砥砺奋进党旗红 ----神宁集团红柳矿党建工作侧记

2016-08-25 08:37 [煤企文化] 来源于：神宁集团红柳矿作者：孙国东

导读：秋天是收获的季节，更是孕育希望的季节。当走进神华宁煤集团红柳矿矿区，绿树成荫，花朵盛开，处处呈现出欣欣向荣的景象；在井巷内随处都能看到头戴共产党员字样矿帽的身影来回穿梭。近年来，红柳矿党委面对矿井改革发展的新机遇、新挑战，始终坚持将党建

秋天是收获的季节，更是孕育希望的季节。

当走进神华宁煤集团红柳矿矿区，绿树成荫，花朵盛开，处处呈现出欣欣向荣的景象；在井巷内随处都能看到头戴“共产党员“字样矿帽的身影来回穿梭……。

近年来，红柳矿党委面对矿井改革发展的新机遇、新挑战，始终坚持将党建工作融入矿井发展全过程，以创新的思维和手段，最大限度地激发党建工作活力，调动广大党员干部及员工群众的工作积极性，推动矿井向建设“平安红柳、精细红柳、文化红柳、和谐红柳、幸福红柳”目标稳步发展。

品牌创建，让支部“活”起来

“在严峻的煤炭市场形势下，只有充分发挥好每一名党员的先锋模范作用，在矿井逆势奋进中争典型、当先锋，才能真正体现出党建工作在矿井发展建设中的旗帜作用。”年初，神宁集团红柳矿矿党委书记封新明在基层调研时的一番话语，为该矿党委开展党建工作指明了方向。

该矿党委以党建标准化建设为主线，深入开展了“四强”党组织、“四好”领导班子、“五好”党支部、“四优”党员、党员责任示范区等创建活动，使广大党员干部亮出身份、明确职责、做好表率，带领广大员工立足岗位，积极投身到安全生产工作中；修订完善了《党委一体化考核细则》，把日常工作、动态工作、重点工作等内容全部纳入考核范围，坚持对党支部工作每月一考核、一通报、一奖罚，把党建工作纳入到“五型企业”绩效考核中，每月评选优秀党支部1个，并发放流动红旗，召开“互观互检”现场交流会，实现了党建工作闭合化管理。同时，围绕阶段性重点工作，开展了党建项目化管理、我是党员向我看等品牌创建活动，真正把党建工作融入矿井安全生产、经营管理等各项工作全过程，汇聚了攻坚克难、迎难而上的正能量。

该矿综掘一队党支部针对掘进巷道顶板压力大、过断层等诸多困难，在全队组织开展了以“比安全生产、比工程质量、比掘进进尺、比节支降耗、比作风形象；争当优秀班组、争当优秀班组长、争当‘四优’党员、争当优秀团员、争当文明员工”为内容的“五比五争当”党建品牌创建活动，有效激发了全队员工比安全、比质量、比进尺、比节支、比作风的工作积极性，实现了圆班掘进进尺突破50米、月掘进进尺1113米、单班单进9米的好成绩。针对I040204工作面切眼由于受到地质条件变化，掘进现场顶板出现大压力、大淋水、巷道严重片帮、迎头积水大等诸多困难，综掘三队党支部不断创新工作方法，在全体党员中开展了亮身份比学习、亮承诺比服务、亮形象比业绩的“三亮三比”岗位竞赛活动，提高了广大党员干部比学习、比安全、比业绩的积极性，激励党员干部关键时刻站出来、困难面前做表率。

典型引路，让党员“亮”起来

为了让党员示范带动作用得到最大限度的发挥，红柳矿党委从激活党员队伍的生机活力入手，在全矿各基层党支部中开展了“夺旗争星树标杆，立足岗位创一流”劳动竞赛评比活动和“我是党员向我看齐”劳动竞赛活动，要求全体党员佩党徽、亮身份、做表率、树形象。面对煤炭市场持续下行、经营压力加大等诸多困难，红柳矿领导班子成员审时度势，通过优化巷道设计、收回外委管理、深化内部改革等28项降本增效措施，聚集了务实高效、干事创业的正能量，班子成员以一种等不起、慢不起、坐不住的激情和干劲在员工群众中树立了良好形象。截至目前，该矿仅回收自营项目节支达千余万元；实现创新创效360多万元。

今年6月份，在I010206综采工作面回撤过程中，针对回撤过程初期压力大、顶板破碎、淋水大、漏渣严重、支架回收难度大等实际困难，该矿综采三队15名共产党员充分发挥“排头兵”作用，尤其在遇到三机、刮板机、支架等大型设备回撤时，广大党员干部更是带头示范，以党员的引领影响带动着身边的每一名员工，在全队形成了“领导干部紧盯现场抓安全、党员率先垂范当先锋、员工埋头苦干保生产”的良好氛围。在I020203综采工作面开采过程中，遇到了顶板淋水大、片帮漏顶、顶板下沉、底板鼓底等诸多困难，综采一队共产党员姚军将跟带班制度严格落实到现场，每天坚持深入现场靠前指挥，对工作现场的每一个环节和细节认真监督落实，对开采过程中尽可能出现的问题进行超前分析研究，现场协调解决，同时还耐心细致做好员工的思想工作，与员工奋战在一起，他一个月下井跟班达到了28个。

现如今，“党员带着员工干、员工围着党员转”在红柳矿已蔚然成风。

创新创效，让合力“聚”起来

“企业就是我们的家。不管遇到什么困难，只要我们每天节约一点点，精打细算过日子，我们的企业一定会度过难关……。”年初，在该矿综采二队召开的员工意见征集座谈会上，生产一班党员关江伟的一番话引起了大家共鸣。

今年，面对矿井生产经营受到严重困境，红柳矿党委把党建工作延伸到班组、生产一线，在全矿党员干部中积极开展“我为增效献一计”、“人人争当节约能手”和“我是创新好党员”等劳动竞赛活动，发动广大党员干部自觉带头参与降本增效，带头开展技术攻关、带头开展小改小革、带头回收复用、带头修旧利废、带头提合理化建议，充分发挥党员干部的示范带动作用，使党建工作真正成为引领矿井攻坚克难的“红色引擎”。

针对井下淋水大，造成刮板机拨链器出现严重锈蚀，容易损坏的实际情况，该矿综掘二队党员练忠胜认真分析找出容易损坏的原因，对照原因制定对策，采用废旧材质抗扭曲、抗剪切能力强的钢板，组织加工焊接，重新制作出新的刮板机拨链器，投入使用后运行良好。今年前7个月，该队小改小革共立项7项，修旧利废11项，创造经济效益54万元。

该矿防治水准备队党支部书记杨松武在检修工房门口设置了“藏宝阁”，每班组织检修工将井下回收的链环、锚索、螺丝等废旧材料统一带上地面，由材料管理员及时进行回收、复用，极大的缓解了材料不足的难题。今年以来，该队共节约材料费达50多万元。

该矿党委还以劳模创新工作室为载体，在党员干部中广泛开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小制作”为内容的“五小”创新竞赛活动，为战胜煤市“寒冬”凝聚了强大的创新活力。截至7月底，该矿党员完成创新项目40多项，创效达300多万元。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在鲜艳党旗的感召下，红柳矿450名共产党员正以崭新的姿态，为矿井度危求进出力做贡献。

本网通讯员：孙国东

（编辑：韩语）

砥砺奋进党旗红 ----神宁集团红柳矿党建工作侧记

友情链接