夯基固本筑“根魂”
2019年来,“三个最大”“三个首要”安全理念在湘煤集团街洞公司这片土壤上牢牢向更深处蔓延,该公司坚持以人为本,矿井安全生产严抓细管,深化安全建设,构建安全生产长效机制,夯基固本、创新求效,企业安全生产持续平稳推进。
筑牢安全生产防线
该公司全面落实安全生产责任制。年初明确安全工作目标,结合企业实际不断对企业安全生产、质量管理等文件进行细化、实化,今年下发安全类相关文件180多个,归纳整理印刷了《安全管理制度汇编》《防突规定、细则对照表》《最新版防突细则》等规章制度类安全手册各710套,为全年做好安全生产提供了行为准则,细化和规范了各岗位安全职责,明确了安全生产主体责任,为企业安全生产工作提供了最可靠的“行动指南”。公司领导班子坚持带头践行“一线工作法”,在茶山岭煤矿成立5个安全生产联责点,联点联责扑守基层,班子成员每天深入矿井研究指导工作,深入井下现场解决安全生产实际问题;同时对早、晚班及重要岗位、特殊岗位等人员进行不定期查岗,班子成员牢牢掌握基层情况,以上率下心系基层,确保了企业安全生产工作质效。通过压实公司、矿井、连队、班组“四级”安全责任,充分发挥矿井带班领导、队干、矿井安监员和公司安全小分队现场把关作用,对重点区域、重点环节全程盯守,确保安全现场管理无盲区,不断增强员工自主保安意识,实行“联防严守”管住源头安全,严严实实构筑安全防护网。
巩固安全生产根基
该公司牢固树立“安全第一、质量为本”的工作原则,通过完善安全生产标准化考核体系,推行班评估验收制度,认真贯彻落实《街洞矿业公司矿井安全生产标准化验收考核管理办法》,每月进行安全生产标准化检查评比, 矿井优良品率必须达60%及以上,合格品率达100%,消灭不合格品,并实行奖优罚劣,强力推行“六个一”精品工程,同时以“严、狠、准、实”来强化安全生产标准化管理,将安全生产标准化创建工作与日常安全管理有机结合起来,实行动态管理,细化、优化质标工作,以达标创建夯实安全基础,实现矿井安全高效生产。该公司通过引用锚索支护新工艺、加大工字钢支架投入、引进履带式爬矸机、坚持使用综掘工艺掘进、新增井下视频监控系统、新装-400暗副井架空人车、对矿灯房和调度室进行智能化升级改造等技术革新和安全防护升级工程,从“硬件”上提高了矿井安全生产保障能力。
构筑安全生产长效机制
该公司牢固树立安全发展理念,弘扬“生命至上、安全第一”的思想,深化安全文化建设,强化安全培训工作,从思想上为安全生产持续稳定发展提供保障。该公司牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”理念,进一步强化安全培训,实现培训全员、全方位、全覆盖,多措并举开展“安全知识大讲堂”“党政主要领导专题安全授课”“矿长安全公开课”等丰富的安全学习活动。公司培训中心认真开展学习培训及业务知识考试,形成了全员轮流学习、全员接受培训教育的良好氛围,1至10月,公司参培人数累计达7285人次,促进全员进一步从思想意识上增强安全生产工作的“政治意识、责任意识、危机意识、忧患意识”,坚守安全红线和底线。安全文化凸显侧重接地气,该公司侧重职工喜好以通俗易懂的形式对安全文化大力宣传,矿区安全文化建设进一步“变了样”,横幅、标语、宣传栏是必备,还有精心设计的系列海报展板受到职工们的热评:“有新意、有创意、接地气、易学易懂、接受度强!”该公司不断拓展安全宣传渠道和丰富安全宣传教育形式,今年共制作安全宣传横幅38幅、撰写张贴安全标语1000多条、制作安全专题宣传栏5块、海报12块,矿区各个角落都洋溢着浓厚的安全文化宣传氛围。公司安全生产活动经验近年来先后在《湘煤集团报》《湖南煤业》《中国煤炭工业》《当代矿工》《中国煤炭报》等报刊杂志刊登推广。
提振安全生产“精气神”
该公司扎实开展各类安全活动,巩固安全成效,并与员工共享共建安全成果,为实现公司全方位安全生产打下坚实基础。每月安全生产工作大会固定为矿井发放上月度“安全生产奖”、评选奖励矿井“最佳采掘连队、井辅班组及队长”,评选奖励月度“安全伙伴”、为全公司安全生产实现“三零”的合格人员发放奖金,现场以现金和支票的方式进行发放。先后组织开展了4月15日采掘工人节、七一庆祝建党周年,开展了6月安全生产月系列活动、庆祝新中国成立70周年安全特护期活动、全员安全知识抢答赛活动、安全宣讲、每月安全警示教育日等活动,开展了“大排查大管控大整治”百日行动、“反三违,除隐患、保安全”专项行动、“一通三防”竞赛活动、单兵教练安全帮教活动及各类安全交流学习活动,通过不间断开展各类活动,公司广大职工安全生产责任意识进一步入脑入心,“三个最大”“三个首要”践安于行的自觉度越来越高,矿井本质安全建设进一步得到巩固。
本网通讯员:彭 瑶
(编辑:韩语) |