古城煤矿：坚定“学”“做”初心

2017-06-28 09:26 [班组建设] 来源于：临矿集团作者：陈宜勇白玉丁悦

导读：在推进两学一做学习教育常态化制度化中，山东能源临矿集团古城煤矿党委坚持思想建党、组织建党、制度治党、机制兴党，展开了全面从严治党的施工图，将党建工作与提升发展质量、增强经济效益进行无缝链接。在两学一做学习教育的大课堂中，为做而学，成为了古

在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，山东能源临矿集团古城煤矿党委坚持思想建党、组织建党、制度治党、机制兴党，展开了全面从严治党的施工图，将党建工作与提升发展质量、增强经济效益进行无缝链接。

在“两学一做”学习教育的“大课堂”中，为做而学，成为了古城煤矿所有党员筑牢思想根基的大载体，激励他们坚定信仰、不忘初心，并在“做”中彰显先锋本色。在一次问卷调查中，有99%的人认为，党员队伍“四个合格”明显增强，有98%的人认为，党员队伍对“三观”有了清醒认识。数据显示了“总开关”把牢程度，全矿党员党性在认识自我、改造自我、重塑自我的锤炼中得到了强化。

融入中心、融入管理、融入人性。在新旧动能转换的重大时空节点，该矿用安全生产、科技创新、降本增效等实实在在的“成绩单”交出了一份“学”与“做”的精彩答卷。14个基层党支部融入生产实践，抓好中心任务与党建工作的深度融合，紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求，革除“两张皮”的弊病，努力践行“四个合格”。

一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个堡垒。古城煤矿坚定初心，行动起来，将“两学一做”学习教育常态化制度化转换为强劲的生产力，通过深化、强化主题创新实践，推进学习教育与安全生产、党建工作在目标要求、功能发挥、工作过程及方法、结果考评等多方面融合，使矿井人均工效、盈利水平得到了大幅提升。

本网通讯员：陈宜勇白玉丁悦

（编辑：东北亚）

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