改革创新天地广 奋发有为正当时
2019-05-31 09:02 [煤企通讯] 来源于：同煤集团云冈矿 作者：安智慧
导读：【本网讯】全省改革创新、奋发有为大讨论开展以来，云冈矿认真贯彻落实省委、集团公司党委部署要求，扎实深入开展大讨论，重点聚焦六个破除六个着力六个坚持，高标准高质量的完成了10项规定动作和3项自选动作，实施了党政一体化考核，实现了超额5%完成各项指
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【本网讯】全省“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，云冈矿认真贯彻落实省委、集团公司党委部署要求，扎实深入开展大讨论，重点聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，高标准高质量的完成了10项规定动作和3项自选动作，实施了党政一体化考核，实现了超额5%完成各项指标的首季“开门红”，达到了以大讨论引领全年工作开局的目的。通过开展大讨论全面提升了该矿安全生产、经营管理、人才建设、党的建设等各项工作，为开创和美云冈提供了坚强保障。在这次大讨论中。云冈矿被集团公司选树为15家标杆单位之一，取得良好的效果。
快速部署高位推动
高度重视，精心组织。该矿在第一时间召开了大讨论动员部署会，并成立了以矿党委书记和矿长为组长的领导小组，制定了《云冈矿开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》，对全矿的大讨论工作进行安排部署。全矿56个支部召开了动员部署会，实现了动员部署全覆盖。
动员会后，矿党委通过理论中心组学习、专题研讨会、理论大课等形式，认真学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神，省委十一届七次全会、省委大讨论动员部署会等会议精神，真正做到学深、学透、学好。全矿各党支部、职能部门利用每周“二五”学习日、理论培训、辅导讲座以及各种会议充分贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，将会议精神宣传贯彻到每一位干部员工的心中。由政工部门负责人分成8组到基层党组织宣讲19次，组织观看了改革开放40周年专题片，切实增强了开展大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。该矿围绕大讨论主题，联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验，联系山西近年来实现“两转”的历程，联系集团公司改革转型的发展成就，对照“六个破除”，组织广大党员干部进行深度研讨，进一步加强了对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，全面增强了改革开放再出发分责任感和紧迫感。
对标一流补齐短板
举办了改革创新、先进典型报告会。选派出各单位涌现出的先进典型参与宣讲，通过先进典型走基层、入班组作报告，激发了全员学习先进，争创一流的工作热情。该矿对标各项目标任务、对标集团公司和我矿先进、一流单位，主动找差距、查不足，在总结梳理的基础上，制定了具体整改提升措施。召开了矿党委对标一流述职评议会，听取了分管矿领导、基层单位、职能部门主要负责人述职汇报并进行了评议。全矿56个党（总）支部召开了“改革创新、奋发有为”专题组织生活会，对照“六个破除”、狠刹“十种不良风气”等8个方面进行查摆对照，查摆问题168条，提出整改措施168条。
广开言路采“金点子”
为充分调动全员参与大讨论的积极性和创造性，在全矿范围内推出“‘改革创新、奋发有为’大讨论金点子”征集活动。收到涉及人才培养及使用、资源综合利用、矿山环境保护、矿井安全供电等方面的建议和意见103条,收到了良好的效果。该矿对其中具有建设性的建议意见进行采纳，运用到工作实践中，推进该矿进一步提质增效，汇聚改革创新的强大力量，为推动国企改革创新贡献智慧和力量。广泛开展了“我为改革创新做什么”主题征文活动，活动开展以来，全矿干部员工积极参加，从不同角度和层面为创新发展谈问题，提建议、找对策，踊跃投稿，共计收到来稿92篇。
营造氛围掀起高潮
该矿利用本矿自有媒体，全面推出“改革创新、奋发有为”大讨论活动报道，制作大讨论活动专题宣传片，在电视台开设专栏，及时宣传本矿“改革创新、奋发有为”大讨论活动的工作部署、进展动态、亮点做法和活动成效。并及时总结推广该矿各单位各部门开展大讨论活动的创新举措和特色亮点。编写“改革创新、奋发有为”大讨论简报20期，利用矿山牌板、专栏、广场、井口，办公楼电机和显示屏等刊播大讨论的宣传标语和重要内容，让大讨论活动深入人心，在全矿上下营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。期间涌现出了技艺精湛的液压车间支架组组长，乐于奉献吃苦耐劳的工程二队技术主管徐兴思等先进个人。
大讨论结出累累硕果
在全矿范围内展开党员干部亮身份工作，该矿的“改革创新、奋发有为”大讨论自选动作之一党员干部亮身份工作全面铺开。在全矿一线单位八百多员工中开展亮身份工作以来，今年在大讨论中，又在井下404盘区全面展开。先后有综一、机一、机三、安监站、通风区瓦斯队等多家单位230余人参与。亮出身份，争当安全生产经营降耗节支带头人，取得实效；按照集团公司“1311”干部任用工作思路,制定出台《云冈矿优秀年轻干部培养选拔实施办法》，按照政治站位高，学历、阅历、能力，品德好，清正廉洁的要求，选拔任用49名大学生干部，充实了一线岗位。其中18名优秀大学生员工重新回到生产一线“回炉”锻炼，进行学习再深造和工作再历练；严格执行党政一体化考核，制定《云冈矿党政一体化考核办法（试行）》，结合云冈矿2019年总体工作安排，重点对生产任务、安全管理、党建工作、标准化建设、材料管理、机电管理、经营管理、一通三防、地质防治水、煤质管理等十项具体指标任务实施百分考核。实施全面、全方位考核，推动各单位各项指标任务按时完成。
本网通讯员：安智慧
（编辑：韩语） |
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