十佳”安全竞赛、“一号九岗”评比等竞赛，深化“整治作业顽疾、严格作业标准”活动，推动群众性保安全活动深入开展。创新技能竞赛，探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、以师带徒等紧密结合起来，并参加集团公司职工职业技能大赛，拓展了技能竞赛的深度和广度。创新评先树模，积极创建劳模创新工作室，形成劳模品牌效应；同时，开展劳模进车间、进班组活动，大力宣传先进事迹，通过言传身教号召职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。

　强民生保障。做强、做细两个品牌。他们以服务安全生产、企业经营、职工群众为重点，开展职工之家、职工小家、文化宣传活动阵地“三位一体”阵地建设，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。根据能源集团、集团公司困难职工帮扶救助基金章程，修订完善帮扶救助实施细则，合理制定标准，将职工日常工作生活中的临时困难纳入救助范围，做强“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶品牌，确保困难职工家庭得到及时有效救助。

优服务助效。抓好职工健康与安全，通过微信推送养生知识、邀请医院专家开展讲座等，开展健康知识常态化宣传；在每个车间设立“健康学习小屋”，并购置相应器材、书籍，加强健康知识的学习和指标检测；落实职工年度体检、外出疗休养工作，让职工切身感受到矿党政的关心关爱。开展文体活动，组织举办歌咏比赛、羽毛球、乒乓球、扑克等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动。完善工会微信公众平台模块，及时宣传形势任务，发布服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达、线下问题办理机制，及时为职工解疑释惑。

提业务素质。该矿工会健全工会干部家访和联系点制度，在“服务职工在基层”的生动实践中，力争打造一支素质高、能力强的干部队伍。完善工会工作考评机制，实施车间工会工作季度考评排序制度，每季下发车间工会工作排序通报，对排尾者点名道姓进行批评，并将考评结果作为工会干部专项奖励、评先树优的主要依据，增强了工会干部的岗位执行力。

“我们严格遵守工会经费使用规定，坚持集体决策制度，凡重大事项需经工会两委会讨论通过并形成会议纪要，切实维护广大职工权益。同时，定期开展工会财务自查自纠活动，做到工会经费列支、资金管理、资产管理、会计基础工作、工会经济活动等方面自查全覆盖、不留死角。”该矿工会副主席张其松介绍说。

本网通讯员：秦晋徐光

（编辑：韩语）

增强自身凝聚力 为和谐发展扬风帆

友情链接

增强自身凝聚力为和谐发展扬风帆