龙煤向阳矿党委向前闯主题活动闯出一片新天地

2019-05-13 09:37 [班组建设] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：在企业发展特殊时，如何破解发展难题？是墨守陈规等、靠、要，还是解放思想求发展？向阳矿党委通过开展向前闯主题系列活动，使企业困境中闯出一片新天地。 2019年，向阳矿在国家关闭整合矿井中全面停产整顿，1300多职工工作如何安置？职工生活如何保证？企业

在企业发展特殊时，如何破解发展难题？是墨守陈规等、靠、要，还是解放思想求发展？向阳矿党委通过开展“向前闯”主题系列活动，使企业困境中闯出一片新天地。

2019年，向阳矿在国家关闭整合矿井中全面停产整顿，1300多职工工作如何安置？职工生活如何保证？企业能否开工生产等一系列问题影响着企业稳定和谐。向阳矿党委破除过去那种国有企业有了困难就等国家政策的旧思想思想，在全矿党员干部中开展 “向前闯”主题系列活动，合智合力建设新向阳。

思想上向前闯凝聚力量。他们先后召开科级以上党员干部大会、职工代表大会，职工家属座谈会，讲述企业为何关闭停产，关闭停产后公司、矿将采取那些应对措施，干部职工如何安置、留守职工工资如何保障、矿发展远景等，组织党员干部开展“面对困难如何解放思想推进高质量发展”大讨论，在党员干部层面化解矛盾统一思想。矿科级以上干部包保到职工开展“走千家、讲企情、送温暖”活动，向职工和家属讲清当前矿遇到困难，职工安置措施，停产阶段如何保证职工的生活等，做到“十个摸清十个讲清”，化解职工和家属心中的困惑，解决他们生活实际问题。

工作上向前闯稳定队伍。矿党委把矿班子成员分成三个小组，矿长带队到公司所属龙湖矿、建设矿联系采煤、掘进职工安置问题，为职工寻找新的工作岗位，对安置的职工有矿统一调转工作关系，目前，八个掘进队、四个采煤队整体安置到这龙湖矿、建设矿正常工作，一线职工队伍得到稳定职工收入得到保障。党委书记带队进社区、进家庭开展“五讲五树”形势任务教育，对没有安置的职工集中学习培训，考试合格后根据个人技能矿统一安置到新的工作，组织部负责干部工联系作安置，工资科负责工人工作联系安置，宣传部负责形势任务宣传教育，工会负责家访扶贫，荣工负责公私伤人员安置。总工程师带队组织技术人员按照国家有关标准制定矿井改造规划，为矿井开工验收做准备。

活动上向前闯激发热情。矿党委根据企业新形势先后开展“争做新时代模范女工恳谈会”，一百多职工家属参加座谈；“青春领航、圆梦微心愿”活动，为百名平困职工学生送书籍送书包；“五讲五树”主题教育活动，编发宣传材料1000多份；“换思想、谋振兴、提精神、有作为”演讲赛，十五个党支部书记登台演讲；“缅怀先烈、不忘初心、”宣誓活动，百名党员在烈士陵园面对党旗庄严宣誓；“学党史知党恩，学党纪知规矩，学讲话知方向”知识竞赛，140多党员和入党积极分子参加竞赛；“唯冠誓夺、勇争一流”参观活动，300多职工到市冠军馆参观；“不畏艰难、砥砺前行”徒步登山活动，200多职工家属参加；“撸起袖子加油干，机关基层一条线”义务劳动，集中整治地面环境。

向前闯系列活动使向阳矿在困境中实现矿区稳定，职工走上新的工作岗位工作热情高涨，经过培训合格等待安置的职工思想稳定，留在在原岗位工作的职工安心工作，全矿杜绝了上访事件发生。

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

龙煤向阳矿党委向前闯主题活动闯出一片新天地

友情链接