兖矿铁运处机务段倡树榜样力树形象促发展

2018-02-27 08:54 [煤企通讯] 来源于：兖矿铁运处作者：黄利娜

导读：兖矿铁运处机务段从抓内部管理提升职工形象入手，层层选树标杆，发挥榜样力量，提升段队整体素质，激活职工干事热情，为企业发展提供坚实保障。榜样普通不平凡榜样二字释义为值得学习的人或事物。可榜样在哪里？榜样就在我们的身边。在兖矿铁运处机务段

兖矿铁运处机务段从抓内部管理提升职工形象入手，层层选树标杆，发挥榜样力量，提升段队整体素质，激活职工干事热情，为企业发展提供坚实保障。

“榜样”普通不平凡

“榜样” 二字释义为“值得学习的人或事物”。可榜样在哪里？榜样就在我们的身边。在兖矿铁运处机务段就有这样一群普通的职工，他们是劳模、是先进生产者、是优秀共产党员、是最美机务人。他们跟每个人一样从事着普普通通的职业，却在普通的岗位上做出了不平凡的成绩。他们是安全生产的标兵、是业务技术的能手、是创新创效的模范、是爱岗敬业的典型。他们有着共同的特点，那就是“立足岗位无私奉献，爱岗敬业锐意进取，实干领先传播正能量。”

“学找见”里转观念

深入开展“学先进、找差距、见行动”活动，通过宣传榜样事迹，组织职工深入榜样工作岗位体会和座谈讨论的形式，找出榜样身上的亮点。号召广大职工自觉的将榜样作为一面镜子，寻不足找差距规范言行，不断提高为企业服务的担当意识、履职意识和爱岗奉献意识，并将学习心得写出书面材料上墙，用激励注活力，用正气化和气，用和气增添工作动力。组织“我向先进学什么、我的使命是什么”主题大讨论，掀起了学榜样、当模范的热潮，把学习先进落实到具体行动中，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

对标“榜样”激活力

通过深入学习典型找差距，开展讨论话使命，激发了干部职工“比学赶超”的积极性，营造出良好向上的工作氛围。运转车间将安全行车、防控事故、燃油消耗等关键指标作为对标榜样的重点，通过榜样现场指导、导师带徒等方式，传授经验，找出短板，提升工作水平。检修车间将安全质量、机车质量、节能增效等指标作为对标榜样的主攻方向，掀起同行岗位之间比效率、比质量、比贡献的热潮。

榜样是一种力量，彰显进步；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向！有“榜样”的地方，就有进步的力量。在这些榜样力量的引领下，兖矿铁运处机务段的明天会更美好！

本网通讯员：黄利娜

（编辑：韩语）

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