山东能源枣矿集团铁运处“学、调、改”释放党建“红色正能量”

2018-04-20 11:12 [煤企文化] 来源于：山东能源枣矿集团作者：翟明玉

导读：企业许我以幸福，我许企业以奋斗。讲奉献、做表率、当先锋，是我们每一名共产党员必须坚守的理想信念。我们要进一步理清思路、抓住重点、推进党建工作巩固提升年活动，不断提高党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。以双过半的优异成绩，向建

“企业许我以幸福，我许企业以奋斗。讲奉献、做表率、当先锋，是我们每一名共产党员必须坚守的理想信念。我们要进一步理清思路、抓住重点、推进“党建工作巩固提升年”活动，不断提高党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。以“双过半”的优异成绩，向建党97周年献厚礼！”在山东能源枣矿集团铁运处一季度工作会上，党委书记董军严肃的说道。

平地起高楼，地基是基础，党员队伍和支部建设是党组织建设的基础。一季度以来，铁运处党委始终坚定正确的政治方向，让确定的“1236”党建工作思路在全处范围内纵深突进，以制度建设为框架，以基层支部为单元，以主题活动为载体，积极打造“红色能量”党建共同体，不断强化基层组织，使基础层党组织的凝聚力、战斗力逐步升温。

党味浓：夯实“学”这一基础，凝聚思想鼓足干劲

铁运处党委把推进“大学习”作为提升干部职工素质的内动力，不断创新学习形式，持续开展丰富多彩的主题教育活动，使其真正主导党员干部的思想阵地。

创新党员学习形式，坚持全面学与专题学相结合的学习模式，利用联组学习、现场观摩、专题研讨、微信党课等学习教育平台丰富思想教育内涵。该处为紧跟时代步伐，积极适应网信时代基层党建工作需求，运用“互联网+党建”思维，精心打造“三联”智慧党建平台，以“联心、联动、联接未来”为目标，将“三联”智慧党建平台设计打造为全面从严治党的新抓手，党员教育管理的新途径，有效化解党员教育分散管理难题。目前“三联”智慧党建平台线上线下相结合的组织生活方式，促进党员诉求表达通过“E表达”平台变“上门”为“上网”，基层党组织和广大党员干部学习热情高涨。

根基实：拧紧“建”这一关口，党建品牌扎实规范

“强基础、抓特色、显作用，以党建品牌创新过硬支部建设，以先进带后进，是有效提升基层党建‘动能’的重要途径。”党委书记董军说。

该处党委结合实际开展“大调研”，指导各级党组织中开展党建组织生活典型选树、“基石”品牌创建活动，进一步提升“红色火车头”、“党员创新孵化器”、“春雷思想工作室”、“一岗带三岗”等党建示范品牌创建水平，不同类型党建品牌的创建极大丰富了党支部工作内容，成为助推矿区铁路发展的“动力工程”“民心工程”“服务工程”和“效益工程”，实现了党建工作与运输工作互融互促。

在规范党建品牌的同时，对基层党建工作进行全方位规范，组织党群部门围绕十九大精神、党建基础知识、党规党章和系列讲活等内容编制《党建知识题库》，组织全处党员进行闭卷考试，并将考试成绩纳入科室量化考核。

作风正：抓“落实”这一重点，提升党建引领力

进一步完善作风建设监督管理机制，促进作风建设“大改进”，该处通过专项整治、问责追究、通报曝光等有效手段，出重拳，用实招，持续加大作风建设力度。层层压实责任，处党委带头落实党风廉洁建设主体责任，建立党委统一领导、纪委监督检查、各部门负责的工作机制，成立作风建设检查办公室，结合落实整改能源党委、国资委巡察反馈问题，建立了问责、问廉、问效长效机制办法，明确职责定位，层层传导压力，进一步压实了责任。开展专项整治，坚决查处利益输送、截留克扣、吃拿卡要等发生在职工群众身边的25种“微腐败”问题，切实把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。针对节日期间走亲访友多、迎来送往多、违规违纪行为易发多发的的特点，开展廉洁过节专项整治活动，畅通举报渠道，实施明察暗访。该处纪委监察科联合督察部、工资科，先后对劳动纪律、工作日饮酒、工作闭合等开展不定期督导检查36次，对出现问题人员进行严肃处理，对12起典型问题在处早调度会上进行了通报曝光。释放了执纪必严、常抓不懈的强烈信号，形成了高压震慑，强化了“不敢”的氛围。

本网通讯员：翟明玉

（编辑：东北亚）

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