打造企业“家”文化

2020-09-23 09:54 [煤企文化] 来源于：晋北能化公司作者：杜明霞

导读：幸福是什么？每个人都有不同的回答。对于在离家三百多公里的晋北区域上班的职工来说，在企业能享受细致周到的服务，感受家的温馨，无疑是幸福的。职工的幸福指数，对山西焦煤霍州煤电晋北能化公司来说，不仅仅是职工工作生活状态的晴雨表，也是公司职工凝聚

幸福是什么？每个人都有不同的回答。对于在离家三百多公里的晋北区域上班的职工来说，在企业能享受细致周到的服务，感受“家”的温馨，无疑是幸福的。职工的幸福指数，对山西焦煤霍州煤电晋北能化公司来说，不仅仅是职工工作生活状态的晴雨表，也是公司职工凝聚力的“风向标”。

今年以来，晋北能化公司在抓好安全生产工作的同时，大力实施民生服务工程，从大处着眼、小处着手，从“精”上做文章，倾心打造温馨和谐的“职工之家”，让职工有了更多的获得感、幸福感。

“有滋有味”的食堂

“现在食堂的伙食色、香、味比之前有了很大提升，还能吃到霍州的特色饸饹面，有一种回到家的感觉，非常棒。” 5月13日，该公司工会科员李媛中午在食堂就餐时感慨道。

4月初，该公司后勤食堂引进餐饮经验丰富的大同市东兴鼎昊酒店管理公司，通过建立健全规章制度、开展岗位技能培训、严格执行清洁卫生标准、制作各种标识牌、重新设置就餐时间、一周菜谱等举措进一步规范食堂管理。同时，积极征求就餐职工意见，针对职工反馈普遍问题，及时做出调整，对一日三餐进行合理安排，增设了饸饹面、米线、肉夹馍等特色小吃。目前，食堂每周的主食品种保持在5种左右，菜品达到20余种。

此外，该公司还进一步完善监督机制，在食堂大厅设立了温馨服务提示牌版、意见反馈牌版，接受职工监督，定期向职工征求意见和建议，及时发现并解决工作中存在的问题和不足，改进工作，提升质量。

“文明整洁”的环境

“你好，车不能往这儿停，往前开左转，跟着指示牌停到停车场，谢谢配合我们的工作。”6月20日，晋北能化公司保卫人员姜晓明正引导外来车辆到指定位置停放车辆。

从4月底开始，该公司开展集中专项整治，对园区办公楼前的文化灯箱橱窗牌板进行更换，让企业文化内化于心心。针对园区内存在的卫生死角，该公司明确卫生死角整治范围，划分区域，分片管理，对垃圾死角进行集中清理、彻底清理、清理到位，确保卫生死角整治全覆盖、无盲区。青年志愿者深入公司“青年林”，开展除草护林志愿服务活动，分区除草，松土浇水，并对绿化带中的白色垃圾和卫生死角进行集中清理。针对车辆种类多、停车位不够、外来车辆多的实际，该公司对现有场地进行重新规划，新设立摩托车、电动车停车棚，私家车停车场，规范停车位，沿路设置标识；综治保卫系统下发《关于集中整治违规停放车辆的通告》，明确规定驶入园区车辆的行驶速度，车辆停放要求以及违规停放处理办法；保卫人员引导职工和外来车辆到指定位置停放车辆，不间断地对责任区进行巡查，对乱停乱放行为进行劝阻。

“温馨舒适”的港湾

该公司把不断改善和提高职工住宿环境作为推进职工“幸福工程”的一项重要举措。以让职工“舒心、暖心、温心”为目标，针对职工公寓年代久远、墙皮脱落、配套设施陈旧损毁的实际，8月初，该公司对楼内墙壁、宿舍间进行重新粉刷，对各楼层洗漱间和宿舍卫生间进行修整，对损毁的电力线路、门窗、纱窗、花洒、混水阀等进行了全面修缮。同时，设置了宿舍维修电话和微信服务群，及时了解解决职工反馈的问题，并建立维修回访制度。该公司通过一系列贴近职工、惠泽群众的民生行动，不断提升职工群众的幸福感与归属感，拉近了企业与职工的距离。

晋北能化公司将始终坚持以人文本、关爱职工，把提高民生福祉作为工作的出发点和落脚点，力所能及地为职工家属办实事、解难题，提供优美舒适的工作生活环境。

本网通讯员：杜明霞

（编辑：韩语）

打造企业“家”文化

友情链接