紫金山下“花”似锦

2021-03-03 09:59 [煤企通讯] 来源于：中煤能源南京有限公司作者：秦少楠

导读：【本网讯】阳春三月，春风飞扬，春雨飘洒，因为有了女人的美丽装点，让充满生机的春天更加色彩斑斓。坐落在紫金山下的中煤能源南京公司，有这样一群人，她们如三月的春风，看似柔弱，却毫不逊色，她们懂得美，却把美都融入到了严谨细致的工作中，她们懂得爱

【本网讯】阳春三月，春风飞扬，春雨飘洒，因为有了女人的美丽装点，让充满生机的春天更加色彩斑斓。坐落在紫金山下的中煤能源南京公司，有这样一群人，她们如三月的春风，看似柔弱，却毫不逊色，她们懂得美，却把美都融入到了严谨细致的工作中，她们懂得爱，却把爱都奉献给了销售事业……她们有一个共同的名字——南京公司“女人花”，她们在平凡的岗位上默默奉献、悄然绽放，抒发着别样的情怀、展现着别样的风采。

销售一线上的“拼命女神”

“大家要牢固树立‘开局就是决战、起步就是冲刺’的工作理念，与客户充分沟通交流，分析煤炭生产及电量耗用等波动带来的影响因素，化不利为有利，及时给予用户采购建议和资源支持，最大限度争取增量，为完成全年任务目标打下坚实基础。”这是南京公司总经理助理兼动力煤销售部经理王冬召开部门会议强调的一段话。春节假期刚刚结束，她已带领部门员工早早的投入到了“战斗”状态。

王冬自1997年入职中煤以来，二十多年来始终坚守在煤炭销售一线。她不断创新销售思路，持续细化日常业务操作环节，以优质服务换市场；她打破惯性思维，细分用户，以个性化服务换市场；她急客户之所急，想客户之所想，以感情服务换市场。在用心服务中与客户进行沟通和交流，合同兑现率超100%，有效地维护了既有用户的市场占有率。在自产资源紧缺的形势下，她用自产资源的销售有效地带动外购资源的销售。在团队管理上，她实行个性管理机制、用心梳理出“阶梯团队”的理念，用“传帮带”的方式培养年轻员工，由经验丰富的中坚力量打造贸易合规运营的大后方，用能冲能闯的业务骨干进行深度市场营销，充分调动积极性，打造了一支有归属感、有执行力、有战斗力的团队，工作业绩持续刷新。

财务一线上的“铿锵玫瑰”

她身材苗条，待人真诚、乐于助人，每次见到她总会露出平易近人的微笑。在南京公司2020年度工作会议上，她被授予公司“优秀员工”荣誉称号，她就是南京公司财务部主管王小莉。

她是一名有着25年党龄的老党员，多年的财务工作经验，让她无论在财务结算、核算方面，还是在应收帐款、资金管理，成本费用、报表编制方面，样样都能露一手。2018年上半年，她参与南京公司筹建，主动克服人手少、任务重、时间紧、工作条件简陋等诸多困难，顺利完成公司筹备期的各项财务工作，为公司如期开展业务作出了重要贡献。她工作严谨细致，一丝不苟，她所负责的煤炭采购销售核算工作，工作量大、时间集中、琐碎且不容一丁点差错，十分考验人的耐心，她能够始终保持认真负责的态度，坚持将基础的工作做到完美的追求，赢得了同事的敬佩。对新人，她悉心指导、无私传授，督促其上进和成长，为公司财务队伍建设贡献了积极力量。

港口一线上的“操心大姐”

崔小雨，一名淳朴、善良、努力、坚韧的“操心大姐”，也是南京公司下属港口—连云港分公司的一名谨慎、诚信、恪守责任、技能全面的综合业务管理人员。

中国矿业大学毕业的她，虽然所学的专业是国际贸易，但为尽快适应工作要求，她通过自学先后取得经济师、会计证、会计师等与岗位匹配的从业资格证书及技术职称。电费、差旅费、招待费……分公司所有的费用报销业务全部属于崔小雨的工作范围。对于普通的办事人员来说，写错几分钱的金额、贴错几张原始凭证、忘记贴发票、贴文件都是常有的事，但是对于她来说，任何不合规的凭证都逃不过她的“火眼金睛”。30年来，她默默守护着分公司资金安全、把控着财务风险。2018年下半年，随着集团公司对营销板块重构，连云港分公司整体划入南京公司，“三地”离退休员工社保管理仍然由连云港分公司负责，她主动请缨，挺身而出，加强相关政策学习，梳理社保常规事项办理流程，加强对职工的答疑释惑，圆满做好了分公司职工社保及公积金的转接和缴纳工作。

风雨彩虹，铿锵玫瑰。在中煤集团，王冬、王小莉、崔小雨只是一个缩影，在厂矿车间、在港口码头，还有许许多多像她们一样的普通女工，始终传承“敬业、求实、创新、争先”的中煤精神，时刻坚守在自己的平凡岗位上，为了自己家庭更美好地生活，也为了万千家庭更美好地生活。让我们祝福这些美丽、勤劳、坚韧的“女人花”，为她们喝彩、点赞，愿她们永远繁“花”似锦、永葆芬芳。

本网通讯员：秦少楠

（编辑：韩语）

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