沈煤集团盛隆公司党委:固本强基夯实党建基础
今年以来,盛隆公司党委以推进“固元铸魂工程”“固本强基工程”为载体,深入抓好党组织建设、党员干部队伍建设和党建工作高质量建设,突出抓好党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”建设,真正做到“固本强基”推动基层党组织建设,打牢了党建基础,助推党建工作质量得到提升。 该公司党委认真贯彻落实辽宁省国资委党委“121” 党建工作总体要求和集团公司党委夯实基层党建工作基础的要求,进一步拓宽党建工作思路,严格助推党建工作向高质量迈进。一是加强基层党支部规范化建设。按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路,进一步加强盛隆公司基层党支部规范化建设,实施基层支部管理考核。建立党委书记(总支书记)党支部联系点工作机制,目前已建立11个支部联系点。选树党支部规范化建设先进典型,两个生产矿井选树2个规范化党支部,其他单位各选树1个规范化党支部,真正做到典型引领,提升了盛隆公司党支部工作标准化水平和党支部建设质量。二是加强党支部书记队伍建设。今年以来,组织参加集团公司6期党支部书记培训,共有24名支部书记参加。公司党群工作部深入两个生产矿井开展支部书记业务培训,参加人员46人,对提升支部书记政治和业务素质、规范基层支部工作起到积极促进作用。三是严把党员发展质量关。按照党员发展组织工作原则,做到严格把关、确保质量、成熟一个发展一个,加大对入党积极分子考察、培养工作力度,规范发展程序,计划年底发展3名重点对象加入党组织。四是严格党费和党组织经费使用管理。公司高度重视党员党费收缴工作和党组织经费划拨工作,均按时按比例及时上缴。在党费和党组织经费使用管理方面,审批严格、手续完备,使用方向无偏差。五是严格党的组织生活。 基层党支部“三会一课”正常开展,党员大会、支委会、党小组会及党课能按要求正常开展,主题党日形成常态。基层组织生活会、民主评议党员和党性分析工作按时完成,今年已召开2次组织生活会、开展2次民主评议党员。 本网通讯员:江宗皓 (编辑:东北亚) |