高擎党旗阔步行

2018-09-05 09:03 [煤企通讯] 来源于：冀中能源峰峰集团作者：张国伟

导读：巍巍鼓山，仿若高扬的信念之炬。悠悠滏水，承载激荡的奋进之帆。近年来，特别是党的十八大以来，冀中能源峰峰集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，以推动发展，造福职工为己任，高举旗帜，引领发展

巍巍鼓山，仿若高扬的信念之炬。悠悠滏水，承载激荡的奋进之帆。

近年来，特别是党的十八大以来，冀中能源峰峰集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，以推动发展，造福职工为己任，高举旗帜，引领发展，不忘初心，继续前进，推动峰峰集团焕发出时代光彩，向世人展示了“共和国长子”奋战百年国企，实现高质量发展的勃勃生机与光明前景。

掩卷回望，这是一段旗帜高扬、书写忠诚的辉煌历史；这是一场披荆斩棘、勇涉险滩的激情战斗；这是一曲不忘初心、继续前进的红色赞歌。

党旗领航风帆正，奋斗奏响最强音。

举旗定向，引领企业发展

“把方向，管大局，保落实”，是国企党组织发挥领导核心和政治核心作用的政治使命和责任担当。

2018年，峰峰集团各项指标再攀新高。截止7月底，完成原煤产量1608万吨，精煤产量553.7万吨，营业收入达到170亿元。

这些成绩的取得，得益于党引领企业发展，牢牢把握了正确发展方向；得益于各级党组织和广大党员政治优势和作用的充分发挥；得益于全体干部职工的团结一心、拼搏奋进。

---政治建设摆首位。全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，政治建设是统领。

2018年3月12日至23日，551名副总师级及以上领导干部接受十九大精神专题培训；4月8日，327名党员发展对象脱产培训；4月23日，200名党务干部集中培训。从十九大召开之日起，紧锣密鼓的学习培训活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入。

峰峰集团党委把政治建设摆在首位，采取脱产轮训、专家授课、心得交流等形式，分层次组织政治理论培训，教育党员领导干部提高政治觉悟，提升政治能力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

---引领擘画新战略。作为“共和国长子”，峰峰集团有着辉煌的过去，更期待光明的未来。

峰峰集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，积极践行五大发展理念，融入大势，把握大局，谋划鸿篇，确立“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”打造百年国企的发展目标，提出了“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”的新要求，统筹推进煤炭开采、洗选加工、机械制造、电力化工、现代物流，带领企业踏上打造百年国企、实现高质量发展的新征程。

在“红色引擎”的引领下，峰峰集团走陆路，围绕精煤战略，进内蒙、拓山西、通青海、抵新疆、下云南，整合提升外埠资源，形成五大战略接续区。跨蓝海，青岛良港开码头，冀峰惠祥向海生，成功进驻上海自贸区，香港宝峰实现内扩外引，发展高歌猛进，留下一路“峰景”。

---推进发展更稳健。在打造百年国企进程中，峰峰集团坚持党对国有企业的领导不动摇。找准中国特色国有企业发展的新定位，担当新使命，作出新贡献。党的建设成为企业改革发展的“航向标”“动力源”。

峰峰集团党委以发挥“六种力量”定位企业的改革转型、高质量发展，推动健身强体，提质增效。把党的领导融入公司治理各个环节，稳定煤炭主业，实施结构调整，依靠科技进步，深化改革创新，企业呈现良好发展局面。

煤炭主业坚持内稳外扩，本部煤炭产量稳中有升，外埠优势资源储备不断增加，发展后劲持续增强。以智能化、绿色化、服务化、高端化为引领，强势推动结构调整，现代物流、装备制造、洗选加工、教育培训等稳步推进。实施创新驱动战略，一大批科研成果获得奖项，薄煤层综采和急倾斜煤层开采双双荣获国家科技进步二等奖，领跑全国煤炭井工开采。优化企业管理，建立以“现金流”预算为核心的全面预算管控体系。完善系统制度体系，271项制度上网运行，管理系统化、体系化、流程化、标准化、表单化、信息化迈出坚实步伐。

强根固魂，加强党的建设

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。

党务干部培训、党政干部交流、建设标准化党支部、党建优胜杯竞赛、加强干部人才队伍建设、党建项目化、主题党日……这些都是峰峰集团筑“根”固“魂”的具体做法和有力支撑。

---健全机制，党建工作开创新局面。2017年9月21日，党委书记、董事长赵兵文以普通党员身份，参加了所在党支部的专题党课。2018年8月22日，赵兵文参加了所在党支部召开的组织生活会……

面对面谈心、零距离交流、扎实开展批评与自我批评，峰峰集团各级领导班子成员带头参加双重组织生活，以身作则，身体力行，党内政治生活实现正常化、规范化。

积极推进党委决策前置程序制度建设，修改完善《公司章程》《党委常委会议事规则》《党委参与重大问题决策制度》。落实“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求，凡董事会、经理层决策的重大事项都经党委常委会讨论。

研究制定《关于加强新形势下党的建设工作的意见》，着力完善“13453”党建工作体系，党建质量体系管理改版升级，党建制度机制进一步健全，党组织领导核心和政治核心作用进一步增强。

---强劲堡垒，标准化党支部成为标配。上面千条线，下边一根针。党的基层党支部是党执政的组织基础和前沿阵地。

创造性开展“办实事解实忧”服务型党组织创建，坚持“四强四优”标准，抓实“标准化党支部建设”，争创精品党支部在提档晋级中蔚然成风。

围绕标准化党支部建设，制定创建标准、创建内容和考核标准，组织党建工作调研、党建创新项目评选、党建优胜杯竞赛、精品支部对标观摩、经验交流、支部书记大讲堂，全力夯实基层党支部建设基础，支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

发放《筑牢全面从严治党政治根基》《党支部工作实用手册》，为基层订阅《企业党建》《党支部书记》，一系列的学习资料、专业手册，指导基层以科学的方法，务实的举措，推进党支部建设步入制度化、规范化。

2018年4月，峰峰集团党委发布第一季度“党建优胜杯”竞赛活动通报，10个党建工作优胜单位，100个优胜党支部获选。自2017年以来，峰峰集团已经累计评选表彰602个先进党支部，精选基层党支部建设特色亮点100例，促进了基层党组织建设全面进步。

大社矿通风区党支部推进党员“双培双育”工程项目化，着力提升培养对象政治意识、素质能力；万年矿大学生采煤队党支部以打造高素质管理人才“黄埔军校”为目标，狠抓了青年人才的锻炼培养；梧桐庄矿机电区党支部以张玉芳创新工作室引领，组织开展技术攻关，成为岗位创新“桥头堡”……充分展示了“煤海堡垒”的靓丽形象。

一大批优秀党支部立足前沿，夯实根基，在融入中心工作、规范“三会一课”、激发党小组和党员活力、提升职工队伍专业技术素质、服务职工群众等方面展示着作为、树立了标杆。

“一单位一特色、一支部一品牌”，峰峰集团443个基层党支部结合自身实际，把“根”扎深扎牢，机制建起来，支部强起来，工作实起来，作用显出来。基层党支部围绕中心工作发力，服务职工群众的能力更强。

---激活细胞，9000多名党员焕发活力。又是一个火红的七月，百里煤城处处活跃着党员干部忙碌的身影，亮身份、搞服务、访民意、解民忧，这是峰峰集团“煤海先锋”党员志愿服务活动的一个缩影。

激发党员“细胞”活力，打造发展红色引擎。

大力开展 “两学一做”学习教育，推进“我是党员我带头，党员要有党员样”“敢担当，讲奉献”主题实践，引导广大党员增强党性意识，发挥先锋作用，争做“四讲四有”合格党员。

建立和推广“支部主题党日”“党员活动日”“党员先锋指数”管理等，广大党员“戴党徽、作表率、树形象”，全面增强八种本领，切实做到八个带头，“干部敢担当、党员讲奉献”,激发了内生动力，展示了光辉形象。

峰峰集团科技部首席专家关永强，几十年默默坚守防治水战线，践行着一代峰煤科技人的使命和担当；九龙矿李广兵二十多年扎根一线，挑重担克难关，成为全国“十大杰出矿工”，铮铮铁骨的“硬班长”；辛安矿苏新军刻苦钻研业务，关键时刻争先，成为技术精湛的机电工长；天择公司刘忠喜凭着不服输的劲头，精益求精保质量，在实践中“打磨”出精彩人生……

一级做给一级看，一级带着一级干，在峰峰集团开疆拓土的征途中、科技创新的舞台上、小改小革的探索里、冲锋陷阵的号角中，广大党员实干争先、群星璀璨、百花争艳，成为这个时代里最可爱的人。

---储备人才，积蓄“二次出发”能量。扎实推进“五型”领导班子建设，“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”成为考量标准。首席专家、拔尖人才评选，“导师制”课题帮带，双向挂职锻炼，临时助理岗位培养，对口推荐培养，广阔的成长通道宽广顺畅。

2018年3曰27日，峰峰集团隆重举行创新工作大会，党委书记、董事长赵兵文特别强调，建设创新型企业，全面实施科技兴企战略、人才强企战略、创新驱动发展战略，实现企业转型发展、可持续发展和高质量发展。

推动转型发展，布局新的领域，实现老国企的“二次出发”，峰峰集团清醒的认识到，“我们比任何时候都更加渴求人才。”

把人才作为企业第一资源，盘活现有人才，培养急需人才，面向国家“985”“211”院校招聘特殊人才。8名同志参加清华大学人才培训，790名优秀青年参加中澳培训基地素质提升培训，28个专业515名年轻后备干部纳入人才库，为打造百年国企储备了人力资源。

思想支撑，汇聚磅礴力量

广泛的思想共识，熔铸坚实的思想支撑。

2017年5月，党群部门负责人扩大会议上，党委书记、董事长赵兵文提出要求，发扬光荣传统，统一队伍思想，围绕企业发展凝心聚力，为打造百年国企保驾护航。

面对伟大的时代召唤，峰峰集团宣传思想文化战线，自觉担当起举旗帜、聚民心，育新人，兴文化，展形象的使命任务，守土尽责、积极作为，向中心聚焦，为大局聚力，助推企业主旋律更加响亮，正能量更加强劲。

---理论武装领航思想。伟大的时代，必有伟大思想领航。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党长期坚持的指导思想。

峰峰集团的理论学习、思想武装以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，加大顶层设计、注重深入基层、结合企业实际、确保落地生根，迸发出特有的乌金芬芳。

完善学习型党组织建设，出台《学习规则》，理论学习不断规范。《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，发放至支部、党员，成为党员干部的追捧。每月发布《学习与参考》，定期调阅学习笔记，大家把重点记录在册，把思想融进笔尖。

理论学习寓教于乐，形式多样。“中国梦劳动美—我身边的感动”演讲讲述矿山的感动；“十九大新起点新征程”演唱会抒发矿工的胸怀；“我与经典”职工诵读比赛向时代经典致敬；“学习十九大•踏上新征程”知识竞赛点燃奋斗激情；“煤哥图说十九大”跃上“河北新闻联播”荧屏。

中心组学习讨论、全集团巡回宣讲、多形式专题培训、全时空营造氛围、大密度专题报道、广参与知识竞赛、一系列文艺宣传、多批次心得交流……理论武装进厂矿、到区队、进网络、到班组，精彩纷呈，亮点频现，成为激发企业发展的强大理论伟力。

---汇集奋斗磅礴力量。打造百年国企，推动高质量发展，离不开奋斗的合力。

精准把脉方能打开心结，舒心解忧。思想政治工作坚持“双融入双服务”总要求，24小时双掌控、办实事解实忧、思想政治工作绿色通道、班组六大员、“五实”工作法、“五精+五维”工作法，有机结合，相互融入，成为一脉相承、不断创新的工作实践。

人文关怀赢得人心向背，思想汇聚点燃奋斗激情。

峰峰集团深入推进主题教育活动，一年一个主题，结合形势定主题，服务基层抓教育，“主题引导、缜密部署、精心组织、特色推进”，主题教育成为企业响亮的名片。

2015年“齐心挺，共荣兴”，2016年“改革出生路，发展靠担当，挺过真英雄”，2017年“提效率立新功，增效益创新绩”，2018年“紧跟新时代，铸就强企梦”……从1984年开始，主题教育34年从未断线。

《我们准备好了吗》《打造百年国企，向前向前！》《论“敢担当”与“讲奉献”》《奋斗，成就百年强企》……一篇篇宣讲材料，一场场主题宣讲，深入浅出的讲解，贴近职工的语言，润物无声的方式，统一了思想，汇集了力量。

---厚植厚培文化文明。进入2018年，河北省委省政府印发通报，峰峰集团再度荣获2015年—2016年度河北省“文明单位”。自2006年以来，峰峰集团已经连续保持了省级文明单位称号。

这是丰润厚重煤城的道德滋养。争创文明企业，煤城激荡时代新风。以社会主义核心价值观为统领，两级“道德讲堂”弘扬传播优秀文化，“讲选传培”构建典型评选长效机制，季度“峰煤好人”选树让各类先进典范喷涌，志愿服务、精准帮扶让大爱溢满煤城。

这是讲述身边感动的职工论坛。职工讲述，层层推选，汇集“好人故事会”，发现“最美峰煤人”。几年来，大爱义女张晓凤、爱心妈妈梁红霞、跳水救人杨海军、优秀志愿者刘鹏、大国工匠张玉芳、平凡英雄石明奇等一大批矿山好儿女如灿烂繁星，扎根煤海、敬业奉献、诠释良善、感动矿山。

这是孕育文化自信的精神高地。峰峰集团荣获全国企业文化建设优秀单位、河北省企业文化示范单位，11个单位摘取中国煤炭工业企业文化品牌矿桂冠。启动峰峰煤矿文化苑建设，峰峰煤矿自1875年以来130多年规模开采的历史将得到展现。

“办事实解实忧”党建文化、“志愿三送”服务文化，“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”、“五精”管理、“双增双降”、“上标准岗，干标准活”……峰峰集团文化家园竞相绽放、百花争艳，共同凝练成为助推企业发展的厚重精神内核。

---做大做强舆论宣传。峰峰集团党委始终把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。

《落实党委意识形态工作责任制实施办法》《舆情信息管理办法》《关于进一步规范新媒体管理的通知》，相继出台文件规定，把关定向，规范指导。强化网络监控，组建网评队伍，加强了正面引导、深度引导。

坚持以职工为中心的宣传导向，“特色塑造、亮点打造、提升形象、全面展示”，实施主题式选题、专题式策划、战役式报道、集束式宣传，推出大量精品力作。“峭壁上的‘采煤舞蹈’”“讲选传培：让身边典型‘靓’起来”“科技创新：‘百年企业’的助推器”……每年主流媒体刊发稿件千余篇。

传统媒体和新兴媒体深度融合，创立峰峰集团微博微信客户端，“两微一端”焦点对准基层、真心留给职工，指尖上的宣传更接地气、更有思想、更有温度，传播了企业正能量。

从严治党，打造强健之“芯”

打铁还需自身硬。办好峰峰集团的事情，关键在党。

围绕从严治党和深化党风廉政建设，峰峰集团党委“不松手”、纪委“不缩手”，增强“四个意识”，实践“四种形态”，持之以恒正风肃纪，提供了坚强纪律保障。

---专项教育不停歇。从党的群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”教育，到“忠诚、干净、担当”大讨论、“全面透视和体检”专项行动、政治性警示教育活动，几年来，峰峰集团党委按照上级要求，组织开展一系列政治教育实践活动，将集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党延伸到每一个党支部、拓展到每一名党员。

高标准、严要求、不间断的集中教育活动，净化政治生态，锤炼党性修养，进一步增强了广大党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，让每个党员干部提纯思想，祛除杂质，淬火成钢。

---红脸出汗成常态。2017年9月5日，峰峰集团召开领导班子“忠诚、干净、担当”专题民主生活会。会上，赵兵文代表峰峰集团领导班子作对照检查，深入查摆存在问题，提出整改举措。

咬耳扯袖，揭短亮丑，红脸出汗，坦诚相见，班子成员之间常提醒、早教育，已经成为峰峰集团各级领导班子经受思想洗礼和党性锤炼的常态化做法。

统筹推进警示教育，廉洁教育，正面引领与严肃纪律相结合、个性化教育与普遍性教育相结合、弘扬新风正气与抵制歪风邪气相结合、批评与自我批评相结合，增强廉洁教育针对性、实效性，维护了党规党纪严肃性。

---纪律规矩挺在前。严格落实党委主体责任、纪委监督责任，制定《责任清单》《追究办法》，修订完善制度96项，构建了具有峰峰集团特色的落实“两个责任”制度框架。

深化“把纪律和规矩挺在前面”工作，紧盯“六项纪律”，聚焦“四种形态”，全面开展“守纪律，讲规矩，作表率”主题教育。开展各类案例警示教育、党政纪条规教育，打造廉洁教育新平台。以“制度+科技”“人控+技控”为重点，系统推进10个领域廉洁风险防控机制建设。

围绕“三级成本管控”，效能监察向区科延伸，实现纵深发展和全面覆盖。引入巡察程序，创新效能监察方法，对基层单位贯彻执行劳动工资管理相关制度实施机动式效能巡察，成为行业的首创。

---作风转变无止境。作风建设是从严治党、严管干部的重要内容。峰峰集团以钉钉子精神持续推进纪律作风建设，持之以恒反对“四风”，落实中央八项规定，持之以恒转变作风，引领党员干部敢担当、讲奉献。

相继出台《进一步改进工作作风，密切联系职工群众的十项规定》《关于突出问题导向，深化机关作风整顿意见》《纠正“四风”和作风纪律专项整治》等文件要求，不断织密扎紧作风建设的笼子。

2017年7月，《在党员干部中开展“敢担当、讲奉献”教育实践活动》文件下发，敢担当、讲奉献成为合格党员、称职干部的基本要求和自觉行动。

　　各级党员干部严于律己，自我加压，以上率下、示范引领，夙兴夜寐激情工作,不折不扣完成任务,大局意识、担当意识、奉献精神、模范作用、综合本领进一步增强，峰峰集团呈现出积极向上、风清气正、干事创业的良好局面。

担当者最光荣，奉献者最美丽。万年矿二采区党支部，汇聚力量攻险滩，彰显了主力采区的担当和作为；羊东矿副矿长杨林富，35年埋头实干、默默奉献，被赞誉新时代矿山“老黄牛”；天择公司不等不靠，狠抓质量求生存，九十天让老厂换新颜；后勤实业分公司汽车队主动出击，从每年补贴200万到实现自养，“跑”出一片新天地。

以人为本，造福职工群众

习近平总书记提出“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，峰峰集团打造百年国企的终极目标也是让职工过上更加殷实幸福的小康生活。

在邯郸市北环，初具规模的旺峰嘉苑小区新楼房色彩艳丽，高低错落，继B区、D区交付3980户新房钥匙之后，后续地段的施工也正在紧张进行。乔迁新居，居者有其屋，从偏僻的矿区来到繁华的城市，几代矿工们的梦想已经照进了现实。

位处邯郸西环的丰泰、丰逸小区配套小学移交启用。连接东西、纵观南北的太中路、鼓山北街十字交通枢纽全线贯通。“三供一业”移交地方，涉及17个单位、59430户、18万人，企业“强身瘦体”，政府提升服务，带给职工家属“幸福来敲门”的巨大喜悦。

为了职工更多的安全感、获得感、幸福感，党委书记、董事长赵兵文多次强调，“不仅要增加职工的经济收入，满足职工对美好生活的物质需求，而且要为职工创造时间、创造条件，让职工有能力、有时间享受生活……”一切为了职工，为了职工一切，峰峰集团党委倾注了满腔热忱。

在井下，安全生产标准化，巩固机械化，推进智能化，梧桐庄矿井下降温系统、洗选厂降噪工程，作业环境大大改善。 “三八”制逐渐淘汰，“四六”制得到推行，从根本上降低职工劳动强度。

在井上，绿化、美化和棚化如火如荼，矸石山治理全面启动，梳妆打扮披上“绿衣”，所有厂区“不是绿化就是硬化”，无处不见绿，无处不生态。厂矿安装WiFi，增设健身器械，文化娱乐活动走进班组，给职工带去更多快乐。

职工班中餐、工作餐品种花样繁多，邯郸洗选厂职工吃上“免费午餐”，羊东矿食堂特设“回民小灶”，新三矿、牛儿庄矿推出“私人定制”小炒，舌尖上的“幸福”赢得大点赞。

工团组织发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用。坚持春送吉祥、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，精准帮扶，金秋助学，让职工感受到了企业大家的温暖。扎实开展“安康杯”劳动竞赛、“五杯”技能竞赛、全员技能大比武、“奋斗之春”文化活动……工会组织服务党的领导，创新工作方式，发挥了应有作用。团员青年高扬“青春梦想与百年峰峰同行”的旗帜，与企业同呼吸共命运，敢担当讲奉献，尽展青春风采。

“安全不出事，环保不惹事，稳定化解事”，峰峰集团确定和谐发展三条底线，持续开展“大深入大走访”活动，创新实施企地“1＋1”合作维稳模式，苗头稳思想、超前排隐患，集中化积案，推动企业健康和谐稳健发展。

征程万里风正劲，进军百年再扬帆。新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。站在新的历史起点，峰峰集团各级党组织和广大共产党员，将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命、凝心聚力、继续前进，为开创峰峰集团高质量发展新局面、打造百年国企书写更加辉煌的篇章。

本网通讯员：张国伟

（编辑：韩语）

高擎党旗阔步行

友情链接