陕煤集团澄合山阳煤矿公司以师带徒，薪火传习
2018-04-23 09:40 [煤企通讯] 来源于：陕煤集团澄合山阳煤矿 作者：刘 彪
导读：我宣誓：我自愿参加师徒技能培训，遵守师徒协议，履行师徒责任，弘扬工匠精神，传承师徒文化82名师徒代表整齐站立，紧握拳头，一声声庄严承诺，掷地有声，在矿区回响 师傅，请您多多指教，咱们相互学习，相互提高。签订完师徒协议，一个个面露青涩的80、90后
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“我宣誓：我自愿参加师徒技能培训，遵守师徒协议，履行师徒责任，弘扬工匠精神，传承师徒文化……”82名师徒代表整齐站立，紧握拳头，一声声庄严承诺，掷地有声，在矿区回响……
“师傅，请您多多指教，咱们相互学习，相互提高。”签订完师徒协议，一个个面露青涩的80、90后新工从师傅手中接过象征“信物”的笔记本，向着师傅鞠躬行礼，齐声向师傅问好。
一个多月前，在陕煤集团澄合山阳煤矿公司领导班子的见证下，41对新老职工正式缔结师徒关系，一段师徒传习岗位技能的一对一培训由此开始……
技术力量薄弱，技术人才结构性短缺，人才梯队严重断层，已经成为制约矿井长远发展的最大障碍，建立高效的技术人才培养计划，建立师带徒工作机制已迫在眉睫……那么，活动开展以来，师傅们的传帮带作用发挥如何？这些师傅在徒弟的眼里是什么样的呢？让我们听一听徒弟们的讲述。
张有锋说:“师傅教会我，安监员必须唱黑脸。”
我的师傅邬书民，曾经荣获“全国煤炭系统优秀班组长”，后来因为腰椎盘突出，从生产矿井采煤队调到山阳煤矿安监科。他带我的这一个月里，他的陕南老乡、老邻居、老关系出现了“三违”，他照样公事公办，坚持“发现一例，查处一例，教育一例”，从未因别人说情、顾忌面子等情况而放弃对“关系户”的处罚和教育。
他经常对我说，“建设矿井，工程质量来不得半点马虎，质量就是我们煤矿安全的生命线”，他认为干安监员，不仅仅是监督人的安全作业，在安全质量的监督上更得下足功夫。
在现场，他教我如何辨识各类安全隐患，尤其怎样查找工程质量问题。对一些隐蔽工程，锚喷巷道中的挂网质量、网后填充，以及架棚巷道中的支护质量，他更是盯住不放，发现一处、整改一处、处罚一处，决不姑息迁就。由于责任心强、对质量要求高、监督检查细，每遇到复杂工程，师傅都会被指定为跟班安监员，他总是要求带上我，一同完成安全监管任务。
短短一个月，师傅教会我当安监员就要“唱黑脸”，丁是丁，卯是卯，哪个岗位出现问题对责任人按责任追究给予处罚，就是关系再好的人也是一视同仁，决不含糊。
王卓说：“我不仅学会了技术，更学会了做人。”
师傅高矿斌是全局有名地质测量专业大拿，有着14年的专业人工作经验，没有拜师前，我已经喊他师傅了，拜师那天，他对我说：“不怕榜上无名，坚信脚下有路”，搞地质测量工作首先得有久久为功的恒心。
短短一个月，他带我走遍了井下各个盘区及施工现场，胶靴他换的最勤快，他对井下各个巷道、施工现场情况都有了非常详细的了解，他的汗水留在井下各个地方，但他没有一丝怨言。在生活中，师傅是一个热心肠的人，他团结同事，帮助他人，作为一个科长和业务组长，他非常关心同事的生活情况，尤其是情绪不稳定的年轻职工，经常找他们谈心帮助他们逐渐进步。师傅还是一个有很强集体荣誉感的人，他希望整个地测科能团结一起，努力创造一个完美的团队。
如果问我跟着恩师学会了什么，我的回答是，学会了技术，更学会了做人。我由衷地说一声：“高师傅，谢谢你！”
桓朝说：“我的女师傅让我明白，不能忽视细节。”
这一个多月，我在综合队有了一个外号：“过儿”。因为和神雕侠侣里的杨过一样，我也有一个女师傅。我的师傅叫王娟，她是有着17年工作经验的提升机司机。她对工作一丝不苟和高度的责任心让我非常敬佩。
跟她学操作的第一天，我就蒙了。看着复杂的工艺，弯弯曲曲的管线，密密麻麻的信号灯、按钮，我彻底晕菜了。经验丰富的师傅说：“等你学会了，就不晕了。”
“停停停，你这样操作很危险。”她看我演练的方法不对，大声喊停。我第一次模拟操作就出师不利。
“提升按钮操作顺序正确，哪里出问题了？”我一脸茫然。“没错，可你忽视了一个重要细节，你没有模拟收到井下的信号，就擅自进入提升程序。”“这么说，我的问题真是够严重了！”我连说话声音都变小了。
主提升机司机班担负着从井下到地面的提升任务，是矿山生产系统中重中之重的环节，一旦出现问题就会影响整个矿井。对于绞车出现的一般故障，她能够做到快速判断故障部位，在维修电钳工到来之前，争取自己处理，争取将设备故障带来的影响降至最低。井下有时24小时连续进行维护施工作业，主提升机24小时随之连续运转，主提升机司机也必须保证24小时在岗，甚至一天一夜连续加班，可她从不叫苦叫累，遇到脏活、累活，急件、难件总是抢着干，她操作的主提升机工作量大，任务繁重，但每月都按质按量完成任务。
“平时操作要细心，提升机司机这活，不敢马虎，安全操作是大前提。”师傅的话经常在耳畔回响。
候亮亮说：“师傅比我小，却值得我佩服。”
我参加工作近15年。去年，因为局里优化人力资源，我转岗来到山阳煤矿公司，半路出家当了电钳工。一个“80后”小伙子成为我的师傅。
第一天跟着小师傅学技时，他正在检修一个破旧的机电开关，由于设备已到达服务年限，开关盖子的螺丝很难拧下来，他缓缓地提起5公斤重的大锤，猛地用力砸向扳手柄。重复四五下后，螺母松动了。
“候哥，咋样，厉害不？”他笑着说，“虽然看着简单，但需要技巧。你也来试一下吧。”“这算啥？不就抡大锤吗，只要有力气就行了。”我一脸不屑，从他手里接过大锤。“砰……”螺母纹丝不动，扳手却弹了起来。大锤的反作用力差点把我震下底盘。
“砸反了。”小师傅紧紧拉住差点摔下去的我，厉声说道。
“哎，糗大了！这么简单的事情竟然办砸了。”我心里嘀咕着。随后，他又是示范，又是讲解。经多次练习，我才拿下这活。
我开始佩服这个小师傅了。他年龄不大，经验很丰富。
“你不怕我学会技术抢了你的饭碗？”“不怕！”他答道，“咱们是一个集体，需要更多有责任心和熟练专业技术的人。”
别看岁数小，他心胸却很大，值得我佩服。
成长的道路上，总少不了教你学问，教你做人的那个人。上学时，有老师的谆谆教诲，工作后，有师傅的指导引路。师徒之情，始终应是这世上至真、至纯的情谊之一。
山阳煤矿公司师徒传习的故事还远远不止于此。与他们并肩作战的，有的师傅常常带着徒弟加班加点，编写施工作业规程，有的师傅给徒弟带饭买药，像亲人一样无微不至，有的徒弟刚刚升井回家，却被师傅一个电话叫回，二话不说就下井帮忙安装、调试设备，一直到运转成功……汗湿衣衫，却毫不在意。他们分散在各个部门，各个区队，各个岗位，宛若银河群星，处处闪光添彩。
本网通讯员：刘 彪
（编辑：韩语） |
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